Вузы сокращение штатов
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Вузы сокращение штатов. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Изначально сторонники данной реформы объясняют ее необходимость демографическими причинами. Из-за низкого уровня рождаемости в 1990-х количество студентов к 2013 году сократилось более чем в 1,5 раза [5]. Таким образом, спрос на абитуриентов значительно превысил предложение, что привело к низким показателям проходного балла, следовательно, к более низкому качества образования.
Курс на сокращение числа вузов в современной России: шаг к справедливости или к эффективности
Бузанакова А. Р., Паклина С. Н. Курс на сокращение числа вузов в современной России: шаг к справедливости или к эффективности? // Молодой ученый. 2022. №7. С. 310-313. URL https://moluch.ru/archive/66/10914/ (дата обращения: 21.03.2022).
Библиографическое описание:
Отсюда вытекает второй аргумент — это низкий уровень образования. Как заметил Фурсенко А. А., большинство российских вузов не соответствует современным стандартам образования. В 2012 году Московский государственный университет «вылетел» из рейтинга ста лучших университетов мира World Reputation Rankings 2012, где ранее занимал 33 строчку [4]. На данный момент, по словам ректора ВШЭ Кузьминова Я. И., 70 % выпускников не владеют базовыми квалификациями. В первую очередь это касается ключевых для рыночной экономики областей — экономики, менеджмента и бизнес-информатики [7]. Сокращение числа вузов приведет к увеличению конкуренции среди абитуриентов, что, в свою очередь, приведет к повышению общего уровня образования в стране. Кроме того, сокращение числа студентов приведет к сокращению числа преподавателей. К 2022 году чиновники планируют сократить число вузовских преподавателей на 140 тысяч человек, т. е. на 44 %, что также приведет к увеличению конкуренции среди преподавателей, что однозначно повысит уровень преподавания, а значит и уровень образования в целом [14].
- Имеющие детей-инвалидов.
- Матери и отцы-одиночки.
- Единственные кормильцы.
- Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.
- Инвалиды войн.
- Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.
- Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.
- Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.
- Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).
Увольнение по сокращению штата
81 статья ТК РФ объединяет в себе как случаи увольнения за прогул, нарушение дисциплины или мер охраны труда, так и случаи, когда работник увольняется, хотя ни в чём не виноват (к таким относятся, кроме сокращения, ликвидация организации, для руководителей, их заместителей и главбухов – смена собственника организации).
✔ Порядок, процедура и правила увольнения по сокращению.
Работники, получающие пенсию по старости, пользуются теми же правами, что и все остальные – дискриминация по возрасту прямо запрещена ст. 3 ТК РФ. Учитывая же, что обычно пенсионеры имеют наибольший трудовой стаж, на практике они могут оказаться претендентами на то, чтобы остаться на работе даже при сокращении.
Если трудовой договор расторгается по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, ему выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения указанного срока (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
В последний день работы отдел кадров совместно с бухгалтерией заполняют записку-расчет о прекращении трудового договора с сотрудником (форма № Т-61). На лицевой стороне сотрудник отдела кадров указывает общие сведения о работнике, а также информацию об увольнении и факте расторжения трудового договора. А на оборотной стороне бухгалтер рассчитывает сумму положенной работнику выплаты.
Шаг 11. Произвести с работником расчет
Если работник не согласился ни на одну из предложенных вакансий, в последний день его работы отдел кадров оформляет приказ о прекращении трудового договора (форма № Т-8 или Т-8а). Формулировка причины увольнения может быть следующая: «Сокращение численности (штата) работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ».
На базе колледжей вскоре начнут создавать региональные центры для обучения выпускников школ и переквалификации взрослых. По словам замминистра образования и науки Ирины Потехиной, проект реформы системы среднего профобразования (СПО) был разработан по итогам мониторинга состояния колледжей в разных частях страны. Главной проблемой, которая была выявлена, в министерстве назвали устаревшую материальную базу. По мнению представителей ведомства, создание «опорных пунктов» на базе учреждений СПО позволит решить ее. Еще одной целью реформы является ливквидация кадрового голода в сфере малого и среднего бизнеса, а также стартапов.
Большая реформа СПО и — сокращение числа бюджетных мест в — вузах
Она начнет работать в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете (СПбГЭУ), 30 первых студенток приступят к занятиям в сентябре 2022 года. В вузе говорят, что решение о создании подразделения было принято после многочисленных обращений студенток. На военной кафедре смогут заниматься девушки, которые учатся по специальности «Вещевая и продовольственная служба». Набирать группы будут после 2-го курса, первые экзамены запланированы на весну.
Готовится большая реформа колледжей и техникумов
По словам главы министерства образования Ольги Васильевой, недавно начались проверки в рамках российского школьного олимпиадного движения. Такое решение было принято после выявления низких результатов ЕГЭ у призеров. «У нас есть случаи, когда человек сдал ЕГЭ на 60 баллов и получил призовое место по олимпиаде», — сказала она. Глава ведомства не уточнила, каким именно образом таким абитуриентам удалось использовать свои победы при поступлении — ведь для подтверждения результата необходимо сдать ЕГЭ не меньше чем на 75 баллов. Тем не менее, Ольга Васильева заявила, что, по ее мнению, происходящее говорит о наличии коррупционной составляющей в системе проведения олимпиад.
Рассчитывать на полную компенсацию за неиспользованный отпуск могут сотрудники, которые на момент сокращения отработали в рабочем году более пяти с половиной месяцев. Это значит, что если увольняемый вообще не брал дни отпуска за текущий рабочий год, то он получает компенсацию за полный отпуск (т.е. за все 28 календарных дней). Если же часть отпуска уже использована, то компенсация выплачивается за неиспользованные дни полного отпуска за этот рабочий год (подп. «а» п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Например, если сотрудник отработал более пяти с половиной месяцев, но уже успел «отгулять» 5 дней из своего текущего отпуска, то при сокращении он получит компенсацию за оставшиеся 23 дня.
Выплаты при сокращении работника в 2022‑2022 годах
Официально увольнение «по сокращению» называется «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников» (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Сокращать сотрудников могут не только компании, но и предприниматели-работодатели.
Компенсация отпускных
ВАЖНО. Принципиальных различий в процедуре увольнения в зависимости от того, что именно уменьшается — количество должностей или число работников — не предусмотрено. Более того, данные увольнения можно провести одновременно. В этом случае часть должностей полностью убирается из штатного расписания, а по другим происходит сокращение количества штатных единиц.
Михаил, в любом зарубежном университете есть отдельные профсоюзы для ассистентов профессоров и таких должностей, как assistant professor, associate professor и пр. Знаете почему? Потому что эти профсоюзы защищают разные интересы, в том числе отличные от Ваших.
Они, как и прочие сотрудники, могут претендовать на получение выходного пособия от организации и выплат по безработице от Центра занятости. Несовершеннолетних Приказ об увольнении несовершеннолетнего считается законным только в случаях полной ликвидации организации, или же если на то дала согласие Госинспекция труда по делам лиц младше 18 лет. Во всех остальных ситуациях уволить несовершеннолетнего в связи с сокращением штата нельзя.
Особенности процедуры сокращения штата работников
Несмотря на то, в уведомлении о сокращении должности, которую в данный момент занимает работник, уже содержится список имеющихся в компании вакансий, необходимо составить отдельный документ, где они будут указаны подробно.
Устранение организационной неэффективности
«Сокращение ВУЗов, дающих некачественное образование, является необходимой мерой. Однако при реализации этой меры следует учитывать несколько важных моментов. Один из моментов – право студента на получение высшего образования по выбранной специальности. Чтобы при сокращении ВУЗа не допустить нарушения прав студентов, как только министерство начнет процесс сокращения ВУЗов, начнет работу «горячая линия», которая будет принимать возможные жалобы от студентов», — сообщает Бурматов.
Да, иногда работодатели маскируют увольнение неугодных им работников под сокращение — исключают из штатного расписания должность, а после увольнения вводят ее опять. Если работник обратится в суд, то увольнение, скорее всего, признают незаконным.
Причины, по которым сокращение могут признать незаконным
Обратите внимание
Предлагать работнику вакансии нужно в письменной форме. По возможности это нужно сделать одновременно с уведомлением о сокращении, ну и потом повторять на протяжении всего периода до сокращения. Уведомление нужно вручать каждому работнику персонально и под роспись.
Причина вторая: проводилось фиктивное сокращение
Отметим, что если работодатель проигнорирует правила ч. 4 ст. 261 ТК РФ и все‑таки уволит названных выше лиц, в случае возникновения спора суд однозначно признает сокращение незаконным. И тому есть немало подтверждений. Например, Ш. обратился в суд с требованиями о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов. Суд, удовлетворяя требования, указал, что сокращение Ш. незаконно, так как он являлся единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей более трех малолетних детей, в связи с чем не мог быть уволен по инициативе работодателя (Определение Краснодарского краевого суда от по делу ).
Если эффективность компании падает, то содержать большой штат становится сложно. В такой ситуации, как правило, первыми под сокращение попадают подразделения маркетинга, пиара, сотрудники бэк-офиса. Обычно после этого зарплату оставшимся сотрудникам не повышают.
По словам управляющего директора сервиса «Авито работа» Артёма Кумпеля, на российском рынке труда укрепляется тренд на автоматизацию. В результате всё меньше востребована рутинная работа, а компании занимаются перераспределением ресурсов. В том числе и трудовых. Он отметил, что большое количество однотипной работы постепенно автоматизируется за счёт частичного или полного исключения каких-то процессов. С точки зрения бизнеса, чаще сокращают тех, кто меньше приносит пользы на текущий момент. Эффективные сотрудники обычно без работы не остаются. Наоборот, за ними идёт охота на рынке труда.
В новом году каждая десятая компания собирается сокращать штат. Несмотря на это, почти в половине организаций оценивают своё положение на рынке труда как стабильное. Лайф выяснял, кого могут лишить работы, на какие уловки идут работодатели, чтобы сэкономить на выплатах при сокращениях, и что делать, чтобы не потерять и деньги, и должность.
— Сейчас правильнее говорить о перераспределении работы в компаниях, чем о полноценных сокращениях. Так, в сегменте синих воротничков обязанности нескольких вакансий объединяются в одну. В результате происходит просто рекомбинация должностей. Сотрудникам при этом повышают зарплату — или из-за увеличения нагрузки, или просто в знак благодарности со стороны руководства компании, — рассказал Артём Кумпель.
07 Окт 2020 lawurist7 159