Сотрудники Полиции Массово Увольняются Из Органов
Итоги дня: от Колокольцева бегут сотрудники, Путин поможет материально, Володин не спешит с иноагентами
Президент России Владимир Путин выступил на итоговой коллегии МВД. Он призвал полицейских активнее использовать новые возможности для борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями, и предостерег от нарушения прав граждан в связи с расширением полномочий сотрудников внутренних дел.
На сегодняшней коллегии он сообщил, что в 2022 году из органов внутренних дел уволилось на 34% больше следователей, чем годом ранее. По его словам, недокомплект имеется на всех ключевых направлениях — в патрульно-постовой службе, уголовном розыске и антинаркотических подразделениях.
Документ был внесен в Госдуму в ноябре прошлого года. В нем предлагается ключать физ- и юрлиц в реестр иноагентов только в случае, если они неоднократно получали финансирование из-за рубежа в значительном объеме, а саму процедуру признания иноагентом проводить через суд.
По его мнению, мотивацию оставаться уничтожает и то, что «реальное раскрытие преступлений застилает отчётность, палочная система выжигает инициативу и ориентирует на поиск преступлений, раскрытие которых необходимо для очередной „палки“ и отчёта начальству». Сейчас, например, продолжает юрист, самая заветная «палка» — это раскрытие преступлений, связанных с фальшивыми сертификатами о вакцинации.
За малейшие нарушения сейчас — сразу взыскание. Одному моему знакомому полицейскому за год влепили 20 взысканий, обвешали ими, как ёлочными игрушками. Но сотрудника не увольняют, потому что брать на его место некого. А каждое такое взыскание означает по меньшей мере лишение премии, — пояснил Пашкин.
Отдельная тема — коррупция. Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты, — отмечает Сарбаев.
В Нижнем Новгороде потенциальному сотруднику полиции предлагают ещё более привлекательные условия — зарплату в размере 37 тысяч рублей. От претендентов требуется «хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость». Будущему полицейскому предстоит решать целый спектр задач, в числе которых — защита личности, общества, государства от противоправных посягательств, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; выявление и раскрытие преступлений, розыск лиц, охрана общественного порядка.
В полицейском профсоюзе утверждают, что зачастую более профессиональные кадры в системе заменяются менее качественными. Так, Михаил Пашкин приводит пример, когда в Москве сократили 150 человек в подразделениях БЭП (борьба с экономическими преступлениями), а ставки передали во Второй специальный полк полиции, который выполняет задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности при проведении массовых мероприятий в Москве. При том что эти функции также несёт Росгвардия, а вот экономическими преступлениями последняя не занимается.
Иванников отмечает, что именно поэтому «многие предпочитают, дождавшись даже самой минимальной пенсии по выслуге лет, сразу прекратить службу и уволиться». При этом уходят, по словам эксперта, «как правило, профессионалы, которые отслужили 20 лет, которым нужно передавать свой жизненный опыт, знания, подготавливать молодых профессиональных сотрудников к дальнейшему несению службы».
«Многие сотрудники дезориентированы постоянными нововведениями, которые, с одной стороны, сыплются, как из рога изобилия, от наших законодателей, — поясняет собеседник Царьграда. — С другой стороны, служебные нормативно-правовые акты становятся всё более сложными для исполнения».
«Я больше чем уверен, что в дальнейшем будет происходить реформа правоохранительной системы. И будет более жесткая реформа, — отмечает собеседник. — На сегодняшний день то, что было начато 10 лет назад, сейчас пробуксовывает. И мы все видим те правонарушения и преступления, которые совершают сотрудники правоохранительных органов. Я думаю, что грядет именно какая-то массовая, вот именно кадровая перестановка в системе правоохранительных органов».
Ранее издание РБК, сославшись на отчет МВД о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», а также заключение Счетной палаты, отметило, что из полиции по выслуге лет в прошлом году массово уволились сотрудники, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию. Личный состав ведомства сократился до минимума 2012 года. Счетная палата так и вовсе прямо указывает: «Ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России».
«И для того чтобы провести полноценные выборы в Государственную Думу через два года, с учетом всех протестных настроений, которые сегодня есть в России, мы должны непосредственно сейчас отреформировать правоохранительную систему, — подчеркивает Иванников. — Через год или через два это будет поздно. И если реформа будет, то она непосредственно должна проходить в свободное от выборов время. А это именно как раз сейчас самое подходящее время».
Ранее в интернете появилась информация, что дежурившие в нерабочее время на улицах Москвы полицейские не получили обещанной доплаты от государства. Сотрудников МВД, защищающих интересы страны, обидели такие бездействия. В результате многие из них решили уйти из полиции.
Счетная палата выявила серьезное сокращение численного состава в МВД. Снижение количества сотрудников правоохранительной системы продолжается с 2012 года. Эксперты уверены, главная причина массовых увольнений – повышение трудового стажа, необходимого для досрочной пенсии.
Сегодня наблюдаются массовые увольнения не только полицейских, имеющих стаж для выхода на пенсию, но и сотрудников, отработавших менее 20 лет. Данная категория госслужащих уходит из правоохранительной системы ради поиска более уважаемой и высокооплачиваемой профессии. Кстати, уволившиеся лица получат частичное пенсионное довольствие.
Александр Михайлов назвал еще одну причину сокращений в МВД – отношение государства к полиции. В правительстве свободно разбрасываются сотрудниками. Власть уверена, незаменимых людей нет. Однако по прошествии нескольких лет стало очевидно, хорошие кадры заканчиваются. При этом новое пополнение достигло минимума за последние 20 лет. Главная причина – презрение российского общества к правоохранительным органам.
Поднятие срока службы, который нужен для выхода на пенсию, – не единственная проблема. Несмотря на рост заработных плат, служба в органах становится менее престижной. При этом действующая власть полностью бездействует и не борется с уходом квалифицированных кадров», – заявил бывший генерал.
Собеседники E1.ru из рядов местного МВД, впрочем, объяснили данные о массовых увольнениях низким уровнем соцподдержки полицейских со стороны государства, поэтому многие переходят на службу в Росгвардию. Там, говорят источники, условия лучше из-за меньшего уровня служебной ответственности.
Горелых в ответ на эти слова заявил, что «пряник у полиции может быть только один – раскрыть совершенное на подведомственной территории преступление». Тем самым, добавил глава пресс-службы ГУ МВД по региону, будут защищены интересы граждан, за счет налогов которых получают жалованье силовики.
13 сентября местные СМИ сообщили, что екатеринбургские полицейские массово уходят в отставку по собственному желанию. Рапорты пишут те, у кого есть уже 20 лет выслуги, и те, кто отработал не более пяти-шести лет и не хочет ждать до пенсии. Остаются на своих местах те сотрудники, которым до выхода в отставку осталась пара лет.
Зарплата екатеринбургского полицейского сейчас довольно невысока – молодой оперуполномоченный получит не более 40 тыс. рублей в месяц. Сотрудники патрульно-постовой службы – 25-30 тыс. рублей ежемесячно. Работа полиции сопряжена с ежедневными стрессовыми нагрузками, и нервы – еще одна из причин увольнений.
«Конечно, это потеря, но жизнь так устроена, что рано или поздно на пенсию пойдет любой из нас, где бы он ни работал. Желаю этим руководителям найти себя на новом поприще. Их богатый опыт, безусловно, еще не один раз пригодится. Их всегда будут рады видеть те, с кем они много лет рука об руку проработали в екатеринбургском гарнизоне», — подчеркнул Горелых.
Нечего стало делать в этой системе. Никому мы тут не нужны. Ни руководству ни прямым начальникам. Одни подставы кругом. Я отработал 17 лет из них 13 год за полтора. Через месяц-два тож на пенсию свалю. Мне 37. Пора покорять гражданку пока года молодые. После 40 и там мало кому нужен буду. Не буду ждать пока и пенсии лишат. У нас все могут. Так что как то так. Такое мое мнение.
Есть и такие, (офицеры старшие), кто лет пять назад уволился на гражданку, теперь, помыкавшись там, восстановился с трудом не найдя себя на гражданке , эти пять лет хочет «добить», но сами в «****» (в шоке — прим. ред.) , как теперь стало и что происходит в МВД ! Такие дела
Владимир Воронцов выделил основные причины увольнений: «Не соблюдаются трудовые права служащих. Безумное количество переработок, не предоставляются компенсации в виде денежных выплат или отгулов. Во-вторых, необоснованное привлечение к уголовной ответственности. Люди видят, что они могут стать фигурантами уголовного дела, просто качественно выполняя свою работу. Зачем кому-то это терпеть ради такой маленькой зарплаты? И, что важно, зарплата не индексировалась 5 лет, с 2012 года, и только недавно ее проиндексировали на 4 %. Люди считают, что на гражданке найти работу проще, и увольняются из полиции».
Я, например, в МВД служу уже 16 лет. И хочу сказать, что раньше было легче и интереснее работать. Но, так как до пенсии осталось около года, надеюсь выслугу до 25 лет ещё не успеют поднять, работаем, работаем, работаем! И, народ, хватит ныть! Я так понимаю, увольняются в основном молодые сотрудники, кому не жалко потерять стаж в МВД. Всем, кому не нравится наша структура, давно уже на гражданке. Но и там не сахар. А кто служит до сих пор, удачи и терпения. Мы лучшие.
«Если взять патрульно-постовую службу, то она в принципе развалена, – отметил Владимир Воронцов. – В Центральном округе их вообще практически нет. То есть время прибытия на сообщение о преступлении большое, реально можно 1–1,5 часа дожидаться полиции. Звонок примут за 30 секунд. Тебе скажут: «Сейчас обязательно полиция приедет», но иногда приезжать просто некому».
Могут ли белгородского полицейского уволить за «лайки Навальному»? Отвечает МВД
Телеканал «Дождь»* опубликовал статью «МВД зачищают от Навального: полицейские из регионов жалуются на увольнения из-за лайков политику». В тексте говорится, что в регионы якобы приходят списки с сотрудниками полиции, которые симпатизировали оппозиционному политику Алексею Навальному. Полицейским из этих списков якобы предлагают уволиться по собственному желанию под угрозой увольнения «по статье».
Да, могут. Как ответили в полиции, согласно Дисциплинарному уставу органов внутренних дел РФ и всё тому же закону «О службе», на полицейского, который допустил грубое нарушение служебной дисциплины, «может быть наложено любое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения со службы».
В материале упоминается полицейский из Белгородской области, которого, как утверждает «Дождь», уволили якобы из-за того, что он смотрел видео на ютуб-канале Алексея Навального, а также в личной переписке делился своим мнение об аресте оппозиционного политика. Мы решили спросить в МВД о практике подобных увольнений в регионе и попытались разобраться на основании ответа полиции, на основании чего сотрудник полиции может быть уволен со службы.
Формально нет. Официально в МВД утверждают, что «сам факт подписки на публичные страницы в сети „Интернет“ не является основанием для увольнения со службы в органах внутренних дел». Однако неформально никто не мешает расценивать лайк или подписку в качестве выражения поддержки. В российской судебной и следственной практике достаточно подобных дел.
Исходя из ответа МВД, которое ссылается на закон «О службе», при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время полицейский «должен соблюдать нейтральность, не оказывать предпочтение каким-либо политическим партиям, другим общественным объединениям, религиозным и иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам, не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, если это не входит в его служебные обязанности».
Тенденция ухудшается»: в казанской полиции наблюдается дефицит кадров – сотрудники увольняются из-за низких зарплат
Он отметил, что за последнее время значительно увеличилось количество сотрудников, которые увольняются. В числе основных причин — низкий уровень денежного довольствия и ненормированный рабочий день. Начальник УМВД по Казани подчеркнул, что на протяжении практически 10 лет зарплаты полицейских почти не повышались.
Напомним, ранее на коллегии МВД по РТ глава министерства Артем Хохорин заявил, что в ведомстве сегодня наблюдается некомплект личного состава — не менее 12%. Тогда президент Татарстана Рустам Минниханов предложил решать вопрос нехватки кадров в том числе повышением зарплат сотрудникам МВД.
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.
9. Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником органов внутренних дел не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности.
10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
4. Сотрудник органов внутренних дел, имеющий специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя с учетом положений части 12 настоящей статьи.
Сотрудники Полиции Массово Увольняются Из Органов
Как рассказал «URA.RU» председатель профсоюза Михаил Пашкин, люди увольняются со службы как в Москве, так и в регионах. «Надо признать, что сейчас нет мотивации работать. Например, в столице капитан полиции получает около 60 тысяч рублей, в провинции о таких деньгах вообще можно только мечтать. Если в Москве молодой парень приходит служить в ППС, он может рассчитывать не более чем на 40 тысяч рублей. Плюс постоянные переработки, давление начальства», — пояснил Пашкин. По его словам, на какие-то дополнительные бонусы правоохранители сегодня вряд ли могут рассчитывать: «Представляете, сейчас люди [в Москве] получают субсидии на жилье только за 2012 год! О чем вообще можно говорить?»
Сотрудник одного из региональных управлений ГИБДД подтвердил «URA.RU», что «нагрузка увеличилась, а зарплату никто уже давно не повышает»: «Работаем до ночи, в выходные, жена забыла, как выгляжу. Плюс постоянные проверяющие из Москвы, а это всегда стресс. Люди говорят, что за такие деньги им проще идти работать охранниками в супермаркеты».
Капитан полиции, несущий службу в Москве, на условиях анонимности рассказал «URA.RU», что многие уходят, потому что «стало сложно психологически». «Идут постоянные проверки, спускают планы, которые зачастую выполнить невозможно. Плюс ко всему постоянные „подставы“ — есть план по „борьбе с коррупцией“, поэтому пытаются ловить сотрудников на всяких мелочах. Многие не выдерживают и уходят. Говорят, что держаться особо не за что», — признался собеседник агентства.
«Думаю, что для изменения ситуации жалованье полицейских следует приравнять к заработной плате сотрудников Следственного комитета и ФСБ. Последние, к слову, получают значительно больше», — предложил член президиума Национального антикоррупционного комитета Павел Зайцев.
Правительство объявило о повышении пенсионного возраста в России в июне прошлого года. На тот момент первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов заявил, что власти обсуждают и изменение стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников силовых структур. «Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений», — сказал Силуанов. При этом в законе о поэтапном увеличении возраста выхода на пенсию о военнослужащих и сотрудниках силовых ведомств ничего не сказано, их стаж выслуги лет остался неизменным.
Само МВД никак не объяснило снижение уровня укомплектованности в 2022 году. С 2022 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового. А, например, еще в 2022 году МВД объясняло неисполнение кадровой цели сокращением финансирования ведомства и снижением предельной штатной численности органов внутренних дел согласно указу президента.
Как сообщается в отчете МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год, уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2022 года сократился до 92,6%. Это минимальное значение с 2012 года, то есть за весь период действия госпрограммы. В прошлом году укомплектованность органов внутренних дел не только не достигла планового значения в 95%, но и сократилась на 1,6 п.п. по сравнению с 2022 годом.
Закон о «военных» пенсиях был подписан президентом Борисом Ельциным в феврале 1993 года. Военнослужащие и сотрудники силовых органов, в том числе органов внутренних дел, могут выйти на пенсию по выслуге лет после 20 лет службы. Право на пенсию по выслуге лет имеют также уволенные в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и сокращенные, но достигшие возраста 45 лет. Они должны иметь общий трудовой стаж 25 лет, из которых как минимум 12,5 года были отданы службе.
Напомним, правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о пенсионной реформе 16 июня 2022 года. Планы по повышению пенсионного возраста вызвали многочисленные акции протеста по всей стране, большая часть из них их была организована КПРФ, «Справедливой Россией» или профсоюзами.
«Не хватает в конкретных подразделениях. Где-то штат заполнен, и все хорошо. Потому что начальник нормальный. А из тех подразделений, округов, где начальники относятся к подчиненным по-хамски и как к рабам, просто бегут люди и все. Начальником целого округа ставят бывшего начальника отдела, подразделение которого находилось на 165-м месте по показателям, и что он может сделать? Зато он чей-то родственник. Кадровая политика, совершенно не соответствующая требованиям дня, приводит к тому, что люди увольняются и не хотят работать. Это заканчивается всегда развалом системы. Она и так уже на ладан дышит. На одних сотрудников оказывается давление, а другие – «любимчики», к ним не придираются. Чтобы такой ситуации не допускать, нужен конкурс кадров», — предложил он.
Российская полиция столкнулась с серьезным некомплектом аттестованных кадров. Действующие сотрудники органов внутренних дел не выдерживают нагрузки и увольняются, а на их места никто не спешит идти, рассказал экс-начальник криминальной милиции ОВД Москвы, адвокат Евгений Харламов. Он связывает это с ужесточившимися условиями работы и предупредил, что ситуация с недобором в ближайшее время лишь усугубится.
«Еще есть проблема – на руководящие должности никто не идет. Должна быть ответственность начальника за подчиненного, но только когда он может его контролировать. Когда, например, начальник неправильно спланировал операцию и отправил на сложное задание полицейского в одиночестве, которого там застрелили. Тогда, конечно, он виноват. А если сотрудник в отпуске напился и задавил кого-то, его начальника снимут с должности, это как понимать? А потому что это хороший стимул для начальника, чтобы он делал все, что ему скажут, даже незаконное. Потому что за любую провинность подчиненного внизу его могут уволить. Зачем нормальному честному начальнику туда идти? Поэтому идут туда сами видите кто. А потом перед вышестоящим начальством выслуживаются за счет подчиненных. Несоблюдение прав сотрудников, неоплачиваемые переработки и так далее. Вот люди и уходят», — заключил Пашкин.
В России полицейские массово бегут со службы
В основном полицейские предпочитают переходить в Росгвардию. И хоть зарплаты там могут быть и поменьше (от 25 до 30 тысяч рублей), но и работы не столько, сколько у полиции. Один из бывших сотрудников патрульно-постовой службы в Поволжье на условиях анонимности признался, почему ушел со службы, несмотря на стабильную зарплату 40-45 тысяч рублей. Премий давно не было, работать приходилось за троих из-за отсутствия сотрудников, а если какие-то «косяки», то начальство даже не разбирается — «все вешает на тебя», сказал бывший ППСник. Не только ему, но и другим сослуживцам надоело работать в режиме 24/7, вот и уходят, констатирует собеседник издания.
Также эксперты, говоря о причине массовых увольнений из МВД, называют управленческую несогласованность: обилие противоречивых указаний, контрольных сроков, бесполезных отчётов. В итоге культивируется обстановка тотального недоверия, что объясняется борьбой с коррупцией, которая, в свою очередь, никуда и никогда не девалась, констатируют эксперты.
Но больше всего экс-полицейского возмущают «подставы» — это случаи, если вдруг что-то пошло не так, то начальство не заступится, а запросто «сольет». Кстати, адвокат Григорий Сарбаев подтвердил, что корпоративная солидарность в правоохранительных органах — это миф. Помимо этого, у полицейских нет мотивации работать, поскольку ее уничтожают отчетность вместо реальных раскрытий преступлений. «Палочная система выжигает инициативу и ориентирует на поиск преступлений, раскрытие которых необходимо для очередной „палки“ и отчёта начальству», — подчеркивает Сарбаев. К примеру, сейчас такой »палкой» стало раскрытие преступлений по фальшивым сертификатам о вакцинации.
Для многих россиян полиция ассоциирует со словом коррупция. Но, и тут все не так однозначно. «Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты», — говорит адвокат.
Также издание обратило внимание на то, что объявлений о приеме сотрудников больше, чем желающих откликнуться на них. Так, в Саратове МВД ищет полицейского-водителя в батальон патрульно-постовой службы. Зарплата 28 тысяч рублей, полный соцпакет, включая санаторно-курортное лечение, страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск, право выхода на пенсию после 20 лет службы и даже обещана «перспектива профессионального и карьерного роста». Но претендентов как не было, так и нет. А вот сотруднику полиции в Нижнем Новгороде и вовсе обещают платить 37 тысяч рублей, и место тоже вакантно.
В структуре МВД также распространенная проблема неуважительного отношения со стороны руководства. Один из примеров – в Сургуте один из офицеров ГИБДД записал видеообращение к главе МВД Владимиру Колокольцеву, в котором сообщил, что у местных правоохранителей огромная переработка, но им отказывают в отгулах и, тем более, в денежной компенсации. Это еще одна из причин массовых побегов из силовых ведомств МВД РФ.
Вот и случилось то, чего (не) ожидали! Наша «любимая» пенсионная реформа добралась и до правоохранительных органов, представители которых так самоуверенно утверждали, что их это не коснется. Увы, подстава. В законопроект успешно внесли правки, и вскоре система начисления пенсионного возраста для наших правоохранителей заработает по-новому. И да, к слову, Владимир Путин успешно подписал финальный вариант законопроекта, и теперь осталось дождаться его вступление в силу. Поэтому несложно представить последствия данного решения. Ну, теперь то хоть точно в большинстве своем, «полиция с народом» в прямом смысле этого выражения. Что всё это потянет за собой?
Вероятней всего, из-за катастрофического кадрового голода в правоохранительных органах будет значительно упрощена система набора и зачисления кандидатов на службу. Это шаг к предоставлению возможности бывшим уголовникам пополнить ряды российских страж порядка. Так же, предполагаю, что очень лояльно при принятии на работу во внутренние органы будут относиться к людям, злоупотребляющим алкоголем или наркотическими препаратами. Ну а что делать, если такая ситуация? Буря увольнение уже пошла и пока, по всей видимости, останавливаться не собирается. Кадровые проблемы правоохранительных ведомств могут решиться только таким путем, других в такой ситуации просто нет. К слову, так же предполагают и некоторые сотрудники МВД, которые решили продолжать службу, почитать можно тоже в паблике «Омбудсмен полиции» в VK.
Из правоохранительных органов люди начали увольняться, как только был принят вышеупомянутый законопроект. Даже, когда еще не было упоминаний о правках, некоторые стражи порядка уже начали писать рапорта об уходе со службы и, как оказалось, они предвидели ситуацию, которая сложилась немного позднее. И сейчас побег из правоохранительных органов РФ приобрел характер массовости.
Непонятно только одно – чем думают чиновники, принимая ТАКИЕ законопроекты? В каком-то из своих материалов я уже называл это таким себе геноцидом. Ну а на самом деле разве это не так? Иного названия подобным действиям не приходит в голову. Создавая такие условия, депутаты Госдумы во главе с Владимиром Путиным показывают свой истинный облик и реальное отношение к нам, гражданам России. Остается только один вопрос – что же делать, когда всё зашло настолько далеко и свет в конце туннеля даже не виднеется?
Полицейские массово увольняются из МВД, опасаясь повышения пенсионного возраста
Само МВД никак не объяснило снижение уровня укомплектованности в 2022 году. С 2022 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового. А, например, еще в 2022 году МВД объясняло неисполнение кадровой цели сокращением финансирования ведомства и снижением предельной штатной численности органов внутренних дел согласно указу президента.
Как полагает председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин, часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет и приняли решение уйти со службы. Кроме того, многие из них ждут истечения положенного срока выслуги, чтобы уволиться и устроиться на работу вне правоохранительных органов: их не устраивает ненормированный рабочий день, проблемы с отгулами и отпусками, а также запрет на выезд за границу.
Как сообщается в отчете МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год, уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2022 года сократился до 92,6%. Это минимальное значение с 2012 года, то есть за весь период действия госпрограммы. В прошлом году укомплектованность органов внутренних дел не только не достигла планового значения в 95%, но и сократилась на 1,6 п.п. по сравнению с 2022 годом.
Правительство объявило о повышении пенсионного возраста в России в июне прошлого года. На тот момент первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов заявил, что власти обсуждают и изменение стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников силовых структур. «Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений», — сказал Силуанов. При этом в законе о поэтапном увеличении возраста выхода на пенсию о военнослужащих и сотрудниках силовых ведомств ничего не сказано, их стаж выслуги лет остался неизменным.
Закон о «военных» пенсиях был подписан президентом Борисом Ельциным в феврале 1993 года. Военнослужащие и сотрудники силовых органов, в том числе органов внутренних дел, могут выйти на пенсию по выслуге лет после 20 лет службы. Право на пенсию по выслуге лет имеют также уволенные в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и сокращенные, но достигшие возраста 45 лет. Они должны иметь общий трудовой стаж 25 лет, из которых как минимум 12,5 года были отданы службе.
05 Апр 2022 lawurist7 32