Главная / Приватизация / Социальное Страхование В Казахстане С 2022 Года Облагается Ли Инвалиды

Социальное Страхование В Казахстане С 2022 Года Облагается Ли Инвалиды

Вырастет и размер единого совокупного платежа для самозанятых граждан, поскольку ЕСП привязан к месячному расчетному показателю. Для жителей городов республиканского и областного значения в 2022 году он составит 3 063 тенге (1 МРП), для жителей других населенных пунктов – 1 531,5 тенге (0,5 МРП).

Медицинская помощь в амбулаторных условиях (диагностика и лечение заболеваний).
Медицинская помощь в стационарозамещающих условиях (за исключением случаев лечения заболеваний в рамках ГОБМП), а также услуги стационара на дому при заболеваниях, вызывающих ухудшение эпидемиологической ситуации в стране и в случаях подозрения на них.
Медицинская помощь в стационарных условиях.
Медицинская реабилитация.
Патологоанатомическая диагностика.
Подготовка посмертного донора.
Обеспечение лекарственными средствами и медицинскими изделиями, при оказании медпомощи.

Система обязательного медицинского страхования функционирует в Казахстане с начала 2022 года, она основана на равном доступе застрахованных лиц к медицинским услугам, независимо от размера взносов. Как относятся к этой системе граждане и как изменятся размеры отчислений, читайте в материале NUR.KZ.

Плательщики ЕСП могут получить статус застрахованного при наличии трех последующих платежей. Если не совершить платеж ЕСП своевременно за текущий месяц или заранее, то статус будет утерян, а для его восстановления придется снова ждать наступления третьего последовательного платежа ЕСП, либо погасить задолженность за 12 предыдущих месяцев в качестве самостоятельного плательщика. Поэтому люди стали заранее производить оплату по ОСМС.

Отметим, что помимо социальных отчислений существует еще и отдельно выплачиваемый социальный налог. Его ставка приравнивается к 1,5% от дохода. Однако, в связи с последними событиями, связанными с карантином из-за пандемии, бизнес Казахстана до 2023 года включительно освобожден от его выплат. В том числе предприниматели не выплачивают и ИПН (индивидуальный подоходный налог).

Также плательщиками социальных отчислений является и пласт самозанятых граждан. К ним относятся физические лица, которые выплачивают единый совокупный платеж (сокр. ЕСП). Социальные отчисления автоматически вычитаются из общей суммы платежа и составляют 20% от него или 612 тг для жителей городов и 306,3 тг для жителей деревень, сел и поселений городского типа.

Система соцстрахования условно состоит из трех участников: ГФСС, налогоплательщика и получателя выплат. Таким образом, ежемесячно работодатель выплачивает определенную сумму за себя и своих сотрудников в фонд не позднее 25 числа каждого месяца*. Исключения составляют случаи, когда сотрудником является пенсионер: такое лицо объектом исчисления не является.

Если гражданин страны оказывается в одной из перечисленных ситуаций, ему полагаются социальные выплаты из специально созданного фонда. Средства в нем пополняются ежемесячно за счет выплат от налогоплательщиков, и именно их принято называть социальными отчислениями (сокр. СО)*.

потеря возможности трудиться;
утрата кормильца семьи;
лишение дохода по причине беременности или появления приемного ребенка;
лишение дохода в случаях ухода за ребенком с ограниченными возможностями;
отсутствие возможности работать по причине ухода за ребенком старше одного года.

Помощь инвалидам в Казахстане — 2022

Как описано в одном из подпунктов прав – государство предоставляет жилье гражданам с инвалидностью. Этим занимаются местные исполнительные органы. Они не только ставят на учет нуждающихся в жилье, но и оснащают дома специальными средствами и приспособлениями для свободного перемещения инвалида. Например, пандусы для тех, кто передвигается на коляске.

Устанавливается обязательная квота рабочих мест для инвалидов в размере 2-4% от общего числа рабочих мест.
Развивают малый и средний бизнес, который создает дополнительные рабочие места для инвалидов
Создают специальные и социальные рабочие места
Проводят профессиональное обучение граждан с инвалидностью

В текущем году других изменений в отношении самих инвалидов не поступило. Однако появилось пособие для граждан, которые ухаживают за инвалидом первой группы и при этом не являются его кровным родственником. Такой человек будет получать 1,4 ПМ или 50425 тенге ежемесячно.

Также гражданам с инвалидностью предоставляется возможность социальной, медицинской и профессиональной реабилитации. Если говорить о медицинской реабилитации, то это простой комплекс медуслуг, который направлен на восстановление или сохранение нарушенных или утраченных функций организма.

Право на реабилитацию и интеграцию в общество
Доступ к объектам инфраструктуры
Доступ к информации
Образование
Свободный выбор рода трудовой деятельности
Право на бесплатную медицинскую помощь
Содействие восстановлению трудоспособности
Профессиональная подготовка или переподготовка
Жилье
Первоочередное обслуживание в организациях, в частности государственных
Поддержка творческих способностей

Налогообложение доходов инвалидов всех групп в 2022 году (А

В соответствии с подпунктом 7) статьи 1 Закона РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» инвалид — это лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты.

Согласно подпункту 2) пункта 2 статьи 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», от уплаты обязательных пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд освобождаются физические лица, имеющие инвалидность I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно. Инвалиды III группы не освобождаются от уплаты ОПВ.

Об обязательном социальном страховании

В случае если объект исчисления социальных отчислений за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то социальные отчисления исчисляются, уплачиваются исходя из минимального размера заработной платы.

1. Активы фонда формируются за счет социальных отчислений, пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений, инвестиционного дохода, возвратов излишне зачисленных (выплаченных) сумм социальных выплат и иных поступлений в фонд, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, за минусом комиссионного вознаграждения на обеспечение деятельности фонда, средств, направленных на социальные выплаты и возврат излишне (ошибочно) уплаченных сумм социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений.

Это интересно: На Дарственное Имущество Налагается Обременение

3. Размер социальной выплаты на случай потери работы, определенный до введения в действие настоящего Закона, подлежит перерасчету путем деления на коэффициенты стажа участия и замещения дохода, учтенные при назначении размера социальной выплаты, и умножения на коэффициенты стажа участия и замещения дохода, предусмотренные в соответствии с настоящим Законом.

2. Не позднее пяти рабочих дней со дня образования задолженности по социальным отчислениям у плательщика, отнесенного в соответствии с системой управления рисками, предусмотренной налоговым законодательством Республики Казахстан, к категории высокого или среднего уровня риска, орган государственных доходов направляет плательщику уведомление о сумме задолженности по социальным отчислениям.

При этом, если уход за ребенком осуществляется несколькими участниками системы обязательного социального страхования, социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается только одному из указанных лиц.

Какие положены налоговые льготы для инвалидов в Казахстане в 2022 году

Следует отметить, что как правило, проведение МСЭ осуществляется по месту фактического проживания или регистрации гражданина, однако, при наличии определенных обстоятельств (к примеру, если пациент не может самостоятельно передвигаться), МСЭ может быть проведена на дому, в больничном стационаре, в местах тюремного заключения или даже заочно.

Человек, имеющий ограниченные возможности здоровья, может не захотеть сидеть дома по многим причинам (нехватка средств, желание заняться интересной работой и т.п.). В этом случае он наравне с другими гражданами вправе заняться бизнесом, зарегистрировав ИП. При этом он, независимо от группы инвалидности, освобождается от уплаты сбора за регистрацию ИП в налоговой.

Если человек, имеющий любую из групп инвалидности, или воспитывающий ребенка–инвалида с детства, является автором какого-либо произведения художественного, музыкального или иного характера, с него не производится взимание сбора при госрегистрации авторских прав на него.

При заключении брака, смене ФИО, разводе и в некоторых других случаях в органах ЗАГС выдаются свидетельства, подтверждающие совершение значимых действий, а также оформляются повторные свидетельства и различные справки (например, о том, что гражданин не заключал брак ранее). За получение документов также необходимо уплатить госпошлину.

Правовое положение инвалидов в Казахстане регламентировано Законом Республики Казахстан «О соцзащите инвалидов» , в соответствии с которым инвалидами признаются граждане, нарушение здоровья которых повлекло стойкое расстройство функций организма, вызванное болезнью, увечьем, их последствиями или врожденным дефектом, которые ограничивают жизнедеятельность и обуславливают применение к ним мер соцзащиты.

Выплаты инвалидам в Казахстане в 2022 году

С 01.01.2022 изменились значения ПМ, «минималки», месячного расчетного показателя, максимального дохода, которые учитываются при калькуляции пенсий. В этой связи увеличились также размеры государственных базовых соцпенсий, специальных госпособий. Поэтому следует принять во внимание следующие новые показатели, актуальные на 2022 год в Казахстане.

Ошибка 3. При оформлении выплат по линии ЕНПФ для разных категорий заявителей по-разному определяется день обращения за ПВЕ. Дабы избежать недоразумений, следует принять во внимание, что для инвалидов 1, 2 гр. таковым является день принятия (поступления) подаваемой документации ЕНПФ.

Данная категория льготников относится к получателям соцвыплат по линии ЕНПФ (сокращенно — ПВЕ). Выплачиваются они исключительно за счет общеобязательных (в том числе профессиональных) взносов согласно сформированному графику. Посему, те потенциальные получатели, у которых нет данных накоплений, не могут претендовать на ПВЕ.

Соцпомощь от государства в Казахстане полагается разным категориям инвалидов. Основной круг получателей соцвыплат включает: инвалидов общего заболевания, несовершеннолетних детей с ограниченными возможностями, в том числе инвалидов с детства, иных граждан, ставших инвалидами по другим причинам (например, при исполнении служебных обязанностей и др.).

Ошибка 2. Следует знать, что не только иностранец, но и лицо без гражданства, может представлять интересы инвалида при оформлении положенных ему пенсионных выплат. Будучи поверенным лицом, перечисленные категории граждан должны представить в ЕНПФ свой заграничный паспорт.

корпоративный подоходный налог (КПН) – 20 процента;
индивидуальный подоходный налог (ИПН) – 10 процента;
налог на добавленную стоимость (НДС) – 12 процента;
социальный налог (СН) – 9,5 процента;
социальные отчисления (СО) – 3,5 процента;
обязательные пенсионные взносы (ОПВ) – 10 процента;
обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – 5 процента;
отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ООСМС) – 3 процента;
взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС) – 2 процента.

По проекту закона о внесении изменений и дополнений в налоговый кодекс планируется исчисление всех расчетных показателей производить в МРП вместо МЗП(при определении размера налоговых вычетов при исчислении ИПН, а также при определении минимального/максимального объекта обложения СН, СО, ОПВ, ООСМС, ВОСМС).

1. Минимум оборота для постановки на учет по НДС снизится до 20 000-кратного размера МРП. Минимум оборота для постановки на регистрационный учет по НДС в 2022 году будет составлять 61 260 000 тенге (20 000 × 3 063 тенге). Для сравнения минимум оборота в 2022 году составляет 30 000-кратный размер МРП, что соответствует 87 510 000 тенге.

Единственное исключение закон делает только для лиц, достигших пенсионного возраста –они не подлежат социальному страхованию. Для лиц с инвалидностью закон исключений не предусматривает. Следовательно, за работников-инвалидов необходимо исчислять и перечислять социальные отчисления.

Согласно п.5 ст.342 НК РК, вычеты применяются последовательно, в том порядке, как они указаны в п.1 ст.342 НК РК. Если работник-инвалид имеет право одновременно на несколько вычетов, исключение доходов из налогооблагаемой базы по ИПН не должно превышать предел в 882 МРП в год.

Следует отметить, что если срок действия справки об установлении инвалидности истекает в течение месяца, то от уплаты ВОСМС работник освобожден за этот месяц полностью. Например, срок действия справки заканчивается 17 мая. Значит, от ВОСМС работник освобожден за май включительно, а с июня необходимо будет начать уплату ВОСМС в том случае, если инвалидность не будет продлена.

Это интересно: Оплата больничного листа после увольнения ликвидатора чаэс 1988 года

Аналогична ситуация с уплатой ООСМС. Согласно пп.1 п.3 ст.27 закона №405-V, работодатели освобождаются от уплаты ООСМС за работников-инвалидов. Отсылка в данном случае также идет на пп.12 п.1 ст.26 этого же закона, где нет указания на группу инвалидности. Следовательно, работодатель освобожден от уплаты ООСМС за работников-инвалидов всех трех групп.

Трудоустройство лиц с инвалидностью –одна из приоритетных задач социальной политики государства. Существуют обязательные квоты для организаций, которые должны обеспечить определенный процент рабочих мест, доступных для инвалидов. Но и без стимулирования со стороны государства во многих организациях трудятся работники, имеющие подтвержденную инвалидность. Работодателям необходимо знать, что этот статус дает работнику ряд налоговых льгот, которые следует учитывать при налогообложении его доходов. Подробнее о налогообложении доходов инвалидов всех групп узнайте далее…

1) один минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года. Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года;

1) 14-кратный месячный расчетный показатель, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года. Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 168-кратный месячный расчетный показатель, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года;

Основание. Проект закона РК «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)». Проект находиться на рассмотрении в Мажилисе Парламента Казахстана.

С 2022 года сумма налоговых вычетов к доходам физических лиц, подлежащих налогообложению, будет рассчитываться исходя из размера месячного расчетного показателя (МРП), установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату начисления дохода.

2. К доходу по договорам накопительного страхования, подлежащему налогообложению в виде страховых выплат, осуществляемых страховыми организациями, страховые премии которых были оплачены за счет пенсионных накоплений в едином накопительном пенсионном фонде, применяется налоговый вычет в сумме одного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату начисления дохода в виде страховой выплаты за каждый месяц начисления дохода в виде страховой выплаты, за который осуществляется страховая выплата.

27) доходы в виде расходов работодателя на оплату отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании, – в пределах 12-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату начисления дохода

21) официальные доходы в иностранной валюте физических лиц, являющихся гражданами Республики Казахстан и находящихся на службе в дипломатических и приравненных к ним представительствах Республики Казахстан за границей, выплачиваемые за счет средств бюджета

31) выплаты для оплаты расходов, связанных с организацией обучения и прохождения стажировок победителей конкурса на присуждение международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Казахстан

дохода от распределения имущества при ликвидации юридического лица-резидента или при уменьшении уставного капитала, а также при выкупе юридическим лицом у учредителя, участника доли участия или ее части в этом юридическом лице-резиденте и при выкупе таким юридическим лицом-эмитентом у акционера акций, выпущенных этим эмитентом

4) компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, производимые государственными учреждениями, содержащимися за счет средств бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан, в размерах и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан

Об обязательном социальном страховании

Срок назначения социальных выплат не превышает восьми рабочих дней, за исключением социальной выплаты на случай потери работы, срок назначения которой не превышает шести рабочих дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами в Государственной корпорации или со дня получения согласия на назначение социальных выплат через проактивную услугу в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных услугах», если иное не предусмотрено пунктом 5 настоящей статьи.

Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящего пункта.

5. В случаях смерти (признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим), лишения или ограничения родительских прав, отбытия наказания в местах лишения свободы получателя социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года производится лицу, осуществляющему уход за ребенком по достижении им возраста одного года, за исключением случаев определения ребенка на полное государственное обеспечение, на основании документов, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Это интересно: Судебные Приставы Дали 10 Дней На Погашение Иначе Арестуют Имущество

4. Распоряжения органа государственных доходов о приостановлении расходных операций по банковским счетам и кассе плательщика отменяются органом государственных доходов, вынесшим такие распоряжения, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем погашения задолженности по социальным отчислениям.

Как изменятся налоговые вычеты с 1 января 2022 года

корпоративный подоходный налог (КПН) – 20 процента;
индивидуальный подоходный налог (ИПН) – 10 процента;
налог на добавленную стоимость (НДС) – 12 процента;
социальный налог (СН) – 9,5 процента;
социальные отчисления (СО) – 3,5 процента;
обязательные пенсионные взносы (ОПВ) – 10 процента;
обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – 5 процента;
отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ООСМС) – 3 процента;
взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС) – 2 процента.

Пенсии инвалидам Казахстана с 2022года размер

С 1 января 2022 года устанавливаются
Месячный расчетный показатель (МРТ) – 2917 тенге,
Прожиточный минимум (ПМ) – 34302 тенге.
Минимальный размер базовой пенсионной выплаты составит 18524 тенге.
Минимальная пенсия (для назначаемых в 2022 году) – 43272 тенге.
Минимальная зарплата – 42500 тенге.
Назначенные до 1 января 2022 года ежемесячные выплаты гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства (регрессные выплаты) с 1 января 2022 года повышаются на 5 % от получаемого размера.

инвалиды трех групп, пострадавшие от заболевания или при выполнении рабочий обязанностей;
дети-инвалиды трех групп;
военнослужащие и сотрудники специальных органов государства, которые получили инвалидность во время службы, при ликвидации ядерной аварии;
военные, которые стали инвалидами из-за несчастного случая, не связанного со службой;
граждане, которые стали инвалидами из-за экологических катастроф (в частности, ядерных аварий и испытаний).

То есть, если ваш стаж 10 лет и менее либо он вовсе отсутствует, размер вашей базовой пенсии будет составлять 54% от величины прожиточного минимума (ПМ). А за каждый год свыше 10 лет размер пенсии будет увеличиваться на 2% (например, стаж 15 лет – базовая пенсия 64% от ПМ, стаж 30 лет – базовая пенсия 94% от ПМ. Если же ваш стаж 33 года и более, вам положена базовая пенсия в размере прожиточного минимума.

служба в МВД;
уход за родителями или детьми-инвалидами;
воинская служба;
период ухода матери за младенцем;
уход за родственниками-инвалидами;
предпринимательская деятельность;
уход за посторонним человеком, получающим пенсию по нетрудоспособности;
период совместного проживания с супругом, служащим в МВД и проживающим на территории областей, где имеются сложности с поиском подходящей работы;
учеба в вузах.

Для оформления пенсии необходимо обращаться в Департамент контроля и соцзащиты населения по месту прописки. После сдачи перечня документов, законодательно закрепляется 10 дней на принятие решения сотрудниками отдела. Пособие по инвалидности в Казахстане зависит от степени тяжести заболевания, группы, трудового стажа и рабочей занятости на момент подачи заявления.

«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.

Для предотвращения фактов симуляции больных, государственная система придумала процедуру переосвидетельствования. Это значит, что 1 раз в 3, 4 или 5 лет – уполномоченными органами проводится проверка физического состояния больного. Если человек не явился на переосвидетельствование, то выплата пенсии по инвалидности будет приостановлена. Только после повторного прохождения комиссии, возможно возобновление начисления пособия.

«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.

Сложность в определении недугов по которым дают инвалидность состоит в том, что хоть и на государственном уровне закреплены определённые виды физических нарушений, но они необязательные. Врачебно-трудовая комиссия не обращает внимания на само заболевание, она смотрит на общее состояние организма пациента. Имеет значение, только уровень выраженности нарушений координации тела, ограничивающей возможность жизнедеятельности человека.

13 Апр 2022 lawurist7 42