Местность Приравненная К Районам Крайнего Севера Стаж
Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу
Важную роль множитель выплат оказывает на формирование размера пенсий. Как уже было отмечено, зарплата граждан, проживающих в субъектах РФ, приравниваемых к заполярным территориям, уже включает в себя некоторые суммы, умноженные на повышающий коэффициент. Множитель выплат применяется к пенсиям только тогда, когда пенсионер проживает в данном регионе.
- обучение в ПТУ или вузах;
- служба в армии;
- период, когда лицо находилось на учете на бирже труда и ему начислялось пособие после сокращения с работы;
- трудоустройство с неполной ставкой;
- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет (до 1,5 лет начисляется в стаж только, если он был взят до 6.10.1992 года, когда начал действовать новый КЗоТ).
Расчет стажа работы на Крайнем Севере в 2022 году
Исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера является достаточно тяжелым трудовым испытанием для людей ввиду непростых климатических условий. Поэтому ввиду объективной вредности и тяжести такой работы существует ряд определенных льгот и преимуществ, утвержденных на законодательном уровне, для работников районов Крайнего Севера. В статье мы рассмотрим нюансы исчисления стажа работы на Крайнем Севере.
До недавнего времени расчет трудового стажа для работников районов Крайнего Севера производился с учетом специального ускоряющего коэффициента – 1 год приравнивался к 1,5 года. Это объяснялось определенной степенью вредности сурового климата районов Крайнего Севера и давало возможность раннего выхода на пенсию с получением специального пенсионного пособия.
Северный стаж
Помимо этого, для пенсионеров, проживающих в северных районах, предусмотрена возможность бесплатного проезда к месту отдыха (туда-обратно) в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 01.04.2005 г. № 176.
Также северный стаж влияет на получение процентных надбавок к зарплате. Порядок их начисления и выплаты установлен в пп. 16-33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 2 (далее — Инструкция).
Определение и расчет северного стажа для пенсии для женщин и мужчин
Для назначения пенсии с учётом льгот, предоставляемых работникам с северным стажем, необходимо подать обращение в территориальный орган пенсионного фонда. Заявление о предоставлении пенсии можно подавать не раньше, чем за месяц до наступления возраста, с которого будет выплачиваться пенсия.
- Право получить звание «Ветеран труда» раньше возраста, установленного законодательством для общего порядка.
- Право получения жилищных субсидий: действует только на работников, приехавших на Север до 1992 года и нуждающихся в улучшении жилищных условий.
- Женщине, имеющей 2 и более детей, отработавшей в северных районах 15 лет, предоставляется право выйти на пенсию на 5 лет раньше срока.
Местность Приравненная К Районам Крайнего Севера Стаж
Могу ли я оформить пенсию досрочно, имея 14 лет и 7 месяцев стажа в районах, приравненных к Крайнему Северу (РПКС)? Будет ли учитываться при начислении пенсии стаж работы на Украине с 1984 по 1987 год? г. Кострома
Хотел бы оформить пенсию досрочно. У меня есть 3 года по Списку №1 и 14 лет работы в районах, приравненных к Крайнему Северу. Но мне сказали, что 14 лет это мало, а нужно не меньше 20 лет. Так ли это? Нижегородская обл.
СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в «северных» районах нашей страны, их общий страховой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Работа после 01.01.2002 засчитывается в стаж в обычном календарном исчислении.
Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.
Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии. Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.
Исчисление стажа работы, осуществлявшейся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
С момента вступления данного постановления в действие, т.е. с 23 июля 2002 года, требование о включении работы в стаж на соответствующих видах работ при наличии занятости полный рабочий день распространяются и на работу в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
- фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.
При расчете зарплаты за первые 10 месяцев работы бухгалтер никаких надбавок Иванову не начислял, так как у него отсутствовал необходимый стаж. Поскольку при работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, надбавки на общих основаниях полагаются только спустя год работы. А надбавка для сотрудников в возрасте до 30 лет начисляется спустя полгода работы, но при условии, что сотрудник проживает в данной местности не менее года. У Иванова в течение первых 10 месяцев работы условия для начисления надбавок не выполнялись.
Местность приравненная к районам крайнего севера льготы
Пенсия в таких случаях устанавливается за 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Продолжительность требуемого специального стажа зависит от суровости природно-климатических условий (более тяжелыми являются районы Крайнего Севера, чем местности, к ним приравненные), поэтому установлены правила суммирования периодов работы в разных северных районах и местностях.
Как начисляется «северная» пенсия и что нужно знать о северном стаже для пенсии в 2022 году
Коренные жители северных районов, занимающиеся оленеводством, промысловой охотой или рыбалкой, также могут претендовать на досрочную выплату. Женщины могут оформиться в 45 лет при наличии стажа в 20 лет, мужчины — в 50 (25 лет стажевых).
С 2022 года пенсионный возраст увеличен в рамках начавшейся реформы. Теперь по общим условиям мужчина может обратиться за пенсией в ПФР только по достижении 65 лет и при наличии минимального страхового стажа. Для 2022 года он равен 10 годам, но будет постепенно увеличиваться, и к 2022 году составит 15 лет. Женщины же могут оформить госвыплаты уже в 60 лет.
Северная пенсия в 2022 году: расчет и условия получения
Лица, постоянно служившее в армии, могут рассчитывать на получение военной компенсации и пособия по старости. Льготный стаж военных считается по принципу «год за три» при условии службы в тяжелых климатических регионах КС. Выплаты денежных дотаций пенсионерам суммируют с учетом следующих данных:
Многие граждане негодуют, что, после просмотра документации сотрудниками МФЦ или ПФР, величина северной пенсии в 2022 г., полученная через кассу, оказалась не такой большой, как хотелось бы. Можно самостоятельно, на основе вышеприведенных данных и общих правил начисления страхового пенсионного вспомоществования, провести процедуру подсчета дотации, учитывая региональные коэффициенты, число пенсионных баллов и трудовую выработку.
Местность Приравненная К Районам Крайнего Севера Стаж
Обоснование вывода:
Основными нормативными правовыми актами, устанавливающими государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являются Трудовой кодекс РФ и Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон N 4520-1).
В соответствии со ст. 2 Закона N 4520-I перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ. Согласно указанному Перечню город Сургут не относится к Березовскому и Белоярскому районам Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, поэтому его территорию следует считать местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона N 4520-1). Статьей 317 ТК РФ и ст. 11 Закона N 4520-1 установлено, что размер надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ. До настоящего времени соответствующий акт не утвержден. В связи с этим Роструд в своем письме от 13.09.2006 N 1597-6-0, сославшись на ст. 423 ТК РФ, указал, что при таких обстоятельствах следует применять действующие нормативные акты СССР и РСФСР в части, не противоречащей ТК РФ.
В нашем случае следует руководствоваться постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» (далее — Постановление N 458), постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» (далее — Постановление N 1012), Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее — Инструкция), и разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия», утвержденным постановлением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 (далее — Разъяснение N 137).
Процентная надбавка к заработной плате работников, которые трудятся в городах Сургут, начисляется в размере 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка (пп. «в» п. 16 Инструкции, п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», а также смотрите Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера»).
В силу пп. «а» п. 1 Постановления N 458 за работниками предприятий, организаций и учреждений, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.
В п. 1 Постановления N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений (смотрите также определение Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596). Данная норма скорректирована в п. 2 Разъяснения, где указано, что такой трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия, перечень которых приведен в данном пункте.
Между тем позиция Верховного суда РФ, в чью компетенцию входит признание недействующими нормативных правовых актов, заключается в том, что коэффициент и надбавка по ст. 317 ТК РФ по своему характеру относятся не к стимулирующим выплатам за достижение определенных результатов работы, а к гарантиям и компенсациям, предоставляемым за работу в особых климатических условиях. Причины увольнения (в том числе и виновные) не могут влиять на продолжительность стажа работы (решение Верховного суда РФ от 03.08.2006 N ГКПИ06-823). Аналогичные выводы содержатся в решениях Верховного Суда РФ от 30.06.2005 N ГКПИ05-727, от 07.06.2006 N ГКПИ06-526, от 03.08.2006 N ГКПИ06-823, от 10.06.2009 N ГКПИ09-536. Этими судебными актами были признаны недействующими лишь отдельные положения о прерывании северного стажа. Некоторые основания увольнения до сих пор фигурируют в нормативных актах в качестве условия, запрещающего суммировать стаж, потому что их никто не обжаловал в суде. Однако, с учетом позиции Верховного Суда РФ, все такие положения не подлежат применению, поскольку противоречат закону. В Обзоре от 26.02.2022 Верховный Суд РФ подытожил: основания прекращения трудовых отношений не имеют значения для исчисления трудового стажа, необходимого для установления процентной надбавки. Таким образом, в настоящее время все нормы-исключения, препятствующие суммированию, не применяются, продолжительность северного стажа определяется сложением всех включаемых в него периодов.
Нормы ТК РФ, Закона N 4520-I, Постановления N 1012 не ставят выплату процентных надбавок к заработной плате в зависимость от непрерывного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Во всех указанных нормативных актах речь идет именно о стаже работы на этих территориях. Подмена закрепленного в Законе N 4520-I и ТК РФ понятия «стаж работы» понятием «непрерывный стаж работы» ограничивает права работника. Не имеет значение для определения размера надбавки и возраст работника.
Таким образом, в рассматриваемом случае работодатель обязан с момента приема работника на работу выплачивать ему процентную надбавку к заработной плате с учетом всего прежнего времени его работы в городе Сургуте (два года и 1 месяц), то есть в размере 20%, независимо от сроков перерыва в работе и даты увольнения. Время, которое сотрудник проработает после приема на новое место работы в указанной местности, подлежит суммированию с ранее приобретенным стажем на общих основаниях.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2022 года.
Процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Во-вторых, признав недействующим подп. «а» п. 2 Разъяснения, предусматривавший прерывание трудового стажа для начисления надбавок в связи с прекращением трудового договора по причине осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, Суд не посчитал дискриминационными другие подпункты п. 2 названного Разъяснения. Хотя фактически и в иных случаях, предусмотренных п. 2 Разъяснения от 16.05.94 № 7, работник привлекается к не предусмотренной законом ответственности в виде лишения его права на процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях, что в равной степени не соответствует ст. 132 ТК РФ, запрещающей какую-либо дискриминацию при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.
При рассмотрении гражданского дела по заявлению об оспаривании подп. «а» (осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу) п. 2 Разъяснения от 16.05.94 № 7 Верховный Суд РФ решением от 30.06.05 № ГКПИ2005–727 также признал его недействующим с 23 декабря 2004 г. А 3 августа 2006 г. решением № ГКПИ06–823 Верховный Суд РФ признал недействующим с 23 декабря 2004 г. и подп. «г» п. 27 Инструкции Минтруда РСФСР (появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения).
Пенсия в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
- Ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска.
- Период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.
- Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 года.
- Период прохождения военной службы.
Никаких серьезных изменений в порядке назначения и подсчета «северных» пособий любого характера не предусматривается. Работающих получателей коснется запрет на индексирование их пенсий, продленный до 2022 года. Однако после увольнения им вернут все недополученные средства.
Размер надбавки к пенсии северянам в 2022 году: индексация и последние изменения
- достижении общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин),
- наличии минимального страхового стажа, не учтенного при назначении пенсионного обеспечения по линии силового ведомства (9 лет по состоянию на 2022 год);
- наличии минимальной суммы ИПК/баллов (13,8 балла по состоянию на 2022 год);
- наличии установленного пенсионного обеспечения по инвалидности или за выслугу лет по линии соответствующего силового ведомства.
Периоды командировок на военную службу, сборы, семинары, обучение, курсы повышения квалификации, спортивные соревнования, празднования, конкурсы и другие мероприятия, не предполагающие факт выполнения работы, в специальный стаж не засчитываются. Также не учитываются периоды работы в регионах Крайнего Севера сотрудникам, имеющим разъездной характер работы без оформления командировки: работникам железнодорожного транспорта, скорой медицинской помощи, водителям, летчикам и плавсоставам.
Выход на пенсию в районах, приравненных к крайнему северу: условия и требования
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Районные коэффициенты установлены в фиксированном размере Правительством РФ для каждой административной единицы РКС и приравненных к нему. Именно благодаря им обеспечение возрастает в размере.
10 Июн 2019 lawurist7 285