Паспортные Данные В Резюме
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Паспортные Данные В Резюме. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
Перед тем, как отсылать свое резюме очередному работодателю, соберите как можно больше информации о компании: что за фирма, как давно работает, имеются ли и городские номера, а не только мобильные, что свидетельствует о наличии офиса, есть ли отзывы от предыдущих работников и какие они, и т.д. Благо интернет позволяет все это сделать. Уже на этом этапе можно легко вычислить мошенников, так как нередко бывает, что по месту указанного адреса располагается вовсе не фирма потенциального «работодателя», а совсем иная компания.
Новая афера при трудоустройстве! Кредит, долг, тюрьма
Финансовый кризис, сокращения и снижение зарплаты вынудили многих людей начать поиски новой работы. И мошенники решили воспользоваться этой ситуацией, используя схему с трудоустройством для получения документов потенциальных соискателей и рассчитывая на их юридическую безграмотность. Ведь получив их, они могут проворачивать самые различные махинации. А отвечать за все действия будет… правильно, истинный владелец паспорта! Сканы документов являются настолько ценными и нужными для многих, что даже существуют такие услуги на черном рынке интернета, как их продажа и покупка.
Для чего мошенникам нужны ваши документы
На собеседовании вас не только расспросят о ваших навыках, но еще попросят заполнить анкету, в которой надо будет обязательно прописать ваши паспортные данные, а также сделают ксерокопии или сканы ваших документов, пояснив, что это требуется для службы безопасности либо, бросив короткую фразу «у нас так заведено». А через несколько дней «работодатель» сообщает, что, увы, вы ему не подходите. Или же благополучно забывает о вас. То, что ему надо, он уже получил. Персональные данные и сканы документов – вот главная цель таких «работодателей».
В странах СНГ свои законы о хранении и обработке персональных данных, требования различаются. Здесь все зависит от того, чье именно законодательство в конкретный момент времени вам надо выполнять. В этих законах также обозначена территория, на которой они действуют. В каких-то случаях закон будет действовать только на территории определенного государства, а в каких-то случаях вы будете обязаны особым образом подходить к обработке данных иностранных граждан. Но так как вы находитесь в России, то вы должны выполнять требования закона об обработке и хранении персональных данных и запрашивать согласие. В случае специальных требований других стран нужно исходить из ситуации.
По закону, общедоступная информация — та, к которой доступ не ограничен. Общедоступные персональные данные — это данные, неограниченный доступ к которым субъект предоставил со своего согласия, причем письменного.
Если у нас давно есть архив кадрового резерва, и люди, находящиеся в нем, давали согласие на обработку персональных данных в период трудоустройства. Нужно ли отдельное согласие на хранение этих данных?
Мы можем настроить для вас чат-бот под ваши задачи, сделаем его как виджет для вашей страницы, и вы сможете его арендовать. Кандидат, кликая на виджет, будет попадать на страницу с чат-ботом в стиле вашей компании. Согласие на обработку персональных данных будет ждать его наверху страницы.
Иногда дополнительная информация в резюме (пример из реальной жизни есть у многих) вызывает негативное отношение к претенденту. Отсутствие семьи после 30, рисковое увлечение или религиозные взгляды, не совпадающие с убеждениями будущего начальника, — все это может резко снизить шансы на трудоустройство.
Допинформация в резюме — пример умения — показать нужное и умолчать о лишнем. Некоторые любят описывать свои привычки. Сторонникам здорового образа жизни разрешается упомянуть об этом, если желаемая должность требует крепкого здоровья. А вот о вредных привычках (курении, соцсетях, азартных играх) лучше умолчать.
Какие сведения не включаются в резюме
Здесь предстоит указать все то, что может заинтересовать и рекрутера, и руководителя. Придется подумать, что сказать в каждом конкретном случае. Только не надо превращать блок в хвалебную оду самому себе. Нескольких значимых фактов, изложенных предельно сжато, будет достаточно.
Одной из распространенных причин неудач тех, кто ищет работу, является неправильно составленное резюме. Конечно, у всех работодателей свои предпочтения, и для разных вакансий возможны разные варианты, но некие усредненные правила составления резюме существуют. Каждый уважающий себя соискатель должен знать, как грамотно составить резюме.
Как грамотно составить резюме
Если вы решили включить в резюме раздел достижений, то не стоит указывать те достижения, которые никак не связаны с будущей работой. «Занял первое место в соревнованиях по скалолазанию» — не подходящее достижение для резюме бухгалтера.
Структура и оформление
В этом разделе главное — не начать перечислять все положительные человеческие качества, которые вам известны. Не стоит также писать «замыленные» стандартные качества: целеустремленный, исполнительный, с активной жизненной позицией, нацеленный на результат и так далее. Внимательно подумайте, какие ваши качества действительно развиты. Это могут быть грамотная речь, хорошая память, высокая способность к обучению.
Вопрос.
Была на собеседовании, попросили предоставить все документы для проверки. Зачем на первом собеседовании мои паспортные данные?
Ответ.
Многие организации заявляют, что им нужны Ваши документы для проверки так называемой «службой безопасности» (на предмет судимости, невыполненных кредитных обязательств и т.д.). Такая служба действительно существует, но только в госструктурах, которые имеют доступ к секретной информации. СБ проверяет соответствие указанной в анкете информации о соискателе и его родственниках с той, которая имеет место в действительности. Таким образом, умышленно скрытая информация (например, о судимости близких родственников) может послужить отказом в получении места.
Остается загадкой, зачем «службе безопасности» в небольших организациях копии Ваших документов, ведь, по сути, если знать ФИО человека и дату его рождения, то уже можно собрать нужные сведения по своим каналам.
Если у Вас просят копии документов на предварительное собеседование, возникает вопрос: а может ли данная фирма/компания/организация позволить себе такой уровень проверки кандидатов? И второй вопрос: является ли сбор таких сведений законным?
Паспортные Данные В Резюме
Вопрос.
Прихожу на собеседование, просят подписать договор обязательного пенсионного страхования. Есть ли шанс получить рабочее место после подписания?
Ответ.
Если Вам предлагают подписать договор о переходе в НПФ открыто, значит, это и есть конечная цель собеседования. Вы подпишите договор в надежде получить место, но Вам даже не перезвонят. Потому что штат уже укомплектован, а сотрудники подрабатывают пенсионными агентами, приглашая соискателей якобы на собеседование, а на самом деле только для подписания договора о переходе в НПФ и получения своего процента за каждого нового клиента.
Макс Бойченко запись закреплена
Персональные данные в анкете: законно или нет?
СНИЛС на первом собеседовании
Большой процент посетителей интересуется, можно ли оставлять на первом собеседовании свои паспортные данные и копии документов. В последнее время работодатели взяли за правило требовать у соискателей копии паспорта, пенсионного страхового, ИНН. Чем мы рискуем, оставляя свои данные в сомнительных организациях? Оправдан ли риск? Возникла идея написать статью в виде «вопрос-ответ».
Внимание: никогда не указывайте в резюме ваши паспортные данные! Их вы предоставите нанимателю при оформлении на работу. Различайте такие понятия как резюме и анкета! Анкета так же заполняется вами лично только при оформлении на работу, и вместе с заявлением о приёме на работу, личным листком, автобиографией и рядом других документов будет подшита в ваше личное дело руководителем или инспектором ОК.
Как правильно составить резюме
5. Сведения о дополнительных навыках. – Здесь необходимо указать, какими полезными навыками, которые могут пригодиться на этой работе, вы владеете. Например, для секретаря это быстрый набор текста, знание иностранных языков, отличное умение пользоваться ПК, для бухгалтера – знание специальных компьютерных программ, для горничной – навыки шитья, для продавца продуктового ряда – знание мерчендайзинга, навыки работы на кассовом аппарате и т.д. Пишите в эту графу всё, что может привлечь внимание работодателя.
Как заполнить резюме в офисе
Иногда наниматель включает в резюме вопрос, с кем проживает будущий работник. Делается это для того, чтобы как раз понять, есть ли у семьи помощь со стороны родных и близких. В некоторых случаях такая предусмотрительность намного упрощает последующее собеседование. Конечно, такое отношение к женщинам, имеющим детей – субъективно, для самих женщин – очень обидно. Какая разница, сколько ребёнку лет? Дети могут болеть в любом возрасте, и взрослые люди болеют, а если человек не хочет работать, то он всегда найдёт причину, чтобы плохо выполнять свои должностные инструкции! Женщины-мамочки, которые рано выходят на работу, успевают везде и могут дать фору любому мужчине! Кстати, о мужчинах. Если для женщины дети – это минус при поиске работы, то для мужчин – это, наоборот, большой плюс. Считается, что мужчина, который имеет жену и детей, будет дорожить своим местом, что он ведёт трезвый образ жизни и т.д.
4. Отзывы о работодателе. Если вас пригласили на собеседование не поленитесь пробить отзывы о компании, иногда всплывают неожиданности. У меня был случай, когда меня пригласили на собеседование по телефону, я погуглила компанию, а оказалось, что они при трудоустройстве берут 3 тыс. руб якобы на медкнижку, а вы подписываете договор на это. А потом ни книжки, ни работы.
Ошибка №3. Образование. Я немного утрирую, что это ошибка, но в моем случае пришлось хитрить. По образованию я тренер-преподаватель и учитель физической культуры, у меня красный диплом и магистерская степень. Однако физруков никто не воспринимает всерьез и я обрезала свою профессию.
Как я нашла работу с «дорисованным» резюме?! Правильно составляем резюме, cover letter, готовимся к собеседованию. Как избежать ошибок? Что такое стрессовое интервью?
2. По телефону приглашают на собеседование не уточняя деталей. Как-то мне позвонили с приглашением на собеседование на должность помощник руководителя. Но, когда я начала задавать наводящие вопросы: какие обязанности? — вам расскажут на собеседовании. Какой график работы? — вам расскажут на собеседовании. Какая зарплата? — 80-100 тыс. После последнего ответа стало ясно, что это какие-то мошенники, так как есть фиксированный оклад и плавающие 20 тыс. для помощника это много. Да и однотипный ответ — — вам расскажут на собеседовании, тоже не вызывает доверия, словно кот в мешке.
07 Окт 2020 lawurist7 185