Главная / Пенсия / Удерживается Ли Ндфл С Чернобыльского Отпуска

Удерживается Ли Ндфл С Чернобыльского Отпуска

Как выяснилось, они просто вязли информацию из статьи, опубликованной полгода назад «Российской газетой» и, не вдаваясь в подробности содержания самого текста, сделали вывод, что данный закон является правдивым и уже вступил в силу. А между тем, заголовок статьи, просто был рассчитан на привлечения внимания и не должен был оказаться в центре всеобщего внимания. Уже тем более, его нельзя выдавать за «чистую монету», хотя может закон о компенсации средств за отдых и вступит в силу в 2022 году. Но в данный момент, об этот говорить еще сильно рано.

Согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ от налогообложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. К таким компенсационным выплатам, относятся и суммы оплаты дополнительного отпуска, связанных с возмещением вреда, причиненного гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Учитывая изложенное, в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не облагаются НДФЛ. Такие разъяснения приводит Минфин РФ в письме № 03-04-05/10-413 от 23.07.2010. Текст письма привожу ниже.

Если работник принят по трудовому договору, то работодатель обязан ежегодно обеспечивать ему оплачиваемый отдых в течение 28 календарных дней. Это так называемый основной отпуск, а некоторым категориям, занятым в опасных или вредных условиях труда, положен также дополнительный, сроком не менее 7 календарных дней.

Выплата отпускных полагается всем работникам, которые осуществляют свою трудовую деятельность в компании официально. Данный вид выплат признается Налоговым кодексом РФ доходом (ст. 255 НК РФ), следовательно, работодатель обязан перечислять в бюджет государства подоходный налог на эту выплату (ст. 226 НК РФ).

Для этого нужно будет предъявить заявление установленного образца и некоторый пакет документов. Все зависит от конкретной ситуации в целом. Особенно, если родители ребенка разведены, а также вступили в брак с другими гражданами. Они все имеют право на вычет из дохода.

Облагается ли ндфл дополнительный отпуск чернобыльцам

Статьей 236 Кодекса установлено, что объектом налогообложения единым социальным налогом признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

Понятие гарантии и компенсации дано в статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, а компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работниками затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

В то же время МНС России считает, что оплата дополнительного отпуска, предоставляемого гражданам, которые подверглись радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, относится к социальным гарантиям и не является компенсационной выплатой, поэтому она облагается НДФЛ.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены случаи, когда работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные оплачиваемые работодателем отпуска. Однако предоставление дополнительного отпуска на основании Закона непосредственно не связано с выполнением текущих трудовых обязанностей работником, особыми условиями его труда у работодателя, с которым он в данный момент состоит в трудовых отношениях.

В частности, в соответствии с пунктом 5 статьи 14 Закона гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы гарантируется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Надо ли удерживать ндфл с дополнительного отпуска пострадавшим чернобыльцапм

Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан. Работодатель не имеет права отозвать работника из неоплачиваемого отпуска.

То есть за работу в зоне отчуждения в течение двух дней в сентябре 1986 г. пенсионный возраст снижается на пять лет, следовательно, право на назначение пенсии по возрасту мужчина приобретет по достижении 55-летнего возраста (60 — 5).

Все те же лица, но работавшие на территории отчуждения и выселения в 1988 году, могут рассчитывать на сумму в 520,9 рублей. Те граждане, что участвовали в ликвидации последствий и мероприятиях, связанных с ней, в 1989-90 годах получают по 260 рублей.

Добрый день! Документом Отпуск зарегистрировал сотруднику Дополнительный отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС. В качестве вида времени установил Отпуск неоплачиваемый в соответствии с законом с буквенным кодом ОЗ. Однако, при формировании отчета Т-13 буквенный код стоит ОД. Как исправить?

Каждому, кто оформляет налоговые преференции и вычеты, потребуется знать свой налоговый номер (ИНН). Инспектор проверяет документы, в соответствии с заявлением устанавливает размер скидки. В налоговой службе сегодня все автоматизировано. При получении писем в свой адрес внимательно изучайте их.

23 Февраля 2022Удерживается ли НДФЛ с отпускных

Многие граждане знают, что с их заработной платы налоговый агент (организация, в которой они трудоустроены) удерживает подоходный налог. Но не все уверены в том, удерживается ли НДФЛ с отпускных. Как начисляются и выплачиваются отпускные, и облагаются ли они подоходным налогом? Обо всем этом поговорим в данной статье.

В данном случае под расчетным периодом понимаются все те выплаты, что были произведены работнику в течение календарного года или 6 месяцев. Это не только зарплата, но и материальная, помощь, премии и проч. Высчитывается средний дневной заработок сотрудника и умножается на количество дней отпуска.

На зарплату начисляется районный коэффициент. Происходит ли то же самое и при расчете отпускных? Ответ очевиден. Районный коэффициент на отпускные не начисляется. В данном случае учитывается только среднедневной заработок сотрудника за определенный период времени. При этом берется информация о каждом рабочем или празднично дне. Если сотрудник болел, брал отпуск за свой счет, учился, ездил в командировку или не выходил на работу по вине своего работодателя, то эти дни не учитываются.

Каждому сотруднику каждой организации положено 28 дней отпуска. Этот временной период можно разбить на две части и уйти в отпуск, например, зимой на 2 недели, а затем и летом на 2 недели. А можно целый месяц не работать, чтобы было больше времени на полноценный отдых. Если работник выходит в отпуск, он получает так называемые отпускные. Что это за сумма и чем она отличается от заработной платы?

Другой вопрос — когда необходимо перечислять НДФЛ. Данный налог может быть перечислен только после того, как физическое лицо получит доход. П. 1 ст. 223 НК РФ гласит: день получения дохода — это день, когда на счет физического лица были переведены денежные средства. Но при этом в п. 2 этой же статьи сказано, что днем получения заработной платы сотрудника следует считать последний день месяца. Согласно ст. 226 НК РФ НДФЛ необходимо перечислять на следующий день после того, как была выплачена заработная плата.

Есть судебные решения и работы авторов, подтверждающие данную точку зрения. В то же время МНС России считает, что оплата дополнительного отпуска, предоставляемого гражданам, которые подверглись радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, относится к социальным гарантиям и не является компенсационной выплатой, поэтому она облагается НДФЛ.

Удерживается ли НДФЛ с данных выплат? Ответ По данному вопросу есть две точки зрения. Согласно позиции Минфина России оплата дополнительного отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, относится к компенсационным выплатам, которые связаны с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Именно поэтому с указанных выплат не надо удерживать НДФЛ. Есть судебные решения и работы авторов, подтверждающие данную точку зрения.

Дополнительный отпуск оплачивается органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета п. Правила оплаты дополнительного отпуска указанным гражданам, утвержденные постановлением Правительства РФ от Они приводят следующие аргументы. Следовательно, удерживать НДФЛ с них не нужно. Статья: Дополнительные отпуска: специфика предоставления и налогообложения Обратите внимание! Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых «чернобыльцам» в соответствии с п.

Кроме чернобыльцев 1-й и 2-й категории, выплата предоставляется одному из родителей или заменяющему их лицу ребенка-инвалида которому установлена инвалидность, связанная с Чернобыльской катастрофой 1, 2 П. Лица, работающие на территориях радиоактивного загрязнения Ч. Однако изменения, внесенные в ч. В итоге сейчас действует предыдущая редакция ч. Сохранение средней заработной платы при переезде на новое место проживания, но не более чем за 14 рабочих дней, исходя из среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы работникам, которые отселяются или переселяются с территории зоны радиоактивного загрязнения далее — ЗРЗ.

Это интересно: Добровольная Опека По Заявлению Родителей Сроки

Однако ФАС Центрального округа в Постановлении от 11.10.2006 по делу N А68-АП-1191/15-05 пришел к противоположному выводу и разъяснил: «Исходя из анализа действующего законодательства, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу о том, что на дополнительные отпуска, предоставляемые лицам, пострадавшим в результате катастрофы на ЧАЭС, начисляются страховые взносы».

Минфин России в Письме от 22.12.2003 N 04-04-04/144 разъяснил, что вышеуказанный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам не в качестве оплаты за труд в организации, в которой они в настоящий момент работают, а в качестве компенсации за их нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации.

Статьей 164 Трудового кодекса РФ установлены понятия гарантий и компенсаций. Так, гарантии — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсациями признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Исходя из положений вышеизложенных норм, оплата дополнительного отпуска гражданам, которые подверглись воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, выступает формой возмещения вреда, причиненного их здоровью, и освобождается от обложения НДФЛ и ЕСН.

Налоговые органы по вопросу обложения указанного выше дополнительного отпуска налогом на доходы физических лиц указывали, что оплата дополнительного отпуска является гарантией, не может быть отнесена к компенсационной выплате и, соответственно, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке (см., например, Письмо МНС России от 06.05.2004 N 04-2-07/4).

При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.

Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

Удерживается Ли Ндфл С Чернобыльского Отпуска

дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.

Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.
Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.

Руководитель отдела предприятия «Звезда» К.Л. Шабанов – бывший ликвидатор Чернобыльской АЭС. Устроился на работу 28.02.2013 и на момент увольнения 28.05.2022 не использовал дополнительный отпуск, предоставляемый государством. Размер средней дневной зарплаты составляет 2436 руб. Сотрудник подал в бухгалтерию заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Сколько дней нужно компенсировать и какова сумма?

Получатель должен подать в соцзащиту заявление об оплате дополнительного отпуска.
Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно найти на нашем сайте, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
По месту подачи заявления на получателя формируется дело, подлежащее хранению по закону.
Уполномоченный орган составляет списки получателей с указанием личных данных (ФИО, размер выплачиваемых средств, реквизиты компании и т. д).
Передача заверенных списков в территориальный орган Федерального казначейства.
Перечисление средств из бюджета на оплату дополнительного отпуска чернобыльца.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Вычет Налога С Чернобыльского Отпуска

Пример. Овчинин И.П. был эвакуирован в 1986 г. из зоны отчуждения. Ему полагается вычет 500 рублей. Однако в 1989 г. он принимал участие в работах на объекте «Укрытие». Это позволяет ему претендовать на вычет 3 000 рублей. В соответствии с законом, выбирается большая по размеру льгота, т.е. 3 000 рублей.

Выплата компенсации при увольнении. Законодательство предписывает работодателю по просьбе увольняющегося работника предоставить ему неиспользованный отпуск с последующим увольнением подробнее см. Исключение — увольнение за нарушение трудовой дисциплины. В таком случае об отпуске работник может забыть. Дорогие читатели!

О выплатах при увольнении Налогообложение при начислении компенсации за неиспользованный отпуск Какие страховые взносы удерживаются с компенсации отпуска? Код и вид дохода скомпенсации в отчетности по налогу О выплатах при увольнении В ч. 1 ст. 127 ТК России указывается, что при расторжении трудового договора сотруднику положены компенсационные выплаты за все не использованные им в свое время отпускные дни. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК расчет с увольняемым (в т. ч.

Налогоплательщик должен иметь статус «чернобыльца» и относиться к категориям, перечисленным в пп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ.
Он должен получать доходы, облагаемые налогом в размере 13%, в частности быть трудоустроенным.
Физлицу следует написать заявление на имя работодателя или представить налоговую декларацию в ИФНС.

Выбор за вами Вопросы по отпускному резерву Правила расчета резерва на оплату отпусков в бухучете НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф Новшества главы 25 НК РФ для выбывающих участников Как выдать директору деньги на личные нужды Договор в у. Маркировка товара в кассовых чеках Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию С года вклады малых предприятий застрахованы Аудиторская тайна отменяется?

Минакова Юлия

В сложное для всех экономическое время приятно думать о том, что государство все же заботится о своих гражданах. Помощь, которая предлагается ликвидаторам, переселенцам и жителям, приближенных к месту аварии территорий, на сегодняшний день является необходимостью.

лиц, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения Чернобыльской АЭС, подвергшейся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития;

Налоговый вычет по НДФЛ составит от 500 до 3000 рублей в зависимости от категории льготника. Уточнить это можно в статье 218 Налогового Кодекса.
При оплате земельного налога чернобыльцы могут рассчитывать на уменьшение налоговой базы. Сумма понижения в 2022 году составит 10 000 рублей. Обязательное условие: участок должен находиться либо в пожизненном владении, либо в частной собственности.
Для данной категории граждан предусмотрено освобождение от уплаты налога на недвижимое имущество. При этом, если лицо владеет двумя квартирами, придется выбрать, в отношении которой из них будет применяться налоговое послабление.
Существуют скидки и по транспортному налогу, однако, их размер устанавливается региональными властями. Воспользоваться скидкой можно в отношении одного транспортного средства. Часто вводятся ограничения по объему двигателя. Так, в Московской области преференции не распространяются на авто мощностью 200 л.с.

Специалисты Министерства финансов в качестве подтверждения своей позиции относительно этого вопроса приводят положение из Налогового кодекса Российской Федерации. В этом положении говорится, что все решения, установленные государственным законодательством и действующие на данный момент на его территории, гласят о том, что любые компенсационные выплаты и в первую очередь выплаты за нанесенный ущерб здоровью не имеют права облагаться налогом на доход физического лица. Выплаты отпускных лицам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, – это не что иное, как компенсационные выплаты. Таким образом, оплата дополнительного чернобыльского отпуска не облагается НДФЛ.

В Республике Крым и Севастополе активно продолжает применяться специальный налоговый режим для индивидуальных предпринимателей, заключающийся в выдаче им патента на ведение определенных видов деятельности. С 01.01.2022 в указанных регионах в применении данного спецрежима появится существенное изменение (впрочем, оно распространяется на всю территорию РФ). Его нельзя будет применять в отношении реализации товаров, подлежащих маркировке. Но в Республике Крым сочли необходимым внести дополнительные поправки в отношении некоторых видов деятельности, в том числе с учетом изменений, связанных с маркировкой.

Это интересно: Какие Выплаты Положены Федеральному Ветерану Труда Московской Области

Работник написал заявление на отпуск с 7 июня 2022 года на 28 календарных дней. Получить выплаты отпускник должен не позднее, чем за три календарных дня до отпуска, поэтому платёж бухгалтер провёл 3 июня 2022 года. Уплата НДФЛ в данном случае осуществляется не позднее 30 июня, но более ранняя оплата тоже не будет нарушением.

Право на отпуск у конкретного работодателя работник получает уже после того, как непрерывно отработает первые шесть месяцев, но при обоюдном согласии сторон на отдых можно выйти и раньше. Не требуется согласие работодателя на выход в отпуск раньше полугода, если речь идёт о женщинах, готовящихся уйти в декрет; несовершеннолетних; усыновивших ребёнка в возрасте до трёх месяцев. В таких случаях достаточно только заявления работника (статья 122 ТК РФ).

В письме от 15.04.2022 № 14‑1/В‑351 Минтруд России высказался по вопросу НДФЛ с отпускных. Пример расчётов связан с ситуацией, когда на отпускной период приходится праздничный нерабочий день 12 июня. Надо ли учитывать его в общей продолжительности отпуска? Ведомство считает, что праздники, приходящиеся на отпускной период, в число календарных дней отпуска не включаются. Нерабочие праздничные дни должны учитываться при расчёте средней заработной платы.

В общем случае налоговый агент перечисляет удержанный с физического лица подоходный налог в ИФНС по месту своего учёта. Если у организации есть обособленное подразделение, то налог, удержанный с его сотрудников, перечисляется по месту нахождения ОП. Индивидуальные предприниматели, которые являются плательщиками ЕНВД и ПСН, перечисляют НДФЛ с доходов физических лиц по месту ведения соответствующей деятельности. Это следует из п. 7 статьи 226 НК РФ.

Отпускные выплачиваются за 3 дня до ухода в отпуск без учета того, что отпуск переходящий (то есть производится выплата, относящаяся к следующему месяцу). Расчет и удержание НДФЛ в этом случае необходимо произвести с суммы отпускных. Уменьшение налоговой базы по НДФЛ на налоговые вычеты, положенные сотруднику производятся за тот месяц, в котором начинается отпуск, то есть не нужно их распределять на вычеты, приходящиеся за текущий и следующий месяцы.

Все доходы работников, выплачиваемые им организацией или ИП, должны облагаться НДФЛ. Денежные средства, выплачиваемые в качестве отпускных, тоже причислены к доходам. В перечне доходов, освобожденных от налогообложения , их нет. Следовательно, и отпускные облагаются НДФЛ. Работодатель при этом выступает в роли налогового агента и обязан удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Доход в виде пособия по временной нетрудоспособности считается полученным в день его выплаты (перечисления на счет налогоплательщика). Следовательно, по строке 020 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ данный доход отражается в том периоде представления, в котором этот доход считается полученным.

налог на доход физических лиц – НДФЛ с отпускных;
отчисления в Пенсионный фонд;
отчисления в Фонд социального страхования;
социальные выплаты в Фонд медицинского страхования;
страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний.

Мнения по этому вопросу расходятся: одни специалисты считают, что перечисления необходимо совершать в тот же день, когда работнику выдаются средства к отдыху. Другие утверждают, что правильная версия ответа на вопрос, когда перечислять НДФЛ с отпускных: в конце месяца, в котором были выданы деньги на отпуск, вместе со всеми остальными налогами.

Удерживается ли подоходный налог с отпускных

Суммарное значение отпускных уменьшается на сумму полагающихся работнику социальных, имущественных, стандартных, профессиональных, инвестиционных налоговых вычетов (ст. 218, 219, 219.1, 220, 221 НК РФ).
На общую величину отпускных начисляются взносы на пенсионное, социальное, медицинское страхование (ст. 7 ФЗ-212).
Аналогичным образом рассчитываются и вычитаются из налоговой базы отчисления на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев (ст. 20.1 ФЗ-125).
На оставшуюся сумму начислить НДФЛ по ставке 13%.

Отпускные считаются доходом сотрудника, а потому с них удерживается НДФЛ. Аналогичное правило касается компенсаций за неиспользованный отпуск. Необходимость удержания НДФЛ с данных выплат оговорена в статье 223 НК РФ. Перечисленный налог требуется отразить в бухучете и налоговой справке.

ранее налог удерживался с отпускных платежей в день фактической передачи средств работнику (в виде наличности или на банковский счет);
ныне работодатель имеет право рассчитать и пересилить в ИФНС подоходный налог до конца месяца, а котором были осуществлены выплаты работнику к отпуску.

Основное правило для сроков выплаты отпускных установлено ст. 136 ТК РФ: выдать их следует не позже чем за 3 календарных дня до фактического наступления времени отпуска. Поскольку начало отпуска возможно с любого дня текущего месяца, срок выплаты отпускных может приходиться:

Отпускные являются объектом налогообложения. Поэтому они должны фигурировать в справке 2-НДФЛ в качестве дохода служащего. Отображаются в том месяце, в котором средства были фактически выданы сотруднику. Для них нужно предусмотреть отдельную строку с кодом 2012.

Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты дополнительного отпуска, предусмотренного внутренними локальными актами работодателя (п

В соответствии с п. 3 Перечня выплат (утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765) взносы в ФСС РФ не начисляются на компенсации и льготы, предоставляемые в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу и оплату дополнительного отпуска. Решением Верховного Суда РФ от 05.10.2006 N ГКПИ06-967 положение об исключении из списка необлагаемых компенсаций оплату дополнительного отпуска было признано недействующим.

2.1. Начисляются ли взносы на суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, которые подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст. 20 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»)? >>>

Начисляются ли взносы на обязательное социальное страхование на оплату дополнительных отпусков, установленных внутренними локальными актами организации (п. 10 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765, п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184)?

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 02.03.2000 N 184 базой для страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является начисленная по всем основаниям оплата труда (доход) работников.

2.2. Начисляются ли взносы на обязательное социальное страхование на оплату дополнительных отпусков, установленных внутренними локальными актами организации (п. 10 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765, п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184)? >>>

медики, получившие дозы радиации, превышающие норму, в период 26.04.1986-30.06.1986;
военные, пожарные, работники органов внутренних дел, системы исполнения наказаний, служащие и рабочие, которые во время пребывания в зоне отчуждения получили профзаболевания от радиации;
жители, покинувшие опасные территории, в т. ч. дети.

заработали лучевую или иную болезнь, связанную с действием радиации, в результате аварии или устранения ее последствий;
получили инвалидность (к числу таких лиц относятся эвакуированные местные жители, ликвидаторы, сотрудники станции и др.);
в 1986-87 гг. работали или проходили службу на самой станции и в зоне отчуждения (были ликвидаторами, проводили эвакуацию и др.);
привлекались в указанный период на специальные военные сборы для устранения последствий аварии;
в 1988-90 гг. вели работы на объекте «Укрытие».

Стандартный налоговый вычет чернобыльцам оформляется по письменному заявлению. Подтверждением служит документ, из которого четко следует, что налогоплательщик относится к одной из перечисленных в ст. 218 НК категорий. Такой вывод Минфин делает в сообщении от 27.09.2022 г. № 03-04-05/62644.

Первая гласит о том, что выплаты за дополнительный отпуск лицам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, являются компенсационными, так как относятся к денежному возмещению за нанесенный вред здоровью. Поэтому оплата дополнительного ежегодного чернобыльского отпуска не должна облагаться налогом как доход физического лица. Эта позиция активно поддерживается Министерством финансов Российской Федерации.

С письменным заявлением на имя руководителя организации необходимо обратиться к начальнику. К заявлению также нужно приложить свидетельство, которое сможет подтвердить право сотрудника на дополнительный отпуск чернобыльца.
Руководителем, на основании вышеуказанного заявления, издается приказ по организации. Издание приказа выполняется по установленной форме Т-6.

Согласно законодательству Российской Федерации, попросить отпуск, дополнительный к ежегодному, работник вправе уже после первого года работы на предприятии. Его досрочное использование не предусмотрено ни в одном законодательном акте. Но, возможно, при наличии веских уважительных причин работодатель даст согласие сотруднику в этой просьбе и предоставит дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск немного раньше положенного срока.

Дополнительным ежегодным отпуском нужно обязательно воспользоваться вовремя. В случае если работник не воспользовался возможностью уйти на дополнительный отдых без потери рабочего места, денежная компенсация по этому поводу в течение трудовой деятельности ему не предоставляется и перенос дней отпуска на следующий год также.

Чернобыльцам І и ІІ категорий предоставляется отпуск с сохранением заработной платы сроком от 7 до 14 календарных дней. Воспользоваться эти отпуском работник имеет право в любое время.
Чернобыльцам III и IV категорий предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) длительностью до 14 календарных дней.

Это интересно: Требования К Дому Для Выкупа Земельного Участка

Департамент общего аудита о порядке оплаты дополнительного отпуска Чернобыльцам

Один из наших сотрудников является участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, о чем имеет удостоверение установленного образца. Он обратился к нам с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска, установленного статьей 13 Закона «О Социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» №1244-1 от 15.05.91г. Согласно Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска… гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (утверждены Постановлением Правительства №136 от 03.03.07г.), гражданин самостоятельно обращается, как мы понимаем, в собес с заявлением об оплате дополнительного отпуска. Наша задача – обеспечить его справкой, в которой будет указана сумма, подлежащая выплате в качестве оплаты дополнительного отпуска. В дальнейшем, собес подает списки в территориальный орган Федерального Казначейства, а тот, в свою очередь, перечисляет причитающуюся человеку сумму либо в отделение почтовой связи, либо на лицевой счет в банке. Наш сотрудник имеет оклад 17 000,0 руб., работает у нас в организации с 10.01.2002 года, за все время работы он не обращался к нам с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска, то есть этот отпуск ему не предоставлялся и не выплачивалась за него никакая компенсация. Вопросы:1. Правильно ли мы понимаем, что орган, куда обращается наш сотрудник – это собес? Действительно ли наша организация не производит никаких выплат и не получает никакого целевого финансирования? 2. Если да, то правильно ли мы понимаем, что просто составляется Приказ о том, что сотруднику предоставляется дополнительный отпуск на период 14 календарных дней, в табеле проставляются дни отпуска, но при этом мы никаких начислений с отражением на счетах бухгалтерского учета не производим?3. Не совсем ясно также, какую сумму в справке нужно указывать: мы делаем весь расчет суммы дополнительного отпуска и указываем её? Просим Вас исходя из описанной выше ситуации, произвести этот расчет.Что нам делать с накопленными за все предыдущие периоды днями дополнительного отпуска? Может ли сотрудник обратиться с заявлением в собес о выплате ему компенсации за все предыдущие периоды?4. Так как ситуация по вопросу исчисления налогов с суммы этого вида дополнительного отпуска спорная, просим Вас привести пример расчета налогов с отражением их на счетах бухгалтерского учета исходя из наших условий?

неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

Важно! Чернобыльцам, имеющим инвалидность, внеочередной отпуск предоставляется по требованию. Руководство организации, где трудоустроен гражданин, обязано принять заявление и предоставить дополнительные дни отдыха, вне зависимости от объема отработанного сотрудником времени. При расчетах доп. отпуска военнослужащим, время, требуемое на дорогу в обе стороны, учитывается отдельно.

Один из главных вопросов о дополнительном отпуске чернобыльцам — кому положен? Полагается для лиц из первой и второй категорий. При этом он относится к мерам социальной поддержки жертв чернобыльской катастрофы, так указано в ст. 14 ФЗ № 1244-1. Согласно п. 5 ст. 14, дополнительный отдых составляет 14 дней.

25 000*10 = 250 000 – средняя зарплата чернобыльца за год;
250 000/294 – среднедневная зарплата при показателе рабочих дней в месяце равном 29,4 (в пересчете за 10 месяц);
850,34*14 = 11904,76 – итоговая сумма к получению за период дополнительного отпуска.

непосредственным участникам работ по ликвидации последствий аварии;
жителям населенных пунктов, расположенных в пределах зоны отчуждения, прибывавших по месту жительства до объявления эвакуации;
гражданам, получившим высокую дозу радиации или дополнительные травмы в результате пребывания в зоне поражения;
работникам различных служб, более двух недель, участвовавших в мероприятиях, проводимых в зоне отчуждения;
чернобыльцам, проживавшим в прилегающих районах более трех лет;
участникам исследовательских групп, проводящих замеры, при стаже работы превышающим 4 года.

Такое правило действует не только для отпуска, который приходится на один месяц полностью. Если отдых работника разбивается между двумя и более месяцами, то подоходный налог всё равно удерживается и перечисляется в том месяце, на который приходится выплата работнику.

Кроме права на ежегодный оплачиваемый отпуск стандартной длительностью, законодательство в сфере труда и социального обеспечения предусматривает и другие виды оплачиваемого отдыха. В зависимости от классификации (назначения) отпуска меняются и правила обложения причитающихся работнику выплат налогами и взносами:

Определение среднего заработка за отработанные сутки Как сообщает пункт 10 Постановления, чтобы рассчитать показатель, потребуется разделить полученную сумму выплат на 12, а затем на 29,4. Но если отработал сотрудник хотя бы один неполный месяц, следует придерживаться следующего алгоритма расчета:

Подсчет размера заработка Учитывается все деньги, перечисленные работодателем в рамках оплаты за труд за расчетный период. Категории включаемого в расчет дохода обозначены в пункте 2 Положения №922, принятого 24 декабря 2007 года Правительством РФ. Особый порядок предусмотрен для включения в расчет премиальных выплат. Материальная помощь не включается в расчет.

Такой порядок все же не отменяет обязанности планировать время отдыха наперед. Составляемый в конце года график отпусков на следующий год должен содержать информацию и о том, когда желает отдыхать сотрудник с чернобыльскими льготами. Но указанные в графике даты могут быть изменены по просьбе самого льготника в любой момент.

Название предприятия.
Номер бланка и дата его издания.
ФИО отпускника-льготника.
Табельный номер чернобыльца.
Наименование подразделения, в котором он числится и его должность.
Дата начала отдыха и его окончания.
Общая продолжительность отпускного отрезка.
Основание для его оформления.

Авария на Чернобыльской электростанции принесла немало бед и горестей. Даже спустя тридцать лет, последствия катастрофы все еще преследуют людей, подвергшихся излучениям. Пострадали не только те, кто непосредственно принимал участие в ликвидации аварии, но и те, кто жил в близлежащих районах. Облучение негативно сказывается на здоровье людей, поэтому им требуется лишнее время для восстановления здоровья.

Улучшение жилищных условий.
Скидка на оплату жилья и коммунальных услуг, которая равняется половине 100% стоимости.
Дополнительные выплаты, которые должны компенсировать потерю дохода при переводе сотрудника на иную работу по медицинским показаниям. Она производится ежемесячно вплоть до того момента как работник сможет занять ранее оставленную должность или будет признан инвалидом.
Компенсация дней болезни всегда производится в 100% размере независимо от того, сколько работник имеет страхового стажа. Такому же расчету подвергаются суммы, выплачиваемые в связи с материнством.
Чернобыльцы могут рассчитывать на то, что при сокращении штата их кандидатуры будут рассматриваться в последнюю очередь. А при ликвидации предприятия их трудоустройство считается первоочередной задачей.
Возможность миновать очередь при получении жилья, земельных участков, гаражей, садоводческих участков. Данная льгота распространяется и на иные обслуживающие сферы.
Покупка лекарств в аптеке осуществляется без очереди.
Получение путевок в санаторий вне установленной очередности.
Льготы на получение мест для детей в детских дошкольных, школьных организациях и санаториях.
Ежемесячные денежные компенсации взрослым и детям, размер которых зависит от категории чернобыльца.

Начинается с заявления на отпуск, которое пишется самим отпускником. Оно составляется по разработанной форме и подается в ФСС.
После того как ФСС одобряет право на получение данного вида льготы заявление предъявляется уже непосредственному нанимателю. Его подкрепляет бумага из ФСС о том, что дополнительный отпуск действительно должен быть предоставлен.
Работодатель издает приказ о выдаче отпускных дней в указанном объеме, с указанием дат начала и окончания.
Сотрудник берет копию приказа или выписку из него о начале отдыха, а также справку из бухгалтерии о заработной плате за последние 12 месяцев или меньший период, если он работает менее года.
Выписка из приказа и справка о зарплате отдаются специалисту соцзащиты.
В отделе соцзащиты на чернобыльца оформляется личная папка, в которую вносятся сведения по всем получаемым льготам и выплатам. Такой порядок позволяет избежать двойного предоставления отпусков, например, при смене работы.
Специалисты ФСС формируют списки на выплаты отпускной компенсации и передают их в казначейство для оплаты.
Казначейство перечисляет необходимые средства для компенсирования дней отпуска.

14 Апр 2022 lawurist7 50