Я Получаю Минимальную Зарплату Жена Не Работает Что Мне Положено

По своему месту работы Вы можете оформить единовременную выплату по рождению ребенка и оформить отпуск по уходу за ребенком. Больничный по БиР, к сожалению, Ваш работодатель не может оплатить, так как больничный выдается жене, а жена не работает у данного работодателя.

/ / Какие Пособия Можно Оформить Если Жена Не Работает А У Мужа Маленький Доход — помощь при рождении ребенка (предоставляется в сумме, кратной 30 размерам прожиточного минимума — на первого ребенка; кратной 60 размерам прожиточного минимума — на второго ребенка; кратной 120 размерам прожиточного минимума — на третьего и каждого следующего ребенка.

Это может быть целесообразно в тех случаях, когда молодая мама не была официально трудоустроена перед рождением ребенка. Впрочем, для того, чтобы отец мог рассчитывать на выплаты, нужно позаботиться о соблюдении требуемого законодательством порядка процедур. С оформлением декрета для мужа могут возникнуть определенные трудности.

Когда его жена родила ребенка и до родов нигде не числилась официально трудоустроенной. Мало того, такой отпуск может получить даже бабушка или мать роженицы, но только он оформляться должен на одного члена семьи. Следует отличать декретное пособие ежемесячное от декретных начислений, как единовременной выплаты по беременности и родам.

она не работает официально? 28 Января 2022, 10:18, вопрос №705469 Евгений, г. Челябинск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 5924 ответа 3013 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Сергеева Наталья Юрист, г. Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации

Может ли оклад быть меньше МРОТ? Когда можно выплачивать зарплату меньше МРОТ на законных основаниях

Упомянутая норма закона теоретически дает работодателям право отказаться от применения региональной МЗП в пользу более низкого федерального МРОТ. Сделать это можно в 30-дневный срок с даты опубликования региональным органом власти соглашения о введении минимальной зарплаты. Однако для этого нужны очень веские причины, которые следует подтвердить документально. Власти, со своей стороны, должны войти в тяжкое экономическое положение работодателя и разрешить такой отказ. На практике это применяется редко, и специалисты не рекомендуют экономить на зарплатах таким способом.

В Трудовом кодексе сделана оговорка: недопустимо выплачивать физлицу зарплату ниже минимального значения в том случае, если он добросовестно отрабатывает положенную ему норму времени. Другими словами, если сотрудник работает по 5 дней в неделю полный рабочий день и выполняет свои должностные обязанности, он должен получать оплату не менее минимального размера.

Однако, согласно трудовому законодательству, ниже размера МРОТ (МЗП) не должен быть уровень оплаты за месячный труд работника, а не его ставка или оклад. И если ЗП состоит не только из оклада, то установление последнего на уровне ниже «минималки» не является нарушением. Если оклад меньше МРОТ, но есть премия и/или компенсация, то это допустимо. Конечно, при условии, что сумма в совокупности дотягивает до гарантированного государством или регионом зарплатного минимума.

Прежде всего необходимо проверить, установлен ли в регионе собственный уровень зарплатного минимума. Если установлен, то размер зарплаты за полностью отработанную временную норму не должен быть меньше этого значения. При отсутствии региональной «минималки» работник должен получать не менее суммы федерального МРОТ.

Размер МРОТ в 2022 году составляет 7800 рублей, а со следующего года повысится до 9489 рублей. С 2022 года минимальную зарплату доведут до прожиточного минимума. Сейчас это равенство не соблюдается, хотя в Трудовом кодексе прямо прописано, что это недопустимо.

Что делать работнику, если его зарплата ниже МРОТ

За выполнение трудовой функции работник имеет право на получение денежного вознаграждения – оплату труда. Его размер зависит от объема и качества работы, стажа деятельности и иных факторов. Важное условие – оплата за труд не должна составлять ниже МРОТ, устанавливаемого на федеральном уровне.

Доплата до МРОТ – это обязанность работодателя, выплачивающего заработную плату ниже установленного минимума. В этих целях производится перерасчет зарплаты конкретного сотрудника, после чего определяется сумма доплаты. Она позволяет работодателю избежать административной и уголовной ответственности.

Законодательство устанавливает, может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума, указывая в отдельных статьях о невозможности выплаты вознаграждения за труд меньше МРОТ. Если работодатель нарушает данное положение повторно, то суммы штрафных санкций, указанных выше, увеличиваются (например, для юр. лиц он возрастает до 70 тысяч рублей).

1. От 30 до 50 тысяч рублей – в отношении организации (непосредственно юридического лица), в котором осуществляют трудовую деятельность работники с нарушенным правом. Дополнительно назначается штраф от 1 до 5 тысяч рублей для лиц, замещающих должности в данной организации;
2. От 1 до 5 тысяч рублей – в отношении физического лица, прошедшего государственную регистрацию и осуществляющего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Первое действие сотрудника, решающего, что делать, если зарплата ниже прожиточного минимума – это проверить, попадает ли его ситуация под нижеприведенные исключения. Существует несколько вариантов, когда сотрудник может получить заработную плату ниже МРОТ или его оклад не соответствует этому показателю.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться в 2022 году

Прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан (см.: Как подать жалобу в прокуратуру (образец)?). В силу того, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор имеет право провести проверку с целью применения в отношении недобросовестного работодателя санкций.

Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, то есть обращения, которое должно быть оформлено в письменном виде. Это значит, что получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа можно по телефону, однако если вы хотите принятия от этих органов реальных действий по разрешению сложившейся ситуации, придется все же обратиться письменно.

• в виде штрафа, размер которого составляет от 100 000 до 500 000 рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период; либо
• лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 2 или 3 части указанной статьи.

Если вы не знаете, куда обратиться, если не выплачивают зарплату, то учтите, что первой инстанцией должно быть ваше руководство. По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении.

Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме.

Проходит год, от своих сослуживцев узнаю, что он развелся с женой и она уехала к родителям. И снова назойливые ухаживания, сватовство со стороны сослуживцев, мол он женился по залету, ему не повезло, он любит только тебя. Что такое любовь? “Это, когда хочешь сделать человека счастливым”, прочитала я на обложке журнала “Работница”, и я ответила на его чувства. Подали заявление в ЗАГС, но регистрироваться я как то не спешила, оттягивала этот момент, жили в гражданском браке, но собираясь в отпуск к маме, он поставил ультиматум, и мы расписались.

У меня такая ситуация- не знаю что делать- как быть- очень хреново. Мы с мужем 6 лет в браке, он сам все покупает и детям и мне, но скрывает сколько получает. Спрашиваю куда и как, убегает от ответа. Я даже не знаю сколько у него на счёту денег. Если я у него прошу- дай мне на что-то, говорит “я сам куплю, что нужно- мне скажи”, не знаю уже 6 лет живём я ничего, ходила наверное меня это все устраивало но на днях он сидел возле компа, и там была открыта страница сбербанк онлайн. Когда я вошла в комнату, он с перепуганным лицом свернул страницу. Спросила почему у него такая реакция, так вот он сказал, что сколько у него на счёту денег- это только его касается. Сказал, что главное я не голодаю и все, на работу пока не могу выйти- дети маленькие.

Вы сильная женщина и правильно поступили.
У меня ситуация другая, молодой специалист, приехала по направлению, одна в чужом городе 18 лет, на работе от ребят внимание и сразу предложение замуж, назойливость кавалеров доставала, и так получилось, что вдруг по непонятной причине меня переводят в другую смену, обучение и пристальное внимание наставника, в моих глазах он вырос как специалист, что у него все получается и вдруг узнаю, что он женат, я поставила точку на всех его ухаживаниях.

Толку от мужа никакого, приходится срываться, бросать все и уезжать с дочерью, иначе пропустим поступление. Приезжаю, хватаюсь за первую попавшуюся работу и продолжаю искать по специальности, муж по- прежнему сидит год на работе, на которой не платят зарплату, при этом заявляет, я что ли виноват, что не платят. Я нахожу работу по специальности с хорошей зарплатой, и при первой возможности устраиваю на работу мужа. Дочь поступает в Университет, мне на работе помогают, дают ссуду на оплату учебы.

Я очень рада, что мне представился случай первой высказать собственное мнение.
Ну и мужика Вы нашли- в пору пиши по нему хозрасчет.
Если муж не дает зарплату жене, то он, на мой взгляд, отличается не только скупостью, но и намеком на “левую сторонку”.
Вы поймите только одно. Почти все мужики любят баб жестких и требовательных, а Вы мягкая и кроткая. Вы сами его и распустили. Не обижайтесь, я всегда говорю только то, что думаю.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату

1. Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
2. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
3. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
4. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история. Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.

Бывший муж платит маленькие алименты? Что делать и где искать помощи

Бывает так, что алиментщик умышленно устраивается на официальную работу с минимальной зарплатой – чтобы меньше платить. По факту же, он либо получает более высокую зарплату, чем это указано в трудовом договоре, либо имеет другой доход, скажем, от предпринимательской деятельности, которая не оформлена надлежащим образом. В обязанности приставов входит розыск всех доходов плательщика, с которых можно удержать алименты.

В таких ситуациях суд делает выводы о том, что отец должен более серьезно участвовать в финансировании ребенка и устанавливает размер твердых выплат довольно высокими. В регионах разная практика, но есть конкретные дела, по которым судебный орган обязывал мужчину отдавать почти всю зарплату в пользу ребенка.

Жена, воспитывающая малолетнего сына, довольствуется пособием по уходу за ребенком, не превышающим 3 тыс. рублей, потому что не работала до декрета. В СК РФ установлено, что содержание несовершеннолетнего – это обязанность обоих родителей, но в описываемом случае получается следующее: отец отдает четверть от зарплаты – 2500 рублей или даже меньше с учетом удержания НДФЛ, мать, если будет выделять такую же сумму средств, сможет оставлять себе только лишь 500 рублей или не оставлять ничего.

1. Увеличилась официальная заработная плата.
2. Муж начал заниматься предпринимательской деятельностью и добился в этом серьезного успеха.
3. Мужчина устроился на работу по совместительству.
4. Плательщик начал получать, помимо заработной платы, иной доход, с которого возможно осуществлять удержания (с каких доходов и как начисляются алименты?).
5. У мужа умер родитель, которого он содержал на основании заключенного с родственником алиментного соглашения.
6. Ребенок от первого брака стал совершеннолетним – отпала необходимость выплачивать ему алименты.

Это очень мало. При том что родитель работает. Если же муж состоит на бирже труда, то выплаты будут и того меньше. Может быть и так, что плательщик имеет статус ИП, у которого дела идут не очень хорошо, тогда даже 25% от дохода – это будет довольно маленькой суммой. Что делать получателю средств? Как кормить и обеспечивать всем необходимым ребенка?

Вопрос: В организации трудятся работники, которые получают доплату за совмещение профессий (должностей). Установленные оклады у таких работников ниже МРОТ, но оклад и доплата за совмещение профессий (должностей) за полностью отработанный месяц получаются чуть выше МРОТ. Входят ли выплаты, осуществляемые за совмещение профессий (должностей), в состав заработной платы в целях сравнения ее с размером МРОТ?
Посмотреть ответ

Вопрос: Организация находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Заработная плата работников должна быть не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Подлежат ли включению в состав МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка?
Посмотреть ответ

• выданная сумма снижается за счет начисленного НДФЛ («грязная» зарплата при этом соответствует минимальному уровню, а меньшая сумма получается за счет вычета 13%);
• из зарплаты вычитаются иные обязательные отчисления – выдаваемую сумму МРОТ могут уменьшать страховка, членские взносы в профсоюз и т.п.;
• у сотрудника имеется задолженность по выплате алиментов (по исполнительному листу может быть списано до 70% заработной платы).

Минимальная оплата за отработанную месячную трудовую норму устанавливается на государственном уровне. Раз в год его пересматривают и повышают пропорционально уровню инфляции. «Минималка» в 2022 году, принятая Федеральным законом от 28 декабря 2022 года №421-ФЗ, составляет 9489 руб.

Принятие регионального МРОТ означает, что все работодатели региона по умолчанию обязываются придерживаться этого минимального лимита. Но, в отличие от федерального МРОТ, у работодателей есть выбор: в течение месяца они могут отказаться от признания установленного в регионе повышенного значения. Для этого нужно в этот срок опубликовать в местных СМИ мотивированный отказ. В таких случаях они должны придерживаться требований относительно федерального уровня МРОТ.

Иванов М.А. 1982 г.р., не работает, проживает в Курганской области. Получает страховую пенсию по инвалидности 3 группы, установленную в размере 5400 руб. Еще он получает ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) в размере 2227,55 руб., от набора социальных услуг он отказался. Также Иванов М.А. имеет льготу за оплату жилищно-коммунальных услуг, стоимость которых составляет 500 руб. в месяц. Итого размер общего материального обеспечения Иванова М. А. составляет 8127,55 руб.:

Петрова Е. В., 2005 г. р., является получателем страховой пенсии по случаю потери кормильца в размере 7400 рублей. Кроме того, региональным законом ей предоставлено право на получение компенсации за бесплатный проезд на городском общественном транспорте, денежный эквивалент которого составляет 421 руб. Общая сумма выплат Петровой Е. В. для определения права на социальную доплату составляет: 7400 + 421 = 7821 руб.

В общий доход пенсионера не включаются меры социальной поддержки, которые предоставлены в натуральной форме, но учитываются компенсации в денежном выражении (по оплате телефона, жилых помещений, жилищно-коммунальных услуг, а также проезда на пассажирском транспорте всех видов — городского, пригородного и междугородного).

• большинстве регионов Северо-Кавказского федерального округа — в Дагестане, Ингушетии, Ставропольском крае и т.д.;
• Приволжском ФО — Кировской, Оренбургской, Саратовской областях, Чувашии, Удмуртии и т.д.;
• части регионов ЦФО — Воронежской, Рязанской, Орловской областях и т.д.

Основным ее отличием от материальной помощи, которая, как правило, носит адресный характер и выплачивается единовременно, является то, что СД устанавливается и выплачивается ежемесячно до тех пор, пока пенсионер не устроится на работу, либо сумма его дохода не достигнет ПМ.

Пособия для неработающих родителей в 2022 году

Рассмотрим случаи, когда родителям выплачивается пенсия по уходу за ребенком, а точнее за ребенком инвалидом. Родные родители ребенка, а также опекуны или попечители, ухаживающие за ребенком инвалидом не могут трудиться в этот период и получать доход. Но они вправе рассчитывать на соответствующие выплаты от государства в размере:

• Заявитель предоставил неполный пакет документов;
• У заявителя отсутствует право для назначения пособия;
• В предоставленных заявителем документах выявлены противоречия;
• Заявитель представил заведомо ложные сведения;
• Ребенок полностью находится на гособеспечении;
• Лишение родительских прав;
• Обращение за выплатой позднее положенного срока.

Появление малыша на свет – это, безусловно, радостное событие для его родителей. Государство желает поздравить маму и папу с таким знаменательным днем выплатой единовременного пособия. Обратиться за поддержкой может один из родителей. Однако выплата предоставляется лишь единожды либо отцу, либо матери.

1. На трудоустройство. В случае трудоустройства в период действия социального контракта участник получает пособие в размере ПМ помимо зп.
2. На преодоление трудной жизненной ситуации. Семья получает выплату в размере ПМ, которую может тратить на нужды, утвержденные социальным контрактом. Целевое использование средств подтверждается предоставлением чеков.
3. На открытие бизнеса. В таком случае безработный может получить до 250 тыс. рублей.
4. На обучение. Совместно с ЦЗН органы соцзащиты организуют обучение безработного за счет государственных средств сроком до полугода.

• бланк заявки установленного образца;
• идентификатор личности мамы, СНИЛС;
• идентификатор личности несовершеннолетних, СНИЛС;
• согласие на обработку данных на себя и несовершеннолетних;
• подтверждение вступления в брак, либо оформления развода;
• справка от работодателя второго родителя о неполучении пособия.

1. Личный паспорт или любой иной документ, который подтверждает вашу личность.
2. Документ, подтверждающий место регистрации. Он необходим только, когда в паспорте не указана прописка.
3. Сертификат о пенсионном страховании.
4. Пенсионное удостоверение.
5. Специальную справку с полным перечнем ежемесячных выплат, а также социальных услуг.
6. Заявление на предоставление доплаты к пенсии.
7. Справка, которая подтверждает размер пенсионной выплаты.
8. Документ о наличии дополнительных видов материального обеспечения.
9. Документ, подтверждающий отказ от пенсионной выплаты, если было подобное событие.

• Федеральная доплата. Ее осуществлением занимается Пенсионный фонд России. Ее выплата проводиться только тогда, когда сумма всех выплат получаемых пенсионером находится ниже значения прожиточного минимума по региону, а она меньше чем его значение для любого пенсионера в РФ.
• Региональная доплата. Ее осуществляет любое отделение органов социальной защиты в регионе. Выплата возможна в том случае, когда размер выплаты у пенсионера выше прожиточного минимума, существующего в РФ, но ниже чем предусмотрены для региона, в котором он проживает.

Когда сложилось подобная ситуация не стоит огорчаться. У вас есть возможность для оформления социальной доплаты до прожиточного минимума к уже выплачиваемой пенсии. Для ее оформления следует лишь собрать необходимый перечень справок и документов, а затем отправить его в соответствующие государственные инстанции.

Пенсионеры — самая не защищенная категория населения. Они не в состоянии работать, а пенсии, которые выплачивает государство зачастую недостаточно для нормального проживания. Что же делать и куда обращаться людям в данной ситуации?

Если по состоянию здоровья или какой-либо иной причине вы не можете самостоятельно явиться в Пенсионный фонд, существует возможность почтовой отправки. Достаточно оформить заказное письмо с полной описью всех отправляемых документов и отправить на их адрес.

Если же родитель не получает пособие безработного и официально не работает, целесообразно подавать иск с требованием выплачивать алименты в фиксированной сумме. Эта сумма изначально определяется в исковом заявлении Вами самостоятельно, однако в суде Вам придется ее как-то обосновать.

Бывают случаи, когда на содержание ребенка присуждаются средства и через время родитель оказывается уволенным. Расчет задолженности, возникшей за время отсутствия официального трудоустройства (к примеру, за один месяц 2022 года), когда средняя зарплата по стране составляла 27339,00 руб., будет выглядеть так:

Выполняя расчет, необходимо уточнить уровень прожиточного минимума для детей, который устанавливается постановлением регионального правительства. С учетом закрепленной законодательством обязанности содержать ребенка в равной степени обоими родителями, взыскатель может потребовать установления алиментов на ребенка в размере половины прожиточного минимума.

В рассматриваемом случае Вам потребуется самостоятельно определить и обосновать заявленный размер алиментов, исходя из потребностей несовершеннолетнего ребенка и материального положения обоих родителей. Хорошо, если Вам в суде удастся доказать, что отец ребенка, хоть и не имеет официального дохода, достаточно материально обеспечен, чтобы выплачивать требуемую сумму алиментов. Окончательно размер фиксированной суммы алиментов определяется судьей на основании вышеперечисленных факторов.

• паспорт истца;
• свидетельство о рождении ребенка или установлении отцовства;
• документ о вступлении в брак или его расторжении;
• справка с места проживания отца;
• расчет выплат;
• документы, обосновывающие затраты на несовершеннолетнего.

Прожиточный минимум во 2-м квартале 2022 года в Алтайском крае для работающих это было 9 тысяч 490 рублей, пенсионеров – 7 тысяч 213 рублей, детей – 8 тысяч 847 рублей. В этот же период по Московской области для работающих граждан – 12 тысяч 472 рубля, пенсионеров – 8 тысяч 400 рублей, детей – 10 тысяч 848 рублей.

Работаю в колледже секретарем. Моя зарплата составляет 8 тысяч (оклад 2.5 тысячи, остальное коэффициент и надбавки), в то время как в Алтайском крае, где я живу, прожиточный минимум больше девяти тысяч. Слышала, что вступил в силу закон, согласно которому можно потребовать от работодателя сравнять з/п с прожиточным минимумом. Правда ли это и как в таком случае действовать? Учитывая, что через неделю я увольняюсь.

Незаконным снижение зарплаты будет считаться, если работник выполняет свои обязанности полный рабочий день в соответствии с трудовым договором, а работодатель нарушает нормативы оплаты труда, установленные Рострудом. Чтобы восстановить справедливость и вернуть недоплаченные, но заработанные деньги, работник должен обратиться в региональную комиссию по труду с соответствующей жалобой, после чего последует судебное разбирательство, а работодатель обязан выплатить штраф (государству) и компенсацию материального ущерба (работнику).

Пособия неработающим женщинам

За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

• единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
• единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
• ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
• ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
• материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2022 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

1. Можно ли встать на учет в Центре занятости и получать пособие по безработице, если человек трудился неофициально? Можно, вам начислят деньги, но размер выплат будет минимальным.
2. Я встал на биржу труда и принес справку, что зарплата составляла 25 000 руб. в месяц. Мне назначили скромную материальную помощь и сказали, что она увеличится с 1 января 2022 г. до 8 000 руб. Но я слышал, что начисления в течение первых 3 месяцев должны составлять 75 % от официальной зарплаты! Рассказы, что размер пособия устанавливается на уровне ¾ от утраченного дохода, не соответствуют реальности — по сути людям пускают пыль в глаза. Выплачиваемые средства не могут превышать максимальный размер, установленный законодательством. С 1 января 2022 г. вы получите указанную сумму, если в регионе нет надбавок из городского или областного бюджета.
3. Получал часть зарплаты официально, а остальное в конверте. Справку для Центра занятости дали о «белом» доходе, и размер пособия сотрудники будут определять, исходя из этой суммы. Справедливо ли это? Нарушения закона со стороны сотрудников Центра занятости нет. Их допускал работодатель, выплачивая зарплату «в конверте». Начисления делают лишь на официальную часть, поскольку в законе нет понятия «черная зарплата».
4. Стоял на учете в Центре занятости, получал пособие в минимальном размере. Проблема заключалась в том, что я не предоставил справку о доходе за последние 3 мес. Но спустя несколько месяцев мне удалось забрать ее у бывшего работодателя. Означает ли это, что мне сделают перерасчет пособия за прошлые периоды и доплатят недостающее? Если вы не принесли бумагу по своей вине, то перерасчета не будет. Но возможно, что причиной задержки стало промедление работодателя. В этом случае обращайтесь в суд.

• женщины в декрете с ребенком до 1,5 лет;
• студенты, учащиеся на очном отделении;
• граждане, вышедшие на пенсию по возрасту;
• ИП;
• инвалиды, получающие пенсию;
• безработные граждане, обращающиеся в центры занятости по месту временной регистрации.

Разговоры о необходимости поднять пособие по безработице если не до бывшего заработка, то хотя бы до минимального прожиточного уровня велись не один год. В 2022 г. суммы составляли 850—4 900 руб., причем большая часть незанятого населения получала минимальный вариант. Представители профсоюзов настаивали, что размер пособия должен достичь 70 % от МРОТ, а в идеале — быть привязан к сумме, которую гражданин получал на работе.

Пособие по безработице в 2022 году рассчитывается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы человека. Однако для этого в течение 12 месяцев до признания безработным человек должен иметь оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). Тогда в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется (как было раньше):

• если вы дважды не согласились на вакансию, соответствующую уровню образования, оплачиваемую на уровне МРОТ, расположенную в зоне доступности городского общественного транспорта;
• при 2-разовом отказе от вариантов трудоустройства, если у вас нет профессии и ранее вы не работали;
• вы не пришли в Центр занятости в течение 10 дней после подачи документов;
• вы не явились в нужный срок для постановки на учет.

Как и в каком размере обязаны платить алименты из зарплаты родители

Когда гражданин не хочет платить добровольно и не удается достичь соглашения, то назначается судебное разбирательство, после которого алименты начисляются по решению суда. В начале решение суда отправляется гражданину с предложением выплачивать нужную сумму добровольно. Если гражданин не отвечает на предложение, то документы отправляют по месту работы с целью вычесть положенные средства из дохода.

• выходного пособия – пособие, получаемое при увольнении;
• компенсации получаемой за питание в лечебных учреждениях;
• компенсации за проезд;
• компенсации средств, потраченных на приобретение нового рабочего инструмента, взамен испортившегося;
• финансовой помощи в результате стихийного бедствия, кражей или порчей имущества, профессиональной травмы;
• пособия на новорожденного, компенсации средств на похороны близкого родственника.

Даже на эту сумму алименты превышают редко. Половина прожиточного минимума в зависимости от региона равна примерно 3500 рублям. Минимальны размер оплаты труда, с 1 июля этого года составит 7800 рублей. Отчисления на одного ребенка с минимальной зарплаты равняются всего 1950 рублей.

В случае, когда гражданин получает доход в конверте при этом официальная зарплата минимальная, если родители не смогли достичь соглашения на приемлемую сумму компенсации, то, к сожалению, по закону отчисления вычитаются из официальных доходов. Единственным выходом из такой ситуации может стать обращение матери в суд, где она представит доказательства более высокого дохода у своего бывшего мужа. Если доказательства будут неоспоримы, то суд сможет назначить фиксированную сумму отчислений. Взыскать алименты при неофициальной зарплате бывает довольно проблематично.

Как платятся алименты на ребенка? Организации в обязательном порядке платят алименты получателям в трехдневный срок, начинающийся в день выдачи зарплаты. Если отчисления отправляются почтовым переводом, то расходы на перевод также считаются из дохода гражданина. Приход средств на карточку или переводом, уже не полностью зависит от работодателя. Главное, чтобы их отправили в трехдневный срок, дальнейшая скорость появления начисленной суммы зависит от банка или почты.

На работе платят меньше мрот — куда идти? Может ли быть оклад меньше прожиточного минимума Могут ли платить ниже прожиточного минимума

Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 93 ТК РФ). Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.

• квитанция об оплате государственной пошлины;
• копия искового заявления;
• копия свидетельства о браке или о расторжения брака;
• копии свидетельств о рождении детей;
• справка о составе семьи;
• справка о доходах истца;
• документы, указывающие на доходы ответчика (справки о заработной плате, декларации о доходах, а также доказательства наличия неофициальных доходов);
• документы, подтверждающие обоснованность требований о твердой сумме алиментов. Например, подсчет расходов на содержание ребенка, чеки и квитанции.

Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). В связи с этим многие работодатели задаются вопросами: что делать, если зарплата ниже , и может ли оклад быть ниже МРОТ?

Ведь зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно.

Чтобы увеличить алименты до прожиточного минимума или добиться взыскания алиментов в равной прожиточному минимуму твердой сумме, необходимо обратиться в суд — с исковым заявлением с соответствующим требованием. Подать иск можно в суд по собственному месту проживания или по месту проживания плательщика алиментов.

Бывают такие ситуации, когда работодатель «увольняет» своего сотрудника без объяснения причины, так как с тем не было заключено никаких трудовых отношений. Следовательно, работник считается кинутым на произвол судьбы, поэтому, отчаявшись, он идет в суд, чтобы восстановить свои трудовые права.

Если работнику не выплатили зарплату (задержали или выдали частично), то это один из поводов для конфликта с работодателем. Нередко сотрудники не могут сразу получить полный расчет и вынуждены выпрашивать свои заработанные деньги у руководства. Невыплата зарплаты, как правило, связана с несколькими вещами:

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

Добрый день! Для того, чтобы получить заработную плату по месту неофициального трудоустройства, вам необходимо сначала обратиться в суд для установления трудовых отношений с представлением доказательств, после чего взыскать зарплату за отработанное время.

Работала на ИП. Зарплату за месяц не выплатили. Хотела мирным путём решить все. По приезду на работу, сменщица руководством настроена против меня. Попросила позвонить начальству с рабочего телефона и поставить на громкую связь. Естественно весь разговор записывался на диктофон. Начальник естественно сказал что
— Вы вообще кто? Я вас не знаю.
Из доказательств неофициального устройства, это переписки с начальством, фотографии графика работы, где указаны фамилии (моя, сменщицы, жены держащего ИП) указан адрес. Ну и расчёт на карту за декабрь.

Если бывшие супруги заключили договор и прописали порядок расчётов, суммы платежей не могут быть ниже, чем установленные законодательством – ¼ дохода на содержание одного малыша, 1/3 дохода – на двух детей, ½ – на трёх и более отпрысков (ст. 81 СК РФ). Если мужчина не трудоустроен, но состоит в центре занятости, размер алиментов устанавливается на основании дохода, который он там получает.

Если договорённости с бывшим супругом достичь не удалось, величину алиментов устанавливает суд. Так как не всегда есть возможность доказать наличие официального заработка у неплательщика денежных средств, за основу расчёта для алиментов берутся средние показатели размера оплаты труда по региону проживания должника, и ежемесячный платёж устанавливается в твёрдой фиксированной сумме или смешанным способом – твёрдая ставка и доля от дохода (ст. 83 СК РФ).

Как рассчитать задолженность по алиментам, если должник официально не работает? Если мужчина не трудоустроен, женщине не стоит переживать, что ребёнок останется голодным. Статья 83 Семейного кодекса РФ обязывает родителя, не проживающего с чадом, материально помогать бывшему супругу, оставшемуся с малышом, независимо от факта трудоустройства. Кроме того, взыскать задолженность можно не только на ребёнка, но и на нетрудоспособного бывшего супруга, беременную жену или пенсионера (ст. 90 СК РФ).

Пример. Гражданин уволился с работы в конце 2022 года, на учёт в центре занятости не встал. В феврале, через три месяца после невыплаты алиментов, жена обратилась к приставам. Сколько в этом случае ей положено денег? Берётся уровень заработной платы на момент обращения гражданки с заявлением. В феврале 2022 года средний уровень зарплат по данным Росстата составил 35 846 рублей. Если у гражданина один ребёнок, то он выплатит ¼ от среднего дохода по РФ. То есть за три месяца сумма долга составит: 35 846 / 4 * 3 = 26 884, 5 рублей.

В соответствии с Семейным кодексом, у должника такое право есть. Он может обратиться в суд с заявлением о снижении алиментов. Также при наличии задолженности при предоставлении судебному приставу оправдательных документов, подтверждающих доход должника, пристав может эту задолженность пересчитать. При отсутствии таких документов должник в судебном порядке может обратиться с учетом своего материального положения и через суд поставить вопрос об уменьшении суммы задолженности или процента удержания.

Какие детские выплаты положены родителям без работы

Как получить. С 2022 года безработные родители получают это пособие в ПФР. Кроме заявления и свидетельства о рождении, понадобится справка с места работы другого родителя о том, что ему пособие не назначалось. Если один родитель работает, а другой нет, то с 2022 года ФСС обещает по умолчанию безо всяких заявлений перечислять единовременное пособие именно работающему родителю.

Кому положено. Право на эти выплаты имеет семья, в которой с 1 января 2022 года родился первый или второй по счету ребенок. При этом должно соблюдаться условие по поводу среднедушевого дохода: он должен быть не больше двух прожиточных минимумов по региону.

Как получить. Безработные родители оформляют это пособие в ПФР. Нужно будет подтвердить, что второй родитель такое пособие не получал, а мама не стоит на учете как безработная. Если родители в разводе или в свидетельство о рождении отец не вписан, справки от него маме не нужны.

Семейная ипотека. Если у родителей есть ипотека, ее можно рефинансировать под 6% по программе господдержки для семей с детьми. Основное условие — ребенок должен родиться с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. Но даже для рефинансирования банк может потребовать подтверждение дохода, а без работы с этим будут проблемы. И все же прямой зависимости между занятостью и субсидией нет. Даже если никто из родителей не платит налогов, но каким-то образом они все же получили ипотеку, можно снизить ставку — и разницу банку возместит бюджет. Так семья может сэкономить несколько сотен тысяч рублей на процентах.

Сколько заплатят. С 1 июля 2022 года сумма выплаты составляет 10 000 Р в месяц. Эти деньги получает именно родитель — кроме той социальной пенсии в размере 13 912,1 Р в месяц, что положена ребенку. В общей сложности в год с учетом пенсии можно получать 286 945 Р .

Похожие записи
• 
  Выплата 500 Тыс Руб При Рождении Ребенка В Первый Год Брака Пенза 2022
• 
  Почему Перестали Доплачивать За Звание Ветеран Труда По Самарской Области
• 
  Сколько Платят Пенсию По 2 Группе Инвалидности
• 
  Можнл Ли Взыскатб Деньги Вложенные В Ипотеку Пои Развлде Родственников