Что Дают При Первом Контракте
– У нас предусмотрены денежные поощрения за спортивные достижения, – отмечает капитан Лисица. – Все оценки идут в баллах. И если военнослужащий за сдачу физической подготовки получает балл выше, чем предусмотрено нормой, ему полагается надбавка. Например, если у него показатели как у мастера спорта, то надбавка к его зарплате составит 100% от минимального оклада.
- Если переводить все в русский рубль, то окажется, что в среднем американец на службе получает 193 500 рублей в месяц.
- Немецкий военный за месяц выручает 188 300 рублей.
- В Британии граждане служат за 167 500 рублей. У канадцев все менее радужно, но тоже достойная оплата в 93 000 рублей. Но хотя денежное довольствие в других странах выше, наши солдаты проявляют себя в бою с лучшей стороны.
После прохождения срочной службы, молодой человек может заключить контракт для продолжения дальнейшей воинской службы в роли служащего морского флота, старшины или солдата, сроком на три года. При вступлении в воинское звание прапорщика, офицера или мичмана заключается контракт сроком на пять лет.
Ежемесячная выплата будет гарантирована только в ряде случаев, когда сформирована минимальная выслуга лет для пенсии. Она не может быть определена однозначно и зависит от сопутствующих условий. Например, минимальный стаж постоянной военной службы должен быть равен 20 годам, в то время как есть уважительные причины покинуть службу досрочно. Компенсация будет выплачиваться военнослужащему, уволившемуся в запас по состоянию здоровья, если он прослужил не менее 10 лет.
Сержант Александр Костерин заключил свой первый контракт во время срочной службы. На тот момент молодой человек имел среднее профобразование по специальности мастер по обработке цифровой информации. Сейчас он служит инструктором в кемеровском пункте отбора. Работой своей доволен.
Что Дают При Первом Контракте
- Образование не ниже среднего (ст.34 ФЗ № 53).
- При отборе кандидатуры на профессиональную пригодность необходимо получить заключение о присвоении категории:
- Уровень физической подготовки должен соответствовать нормативам НФП № 200 от 21 апреля 2009 г.
- Прохождение медицинской комиссии с присвоением группы «А» (годен к военной службе) или группы «Б» (годен к военной службе с ограничениями).
- При первом контракте возраст должен быть от 18 до 40 лет (ст.34 ФЗ № 53).
- Для прохождения контрактной службы допускаются лица, уже отслужившие в армии по призыву, либо по контракту, уволенные в запас, а также прочие категории граждан, включая граждан иностранных государств и женщин, причём семейное положение и наличие/отсутствие детей значения не имеет. С полным перечнем можно ознакомиться в ст. 34 закона «О воинской обязанности».
- Хорошая физическая подготовка. Основные критерии оценки: сила, быстрота реакции, выносливость. Чтобы проверить физические способности гражданина, ему предлагается сделать несколько упражнений. То есть, каждого соискателя ждёт сдача нормативов (требования НФП 2009).
- Уровень образования: от среднего (11 классов) и выше.
- Возраст: не младше 19 лет и не старше 35.
- Хорошее состояние здоровья. Категория годности устанавливается после прохождения ВВК, причём кандидату должна быть присвоена либо категория годности А, либо Б, и других альтернатив нет.
- Льготы. Все, кто служит по контракту, получают разного рода социальную помощь: бесплатное питание в части, оплату путевок в отпуске, снижение ставки при взятии ипотеки и т. д.
- Стабильность. Все военнослужащие получают фиксированную заработную плату, всегда имеют отпуск и могут быть уверенными в продолжительности нахождения на своей должности, так как работодатель — государство.
- Пенсия. Она доступна военнослужащим после 20 лет службы, однако законодательство не обязывает на нее выходить. Так, военнослужащий имеет полное право остаться на своем месте даже по достижении пенсионного возраста и общего срока пребывания в армии 20 лет.
Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу — по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.Льготы военнослужащим по контракту прописаны на федеральном уровне, поэтому являются едиными для всей территории Российской Федерации, независимо от места проживания и службы. Скачать и распечатать бесплатноВоеннослужащий, который работает по контракту, имеет право на обеспечение служебным жильем на протяжении всего срока службы.То есть если военкомат направляет гражданина в регион, в котором он постоянно не проживает, то Министерство обороны обязано предоставить служебное жилье.
Получение бесплатного образования. Преимущественное право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования.3. Медицинское обслуживание. Бесплатная медицинская и реабилитационная помощь в военно-медицинских учреждениях.
- Найдите графу «Планируемый срок окончания исполнения контракта». Укажите в ней предварительное время исполнения.
- Разбейте сумму оплаты. Отдельно внесите сумму к оплате текущего и следующего отчетного периода.
- Заключите контракт и внесите его в контрактный реестр в Единой информационной системе. Продублируйте срок исполнения в соответствии с планом-графиком.
24. Получатель государственной социальной помощи на основании социального контракта по выполнению отдельных мероприятий программы социальной адаптации, но не реже одного раза в месяц (до 10 числа месяца, следующего за отчетным), представляет в орган социальной защиты населения отчет по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению о выполнении программы социальной адаптации с приложением документов, подтверждающих исполнение мероприятий (при наличии документов).
Что касаемо НДФЛ, уплата налога производится не позднее рабочего дня, следующего за днём удержания (п. 6 ст. 226 НК РФ). При этом необходимо учитывать положения п. 7 ст. 6.1 НК РФ о переносе сроков уплаты налога, которые пришлись на нерабочие, выходные и праздничные дни, на следующий за ними рабочий день. Следовательно, последний день уплаты в бюджет НДФЛ с зарплаты за декабрь – 10 января 2022 года. Формулировка «не позднее» означает, что НДФЛ может быть перечислен и ранее, то есть в день удержания – 30 декабря 2022 года.
Каждый год в декабре бухгалтеры сталкиваются с проблемой, когда выплатить зарплату декабря и как правильно отразить это в отчёте 6-НДФЛ. В нашей сегодняшней статье мы разберёмся, какие есть нюансы выплаты декабрьской заработной платы и на что нужно обратить внимание при заполнении отчётности, на примере оформления в программах 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 и 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.
- данные по семейному положению военнослужащего, включая копию свидетельства о браке и документы о рождении детей;
- персональные сведения по заявителю, в частности копия паспорта с отметкой о приписке военного и членов его семьи к новому месту проживания.
- выписка из домовой книги;
- данные о зачислении контрактника на службу;
- дети, не достигшие 18-летнего возраста.
Как получить выплату за первого ребенка в 2022 году
- выплату за постановку на учет на ранних сроках;
- пособие по беременности и родам;
- единовременная сумма за рождение малыша;
- материнский капитал;
- разовая президентская поддержка;
- подарки новорожденному (зависит от региона и города);
- деньги от работодателя.
Если мать работает официально, то работодатель обязан начислить и выплатить роженице специальное пособие. Пособие за отпуск по беременности и родам выплачивается за 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после, если беременность протекает в штатном режиме. При сложных родах больничный лист продлевают.
Этот вид поддержки рожениц выплачивается независимо от фактического трудоустройства. Получает деньги не только мама, но и папа. Размер выплат в 2022 году равен 17 479,72 руб. А вот сколько выплачивают за рождение первого ребенка и последующих детей с января 2022 (планируется повышение на 1,03) — 18 004,12 рублей. Обращаются за деньгами к работодателю, если родители трудоустроены. Или в органы социальной защиты, в ПФР или ФСС, если родители не работают.
- Справка с места учебы о назначенных стипендиях (документ составляется в произвольной форме).
- Справка с места работы о суммах вознаграждений за труд (подойдет справка 2-НДФЛ).
- Документ из ПФР о назначении пенсионных начислений, пособий, пенсий, ежемесячных выплат.
- Справка из центра занятости о назначении пособия по безработице.
- Справки о получении социальных пособий, например, если семья получает компенсацию как малообеспеченные граждане.
- Налоговая декларация по форме 3-НДФЛ, если гражданин получает доход от предпринимательской или иной, приносящей доход, деятельности.
Выплаты от Путина полагаются только тем семьям, совокупный доход которых не превышает двойного прожиточного минимума. Причем в расчет будут приняты не только официальные заработные платы, но и иные виды доходов супругов. Например, ежемесячные премии, пособия.
Что бы подковаться по вопросам обеспечения положенными видами довольствия, в том числе жильём, Вам необходимо потратить определённое количество времени на изучение нормативных правовых актов, например: ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих ..», а так же сопровождающих их постановлений Правительства РФ и ведомственных приказов. Тексты которых имеются в свободном доступе.
Контрактник имеет право на получение пенсии после выслуги в 20 и более лет. Ему дается право на различные социальные гарантии для учебы в учреждениях Министерства образования и преимущественное право на поступление в них после увольнения. Государство гарантирует человеку различные компенсации социального характера при вооруженных конфликтах и во время чрезвычайного положения.
10. Каждому члену семьи инвалида вследствие военной травмы в случае его смерти (гибели) выплачивается ежемесячная денежная компенсация, которая рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 настоящей статьи для инвалида соответствующей группы, на количество членов семьи (включая умершего (погибшего) инвалида).
Большое значение имеет уровень физической подготовки будущего контрактника. Он должен обязательно соответствовать нормативам, которые установлены НФП-2022 . При этом оцениваются такие физические качества соискателя, как сила, выносливость, и скорость. Для проверки физической подготовки предусмотрены специальные тесты, включающие в себя выполнение одного упражнения по каждому из необходимых физических качеств.
- если отказ произошел в самом начале срока, вернуть можно всю стоимость полностью, при условии, если договор подписывался на добровольных началах и не связан с получением ипотеки;
- при обращении в компанию в связи с закрытием кредитной линии ограничение по займам снимается, а сумма к выдаче клиенту составит оплату за неиспользованный период действия.
договору страхования возникают независимо от уплаты страхователем страховой премии, то при наступлении страхового случая страховщик обязан будет произвести страховую выплату по договору. А если страховой случай не наступит, то у страхователя имеется возможность уклоняться от добровольного исполнения обязательства по договору и страховщик будет вынужден ввязываться в судебные тяжбы, требуя принудительного исполнения обязательств страхователем, в результате чего система страхования будет поставлена под угрозу, поскольку страховщик будет вынужден выполнять не свойственные ему функции.
Разумеется, обязательство ссудополучателя — основное: во-первых, оно возникает всегда и безусловно — коль скоро получена во временное пользование чужая вещь, возникает непременно обязательство вернуть эту вещь; во-вторых, это обязательство основное, и по хозяйственному его значению — возврат вещи есть сущность всего возникающего отношения.
Ссудодатель несет ответственность лишь за умышленную вину и тяжкую провинность, но не за вину (culpa levis): вступая в договор без личной для себя выгоды, он, по принципам римского права, не может считаться обязанным принимать особо тщательные меры для ограждения интересов ссудопринимателя; если вещь и не первоклассных качеств, ссудоприниматель не имеет права на этом основании заявлять претензию ссудодателю; здесь применяются те же прин ципы, какие нашли выражение в правиле народной мудрости: «Дареному коню в зубы не смотрят».
В составе реальных контрактов римского права самостоятельное значение имели три договора — заем, ссуда, хранение. Все они получают исковую силу, т. е. с передачей имущества кредитором должнику; все они состоят в соглашении, обязывающего должника вернуть кредитору или те же вещи, которые он получил от кредитора при заключении договора, или такую же сумму подобных вещей.
Но если ссудодатель допускает вину, которая приравнивается к умыслу, он должен отвечать перед ссудопринимателем. Такое недобропорядочное отношение со стороны ссудодателя римский юрист признает, например, в тех случаях, когда ссудодатель, предоставив вещь в пользование на определенный срок, им же самим принятый, потом преждевременно и в неблагоприятный для ссудопринимателя момент (intempestive) прекратит пользование и отберет вещь: такое поведение недопустимо не только с точки зрения порядочности (officium), но оно противоречит и принятому по договору обязательству, в этом смысле договор ссуды приобретает черты двусторонности: geritur enim negotium invicem et ideo invicem propositae sunt actiones (сделка имеет взаимный характер, а потому и иски даются каждой стороне в отношении другой) (D. 13. 6. 17. 3).
Служба в армии по контракту 2022
В связи с государственным проектом, запущенным в мае 2012 г., вооружённые силы РФ необходимо укомплектовать контрактными военнослужащими численностью до 425 тыс. к 2022 году. Несмотря на более длительный срок службы по контракту (от 2 до 5 лет) по сравнению с той, которая по призыву (1 год), она имеет преимущества и более привлекательна для новобранцев:
Для этого заключается контракт по типовой форме, в котором оговариваются условия, порядок и срок прохождения службы, обязанности кандидатов исполнять должностные и специальные инструкции военнослужащих в соответствии с законодательной и правовой базой РФ.
Служба по контракту в армии совмещает государственные и личные интересы граждан, обеспечивает укрепление обороны с полным социальным пакетом и стабильными выплатами для военнослужащих. На добровольной основе кандидат получает ряд преимуществ и соцзащиту, и выполняет работу с пользой для государства.
- Входить в возрастную категорию от 18 лет до 40, лица с иностранным гражданством – до 30 лет
- Иметь образование не ниже среднего
- Уровень физподготовки должен соответствовать установленным нормативам
- Категории граждан (ст.34 №53-ФЗ):
- Мужчины в запасе или не пребывающие в запасе с высшим образованием
- Женщины не в запасе при наличии вакантных должностей
- Военнослужащие-призывники, только получившие высшее образование, обучающиеся в военно-учебных учреждениях или те, кто прошёл испытательный срок в армии
- Военнослужащие при поступлении в военно-учебное заведение обязаны заключить контракт, даже если они служили по призыву
- По медицинским показаниям претендент должен на основании экспертизы быть признан «годен к военной службе» или «годен с незначительными ограничениями»
- По психологическому отбору выдаётся заключение о профпригодности кандидата, который не принимается на военную службу с результатом 4-ой категории «не рекомендуется».
- Паспорт
- Заполняется анкета по установленной форме
- Автобиография в произвольной форме
- Трудовая книжка (копия)
- Диплом об образовании (копия)
- Свидетельство о рождении детей и браке (копии)
- Установленные Минобороны РФ дополнительные документы
На некоторых территориях Северного Кавказа действуют надбавки за режим контртеррористической операции, а так же за обеспечение безопасности на Северном Кавказе. Размер заработных плат в некоторых частях сравним с районами крайнего севера. К примеру, в некоторых военных частях на территории Чечни, военнослужащие получают надбавку 100% за обеспечение безопасности на Северном Кавказе, и 100% за режим КТО (контртерорристической операции). Таким образом, заработная плата для начинающего контрактника при режиме КТО и обеспечении безопасности Кавказе составляет 42.000 рублей. Для командира отделения после 2х лет службы 78.000 рублей. Для прапорщика после 5 лет службы около 90.000 рублей.
В первую очередь это касается накопительно-ипотечной системы военнослужащих. Спустя 3 года военной службы по контракту на накопительно-ипотечный счет ежемесячно поступает 21.678 рублей . Это целевые средства, которые можно использовать только на покупку жилой недвижимости. Таким образом, через 3 года, после окончания первого контракта, совокупный доход военнослужащего значительно увеличивается. И составляет не менее 43.000 рублей. Многие военнослужащие не понимают, как пользоваться этими деньгами и сливают их очень небрежно. О грамотном использовании средств НИС можно почитать .
Профпригодность . По правилам каждый кандидат относится к 1 из 3 групп: «рекомендуется в первую очередь» ( I категория), «рекомендуется» ( II категория) и «условно рекомендуется» ( III к атегория). По факту на контракт обычно берут граждан всех 3 категорий, просто I и II имеют больше шансов попасть в более хорошие места.
Отдельно каждый год начисляется разовая выплата (ЕДВ — ежегодная материальная помощь, у рядовых в среднем — 15-20 тысяч) и дополнительные премии военным, которые отлично справляются со своими обязанностями. Чтобы получить ЕДВ, по сути надо просто не допускать «залетов»: не пить, не нарушать устав, соблюдать приказы, не опаздывать.
Выпускники военных ВУЗов после окончания учебного заведения распределяются на первичные должности в МО РФ. Для общевойсковых офицеров это должности командиров взводов (11 тарифный разряд). Для выпускников военного института физической культуры это должности начальников физической подготовки полков (16 тарифный разряд). Так же у большинства выпускников ВВУЗов на момент выпуска имеется 5 и более лет выслуги в ВС РФ (надбавка 15%).
Таким образом, заработная плата новоиспеченных офицеров составит в регионах без надбавок от 41.000 рублей до 45.000 рублей. Для регионов со средними надбавками 46.000-50.000 рублей в месяц.Вы, конечно, можете найти в сети интернет готовые формы и шаблоны лицензионного договора, но помните, что составление любого правового документа носит индивидуальный характер. В шаблонах, доступных для бесплатного скачивания, могут быть не учтены все ваши права, требования и условия, вы можете «по незнанию» передать лишнее и не получить желаемое.
Передача исключительных прав никак не влияет на личные неимущественные права автора. Однако если вам надо иметь возможность редактировать статьи, добавлять к ним свои комментарии или, наоборот, убрать какой-то фрагмент текста, изменить название произведения, сделать монтаж видео на свой вкус, добавить какие-то эффекты или надписи к фотографии, то необходимо получить согласие автора. Это согласие не обязательно должно быть в договоре, но раз вы уже готовите письменный документ, то можно сразу «убить двух зайцев» и включить в него пункт, предусматривающий согласие автора на внесение в произведение любых изменений.
Также в лицензионном договоре можно закрепить, что автор дает согласие на использование его произведения без указания имени, если это необходимо. Например, вы заказали разработку логотипа. Согласитесь, что имя дизайнера под логотипом будет смотреться как-то не очень красиво.Продолжаем разговор об авторских договорах. Сегодня речь пойдет о такой их разновидности, как лицензионный договор. Иногда можно встретить другое название — авторский лицензионный договор, но в законодательстве данный термин не используется.
На сегодняшний день большой интерес у многих вызывает вопрос, как на законных основаниях можно пользоваться тем или иным произведением. Но не все знают, что право пользования произведением в большинстве случаев возможно только с разрешения правообладателя, и таким разрешением может быть как раз заключенный надлежащим образом лицензионный договор. Если вы написали книгу или статью, разработали курс, создали видеоролик, то, возможно, вы захотите передать лицензию на него другой стороне за определенное вознаграждение. В таких случаях рекомендуем вам составить лицензионный договор.
Существуют определенные требования, которые предъявляются к форме лицензионного договора. Лицензионный договор составляется в письменной форме. А для программ ЭВМ, зарегистрированных в установленном порядке, договор обязательно необходимо регистрировать в Роспатенте. Устная форма в качестве исключения возможна только при передаче прав печатному СМИ, то есть редакция СМИ может и не заключать письменного договора с журналистом — внештатником. В остальных случаях устный договор невозможен, позиция судов здесь очень жестка: суд не примет во внимание переписку по электронной почте и даже не учтет факт уплаты гонорара.
Особенности жизни военнослужащих по контракту
Заключая договор с государством, человек берет на себя определенные обязательства, а страна предоставляет гарантированные права. Именно четкое разграничение прав и обязанностей обеспечивает юридическую основу контрактной службы. Важным элементом договора является ответственность сторон за ненадлежащее исполнение его пунктов.
Особенности военной службы по контракту включают материальное вознаграждение, льготы и социально-бытовое обеспечение, в чем и заключается основное преимущество такой деятельности. Прежде всего, специфика связана с введением нормированного рабочего дня, что и отличает контрактную основу от срочной службы.
Государство, нанимая людей для защиты своих граждан, естественно, желает знать, кому доверяет оружие. В этих условиях к добровольцу, желающему поступить на армейскую службу, предъявляются определенные требования. Контракт заключается с мужчинами и женщинами в возрасте 18-40 лет и образованием не ниже среднего. Кроме того, обязательно учитывается годность к военным обязанностям по состоянию здоровья.
Контракт на прохождение военной службы может заключаться со следующими категориями военнослужащих: солдаты, матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы, офицеры. Первый договор заключается для солдат и старшин на 3 года, а прапорщиков и офицеров – на 5 лет. При этом может быть установлен испытательный срок для подтверждения пригодности человека к воинской службе. Последующие контракты составляются на 3, 5 и 10 лет. С лицами, желающими продолжить воинскую деятельность после окончания срочной службы, допускается заключение контракта на 1 год.
Особенности военнослужащих по контракту достаточно четко регламентируются законодательством Российской Федерации. Этот вид службы в армии все шире используется в стране и находит своих приверженцев. Многие преимущества военной службы по контракту становятся притягательным фактором для молодых людей, желающих послужить Отечеству.
Сотрудник может не выразить сразу согласие или нежелание работать на новых условиях. Если речь идет об изменении условий трудового договора достаточно большого количества работников, то в конечном итоге сотрудник отдела кадров может забыть, кто согласился на новые условия работы, а кто от них отказался. Тем более что нежелание работать в соответствии с новыми условиями трудового договора зачастую выражается работниками в устной форме. Поэтому лучше сразу при предупреждении работника об изменении условий труда предложить ему соответствующие вакансии. Это должны быть все вакансии учреждения — как соответствующие квалификации работника, так и вакансии, которые ниже его квалификации. Исключение составляют только те вакансии, которые находятся в другой местности. Их учреждение обязано предлагать, если это предусмотрено коллективным договором или соглашением. При этом следует помнить, что вакансии должны соответствовать состоянию здоровья сотрудника. Поэтому можно подготовить либо отдельный документ в двух экземплярах (на том, что останется у администрации на руках, работник должен расписаться в получении), либо можно предложить вакансии уже в самом уведомлении об изменении условий трудового договора. При этом можно использовать примерно следующую формулировку: «В том случае, если Вы откажетесь от продолжения работы на новых условиях, мы можем предложить вам следующие, имеющиеся в учреждении на настоящий момент вакансии…».
Что же касается отраслевых особенностей, то они находят отражение в критериях, которыми следует руководствоваться, оценивая эффективность. Рассмотрим, какие рекомендации дают учреждениям в сфере образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания.
27. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
Профсоюз как выборный орган работников должен внести свои предложения относительно показателей оценки эффективности. Т.е. работодатель не единолично устанавливает эти критерии, но совместно с выборным органом работников. Безусловно, законное право подписи на локальном нормативном акте, касающемся стимулирующих выплат, имеет председатель профкома профсоюза, с которым ректор заключил коллективный договор (профсоюз, в котором состоит не менее половины сотрудников учреждения). На практике – это ФНПР-вские, часто «карманные» профсоюзы. Однако действующая в вузе даже малочисленная независимая профсоюзная организация может и должна попытаться внести свои предложения для согласования с основным профсоюзом или непосредственно с ректором. Тут уже вопрос деловой тактики и самого содержания показателей оценки эффективности работы, которые моли бы стать предметом отдельной статьи.
План мероприятий по переходу на эффективный контракт в обязательном порядке должен начинаться с разработки и критериев ее оценки. Занимается этим специальная комиссия, назначенная приказом о введении эффективного контракта. Без выполнения этого пункта вся дальнейшая деятельность попросту теряет смысл.
Что даёт служба по контракту
Перечень и содержание дополнительных документов, представляемых военнослужащим при поступлении на военную службу по контракту, форма анкеты, а также основные требования к содержанию автобиографии устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба.
8. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
д) с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования, — в день, следующий за днем издания приказа об окончании указанной образовательной организации.
4. Трудовой договор предусматривает более строгие требования к лицам, добровольно поступающим на военную службу. В первую очередь, гражданин должен соответствовать профессионально-психологическим и медицинским требованиям к определенным военным специальностям, он должен иметь достаточный уровень образования, а также хорошую физическую подготовку.
Решение о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами «б» — «е» пункта 5 и пунктом 15 статьи 5 настоящего Положения.
Условия приема
Должностными лицами пункта отбора проводится военно-профессиональная консультация кандидата. В зависимости от его уровня образования, опыта работы (прохождения службы) определяются воинские должности, на которых возможно прохождение службы по контракту. Доводится порядок прохождения отборочных мероприятий, перечень документов, необходимых для формирования личного дела. После этого выдается рекомендация отделу военного комиссариата о рассмотрении кандидата для поступления на военную службу по контракту в избранном им виде (роде войск) Вооруженных Сил и кандидат отправляется в отдел военного комиссариата по месту регистрации.
При поступлении выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации о завершении прохождения «курса выживания» и назначении на должность в воинскую часть, военнослужащему выдаётся предписание для убытия в указанное подразделение, а его личное дело установленным порядком высылается в адрес командира воинской части.
В адрес начальника пункта отбора командир учебной воинской части направляет уведомление об успешном прохождении военнослужащим, отобранным пунктом отбора «курса выживания» и направлении его в воинскую часть для дальнейшего прохождения службы, либо о его отчислении с курсов и отправке по месту жительства для постановки на воинский учёт.В ходе прохождения «курса выживания» командованием учебной воинской части проводится изучение военнослужащего на предмет выявления у него предрасположенности к той или иной воинской специальности, а так же наличия у него лидерских качеств, необходимых для командования личным составом. После прохождения «курса выживания» военнослужащий направляется для дальнейшего прохождения военной службы по контракту в выбранную им при прохождении отбора воинскую часть, для чего кадровым органом учебного подразделения в управление кадра округа за две недели до окончания «курса выживания» направляется проект приказа Министра обороны РФ о назначении на воинскую должность. При этом учитывается наличие отношений командиров воинских частей, выданных кандидатам в период прохождения ими отбора на военную службу по контракту.
После прохождения кандидатом отборочных мероприятий начальник пункта ходатайствует о рассмотрении кандидата на комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту. Решение комиссии (выписка из протокола) доводится до кандидата и пункта отбора в течение трех дней. В случае если кандидат, поступающий на военную службу по контракту, не имеет личного номера, военным комиссариатом личный номер выдается установленным порядком.
Личное дело кандидата, отобранного для поступления на военную службу по контракту, и контракт о прохождении военной службы не позднее трех дней со дня его подписания кандидатом высылаются пунктом отбора в учебную воинскую часть, в которую кандидат направляется для прохождения подготовки по программе интенсивной общевойсковой подготовки с «курсом выживания». Командир учебной воинской части изучает личные дела кандидатов, организует контроль прибытия их в воинскую часть и заключает с ними контракты о прохождении военной службы. О количестве прибывших кандидатов докладывает в управление кадров округа. При этом кандидаты, предназначенные для укомплектования должностей, для которых в соответствии с номенклатурой должностей предусмотрен допуск к государственной тайне, дают письменные обязательства по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Создание в гражданских ВУЗах военных кафедр происходило в целях подготовки кадровых офицеров. Естественно, уровень знаний и навыков нельзя было сравнить с тем, который получают выпускники военных учреждений, но при определенной стажировке, учитывая приобретенную специальность, можно было обучить ценного специалиста. Закрываться военные кафедры стали не из-за их функциональности. Просто в связи с сокращением финансирования проводилась такая политика оптимизации.
Служба по контракту с высшим образованием доступна, даже если обучение на военной кафедре не производилось, или она полностью отсутствовала в ВУЗе. Наличие освоенной профессии привлекательно для Министерства обороны, поэтому такому выпускнику тоже предложат заключить контракт, но на несколько иных условиях.
Сегодня государственный заказ на специалистов и количество выпускников совершенно нескоординированы. Для оценки ситуации достаточно сопоставить долю бюджетных мест в высших учебных заведениях. Не будем вдаваться в суть проблемы, так как не этой теме посвящена статья. Отметим лишь тот факт, что подавляющее большинство абитуриентов поступают учиться только ради наличия самого образования.
Первоначально бывший студент будет служить в звании лейтенант, но для карьерного роста он имеет все шансы. По личным заслугам ему могут присвоить внеочередное или очередное воинское звание. Перевод на другую должность тоже может стать причиной внезапного повышения ранга.
Получив диплом, приходится искать работу, зачастую в совершенно посторонней сфере. На фоне сложившейся ситуации служба по контракту после ВУЗа становится вариантом, имеющим неплохую перспективу. По этой причине приходится рассматривать вопросы, часто интересующие молодежь. Ранее подобным вопросам можно было удивляться, ведь если человек готовит себя к работе с техникой, то он поступает в соответствующее учебное заведение. Желающие достичь успехов в военной деятельности учились в военных ВУЗах, а теперь нет ничего странного в том, что выпускники гражданских ВУЗов хотят подписать контракт и уйти служить.
Mutuum является типичным реальным договором, т.е. таким договором, при котором обязательство устанавливается не простым соглашением (consensus), но передачей вещи (re): пока не произошла передача, говорит Павел, обязательство из реального договора не возникает (D. 2. 14. 17. pr.).
Гай (D. 44. 7.1. 2), поясняя понятие реальных договоров, отождествляет реальный договор с займом. «Обязательство устанавливается re (т.е. передачей вещи, реально) дачей взаймы». Но из этого не следует, что mutuum – единственный реальный договор: кроме него такой характер имели commodatum (ссуда, договор о предоставлении индивидуально определенной вещи в безвозмездное пользование), depositum (поклажа, договор о безвозмездном хранении вещи) contractus pigneraticius (закладной договор, об отдаче вещи в залог. Но mutuum, как наиболее распространенный и практически важный договор первым приходит на память Гаю, когда он приступает к определению реальных договоров, откуда невольное отождествление займа и реального договора: только в этом смысле и нужно понимать это указание.
(2) Дача взаймы состоит в передаче таких вещей, которые определяются весом, числом или мерой, каковы, например, вино, масло, зерно, деньги; [в этом случае] мы даем такие вещи с тем, чтобы они поступили в собственность получающего, а мы впоследствии получили бы другие вещи такого же рода и качества.
Ни один высококвалифицированный юрист современного мира, не обошелся без изучения римского права. Поскольку именно оно способно привить понятийный аппарат современности, без которого, совершенно очевидно, бессмысленно изучать и тем более специализироваться в современном гражданском праве не только России, но и зарубежных стран.
Во втором качестве памятник, созданный гениальными юристами, не погиб – он торжественно шествует по всему миру. Сначала он возник, как право одного города, затем начинает регулировать гражданские отношения по всему античному миру. Но громадное достижение античной юриспруденции не нашло и здесь своего конца, поскольку в Средние века римское право «завоевывает» почти всю Европу.
Как посчитать эффективный контракт
Еще один момент, не устраивающий некоторых учителей, — непонятно, как в новой схеме будет учитываться опыт преподавателя. Как известно, эту величину измерить трудно. Более того, не всегда очевидно, как конкретно ресурс в виде опыта может себя проявлять, поскольку он во многих случаях — инструмент локального применения. Эффективные контракты, в свою очередь, требует постоянного воспроизводства методик, которые могут и не быть прямо связаны с уровнем опыта конкретного учителя.
Федеральным органам исполнительной власти было поручено утвердить рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий стимулирующих выплат. Результатом выполнения данного поручения стал приказ Минтруда России от 26.04.2013 № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» (далее — Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником).
Конечно, должностные обязанности можно уточнить и в должностной инструкции, дав на нее ссылку в трудовом договоре (информация Минтруда России от 28.11.2013 «Ответы на вопросы Правительства Саратовской области по мониторингу реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 „О мероприятиях по реализации государственной социальной политики“, от 1 июня 2012 г. № 761 „О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2022 годы“ и от 28 декабря 2012 г. № 1688 „О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей“, а также Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2022 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р»).
- Создание специальной комиссии по внедрению ЭК.
- Разработка критериев продуктивности сотрудника.
- Ознакомление с системой мониторинга показателей эффективности штата.
- Разъяснительная работа с сотрудниками, касающаяся внедрения нового типа контрактов.
- Создание на официальном ресурсе организации раздела об оценке деятельности компании. Это нужно для публикации различных нормативных документов.
- Анализ уже имеющихся договоров служащих на предмет соответствия статье 57 ТК РФ.
- Внесение корректировок во внутренние нормативные акты предприятия: положения об оплате труда, стимулирующих выплатах.
- Разработка дополнительных соглашений к основному договору с учетом всех новых требований.
- Утверждение новых должностных инструкций.
- Заключение дополнительных соглашений.
Эффективный трудовой договор опирается на действующее трудовое законодательство и использует заложенные в нём возможности для составления подробного соглашения между работником и работодателем. Главный документ при составлении договора — . Рассмотрим разделы эффективного контракта ниже.
Эффективный контракт
Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Правительству РФ было поручено принять программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг. Цель — сохранить кадровый потенциал и повысить престижность и привлекательность профессий в бюджетном секторе экономики.
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012-2022 годы определяет, что эффективный контракт в бюджетном учреждении — это трудовой договор с работником, в котором четко обозначены его должностные обязанности, все условия по оплате труда, показатели и критерии оценки эффективности его работы, условия получения премий, а также меры социальной поддержки. Таким образом, оплату труда в бюджетной сфере эффективный контракт связывает с результатами работы как конкретного работника, так и бюджетной организации в целом.
Указывать в трудовом договоре размеры всех выплат, входящих в состав заработной платы , необязательно. Такой вывод следует из буквального определения понятия «эффективный контракт», данного Правительством РФ. Исключение составляет лишь размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника (ст. 57 ТК РФ ).
“Поиск” поинтересовался, как относятся к грядущей перестройке системы оплаты труда в научной сфере в Российской академии наук. По мнению заместителя главного ученого секретаря Президиума РАН Владимира Иванова, предполагаемые новации в сфере труда — палка о двух концах. “Если мы конкретизируем требования к ученому, то должны столь же подробно прописать обязанности работодателя по обеспечению соответствующих условий труда, — отметил Владимир Викторович. — Эта детализация может быть полезной, но только до определенного момента. Чрезмерно увлекшись процессом, мы рискуем полностью парализовать работу академических институтов”.
В 2012 году была запущена программа по улучшению ключевых показателей в государственных учреждениях. К ним относят: образовательные учреждения (школы, детские садики), медицинские учреждения (больницы, санатории), бюрократический аппарат. Программа рассчитана на шесть лет, полностью реализована она должна быть уже в 2022 году. Правовой базой проекта является Приказ Минтруда N167 и Указ Президента N597.
Служба в армии по контракту: зарплата и условия в 2022 году
Если вы приняли решение поступить на службу в армию по контракту, то первым делом требуется приехать в местный пункт отбора контрактников за подробной консультацией по вопросам относительно поступления на контрактную военную службу и условий ее прохождения. Для обратившегося гражданина будут представлены вакансии военных должностей, на которые он может претендовать, а также будет оформлена соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат.
Зарплата военнослужащих в 2022 году в России вырастет осенью с 1 октября 2022 года. Так было и в прошлом году, и так планируется делать и дальше. Уже запланировано, что индексация денежного довольствия военнослужащих по контракту в дальнейшем будет проведена: в 2022 году — с 1 октября на 3,8%. Это повышение затронет в первую контрактников — размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Но даже срочникам регулярно повышаются оклады.
- Очевидный минус воинской службы по контракту — необходимость рисковать как своим здоровьем, так и жизнью.
- Ограничение личного пространства и свободы. Не каждый человек готов подчиняться приказам и безоговорочно выполнять требования командования, попросту говоря жизнь по уставу, это не санаторий.
- Не все выдерживают условий службы в армии, так например, статистика свидетельствует, что практически 20% тех, кто впервые подписал контракт, разрывают его, спустя несколько месяцев службы. У каждого на это есть свои собственные причины, однако, чаще всего это решение вызвано тем, что контрактник новобранец не справился с испытательным сроком. Иногда среди возможных причин разрыва контакта со стороны министерства обороны может быть злоупотребление алкоголем новоиспеченным военнослужащим, пьянству не место в армии!
- Не всем по душе вынужденные командировки, необходимость постоянного ношения формы, проживание в полевых условиях при необходимости.
- Квалификацию.
- Выслугу лет.
- Риск здоровью и жизни.
- Особые условия несения военной службы.
- Работу с секретной информацией, которая является государственной тайной.
- Высокий уровень физической подготовки (после сдачи нормативов).
- Значительные достижения в армейской службе.
- Знание иностранных языков.
- Компенсации за поднаем жилья (Постановление Правительства РФ от 18.09.2022 №989 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. №909»). Данная выплата позволяет военному частично возместить затраты по аренде жилья, в случае если служебная квартира не была предоставлена. Денежная компенсация выплачивается согласно установленным нормативам для региона (например, для городов Москвы и Санкт-Петербурга — это 15000 рублей по состоянию на 2022 год);
- «Подъемные» — денежное пособие военнослужащему при переезде к новому месту службы, подъемное пособие выплачивается не только на контрактника, но и на всех членов семьи;
- Единовременное пособие при увольнении с военной службы — выплачивается при увольнении с общей выслугой 20 лет и более в размере 7 окладов денежного довольствия (при выслуге менее 20 лет контрактник при увольнении получает 2 оклада).
Ни одному из участников рынка не хочется оставаться в убытке по причине нежелательной динамики цены актива, заявленного в сделке, поэтому каждый стремится минимизировать свои риски. Для этого активно применяется на практике хеджирование фьючерсными контрактами.
- более предсказуемые скачки цены;
- высокая прибыльность благодаря большому «плечу» (предоставляемой брокером суммы под залог собственных средств);
- хорошая ликвидность;
- минимальные сроки удержания позиций открытыми;
- небольшая комиссия.
Фьючерсный контракт представляет собой документ, согласующий процесс покупки или продажи актива. Как правило, при заключении подобных договоренностей обе стороны сделки договариваются лишь о двух ключевых пунктах: сроках потенциальных поставок и цене товара. Прочие характеристики оговариваются в спецификации ранее (к таковым можно отнести маркировку, упаковку, транспортировку и прочие).
Обычно в форвардном контракте оговаривается возможность его продажи одной из сторон, и при его заключении обычно не составляют никаких других соглашений. Форвардный контракт считается внебиржевым, хотя товаром для продажи может служить и валюта в том числе.
Изначально фьючерсы возникли как поставочные товарные контракты, прежде всего на продукцию сельского хозяйства: таким способом поставщики и покупатели стремились оградить себя от рисков, связанных с плохим урожаем или условиями хранения продукции. Например, крупнейшая в мире Чикагская товарная биржа CME (Chicago Mercantile Exchange) была создана в 1848 г. именно для торговли сельскохозяйственными контрактами. Финансовые фьючерсы появились только в 1972 г. Ещё позже (в 1981 г.) появился самый популярный на сегодняшний день фьючерс на фондовый индекс S&P500. По статистике, только 2-5% фьючерсных контрактов заканчиваются поставкой актива. На первый план выступают такие задачи, как хеджирование сделок и спекуляция.
- Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
- Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».
- Выслуги лет, квалификации.
- Особых условий несения контрактной службы, связанных с риском или с тайными сведениями.
- Достижений в службе, преуспевания в обучении, знания языков, физподготовки.
- Особенности качества несения службы.
Количество конфликтов в мире увеличивается. Я считаю, что это все провокации. Пытаются провоцировать наши российские вооруженные силы, Россию, на прямой конфликт, чтобы Россия вступила в войну первой. Я считаю, что наша страна самая сильная, и люди, случись что, просто встанут и пойдут на защиту. Кто, если не мы? Считаю, что все действия нашей страны и руководства — они продуманы. Все понимают, что если что-то сделать неправильно, то будут последствия, и последствия не в нашу сторону.
1. Гражданин, (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
Некоторые соискатели вызывают подозрение, рассказывает Елагин: «Просит отправить служить куда подальше. Начинаем проверять, выясняется, что есть проблемы с уголовным законодательством». Бывали курьезные ситуации: за контрактником, который решил служить на Камчатке, прибежали родители. Выяснилось, что великовозрастное дитя пыталось сбежать от чрезмерной родительской опеки.
20 Мар 2022 lawurist7 47
