Главная / Налоговые льготы и вычеты / Условия Порядок И Сроки Хранения Документов Заполняемых На Граждан Обращающихся В Районные И Городские Центры Занятости Населения По Вопросам Трудоустройства

Условия Порядок И Сроки Хранения Документов Заполняемых На Граждан Обращающихся В Районные И Городские Центры Занятости Населения По Вопросам Трудоустройства

Приказ Министерства труда и занятости ЧР от N 67 “О порядке и сроках хранения документов, заполняемых на граждан, обращающихся в центры труда и занятости по вопросам трудоустройства“

— при организации работы органов труда и занятости руководствоваться инструкцией “О порядке и сроках хранения документов, заполняемых на граждан, обращающихся в районные и городские центры труда и занятости по вопросам трудоустройства“, утвержденной приказом Федеральной службы занятости России N

Положение о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице утверждено Министерством труда Республики Узбекистан от 30 августа 1999 года №1569/03-1

6. Регистрация граждан, обратившихся в Центры СЗСЗН за консультацией, осуществляется в целях учета лиц, желающих поменять место работы, место жительства, профессию, а также начать или возобновить трудовую деятельность, пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.

5. Регистрацию граждан по месту их жительства осуществляют работники Центров СЗСЗН, закрепленные за территориями органов самоуправления граждан, а непосредственно в органе по трудуспециалисты Центров СЗСЗН, в должностные полномочия которых входит регистрация и учет незанятого населения и безработных.

1. Лица, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), а также занятые лица, желающие поменять место работы, профессию, имеют право на трудоустройство, профессиональную консультацию, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, получение информации и социальную поддержку, гарантированную государством, при содействии органов по труду в порядке, установленном настоящим Положением.

— примечание (заполняется в случае, если для ответа на вопросы обратившегося за консультацией, требуется участие другого специалиста Центра СЗСЗН, а также уточнение информации, предоставляемой обратившемуся за консультацией, или назначается повторная консультация. В этом случае указывается дата и место проведения повторной консультации).

10. На каждое лицо, обратившееся за консультацией, работник Центра СЗСЗН заводит Учетную карточку (приложение 2)(не приводится), которая не позднее 10-дневного срока после ее заполнения сдается в Центр СЗСЗН для хранения в срок, установленный законодательством для хранения отчетных документов.

Приложение N 2

Примерная номенклатура включает в себя максимальный комплекс документов, которые могут образовываться в деятельности районных (городских) отделов занятости населения. В индивидуальные номенклатуры дел составители должны включать только те документы и дела, которые фактически образуются в делопроизводстве районных, городских отделов занятости населения.

Все документы, имеющие постоянный срок хранения, подлежат передаче в соответствующий муниципальный архив. В целях устранения возможного дублирования установленный примерной номенклатурой постоянный срок хранения отдельных дел может быть по согласованию с соответствующим учреждением Федеральной архивной службы России, принимающим аналогичные документы (например, статотчеты) от других организаций, заменен сроком «до минования надобности».

Графа 2 включает заголовки дел. При составлении заголовков дел возможны уточнения заголовков, предложенных в примерной номенклатуре дел, их конкретизация, например, в переписке — уточнение адресатов и т.п. Допускается объединение в одно дело двух или нескольких взаимосвязанных по содержанию и одинаковых по срокам хранения заголовков из примерной номенклатуры. Объединение дел с различными сроками хранения не рекомендуется, но если оно произведено, то объединенное дело получает наибольший срок хранения.

Нормативные правовые и методические документы Минтруда России и территориального органа Минтруда России по вопросам занятости населения включены в разделы примерной номенклатуры по направлениям деятельности, т.к. они исполняются и хранятся в делах соответствующих подразделений.

Примерная номенклатура дел районного (городского) отдела занятости населения (далее — Примерная номенклатура) представляет собой систематизированный список наименований дел, заводимых в делопроизводстве отдела. Она определяет порядок группировки документов в дела, устанавливает сроки их хранения и является основой для составления индивидуальных номенклатур дел.

О порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице

граждане, с которыми трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, указанным в статьях 98 и 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан (уведомленные о предстоящем прекращении трудового договора в соответствии со статьей 102 Трудового кодекса Республики Узбекистан);

стаж работы по данной специальности — указывается из трудовой книжки. Если имеется несколько профессий или специальностей, указывается стаж по всем или нескольким последним профессиям и специальностям. Если не имеется профессии или специальности — ставится прочерк;

14. В случае невозможности предоставить лицу, обратившемуся за консультацией, исчерпывающей информации по поставленному им вопросу, работник отдела по труду, осуществляющий консультацию, должен назначить время повторной консультации и сделать отметку в графе «Примечания» Регистрационного журнала и Учетной карточки.

5. Регистрацию граждан по месту их жительства осуществляют работники отделов по труду, закрепленные за территориями органов самоуправления граждан, а непосредственно в органе по труду — специалисты отделов по труду, в должностные полномочия которых входит регистрация и учет незанятого населения и безработных.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» и устанавливает единый на всей территории Республики Узбекистан порядок регистрации и трудоустройства граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, а также признания безработными лиц, не имеющих работы и заработка (трудового дохода), назначения и выплаты им пособия по безработице.

4.1. Архив центра занятости на основании хранящихся документов выдает организациям архивные справки, архивные копии и выписки из документов; гражданам выдаются архивные справки, архивные копии и выписки из документов, содержащих сведения социально — правового характера, необходимые для обеспечения их прав и законных интересов.

3.3. Карточки учета граждан, ищущих работу, и граждан, обратившихся за консультацией, обозначенные в пункте 2.3 Инструкции, должны быть сформированы в раздельные картотеки и передаваться в архив центров занятости с указанием в журнале общего количества карточек в каждой картотеке (при этом карточки учета граждан в картотеках должны располагаться в хронологическом порядке по дате снятия лица с учета), а внутри хронологического периода — по алфавиту фамилий.

1.1. Настоящая Инструкция устанавливает обязательный для всех районных и городских центров занятости населения (в дальнейшем — центр занятости) порядок учета и хранения документов, заполняемых на граждан, обращающихся в центры занятости по вопросам трудоустройства.

На основании Инструкции «О порядке и сроках хранения документов, заполняемых на граждан, обращающихся в районные и городские центры занятости по вопросам трудоустройства», утвержденной Приказом ФСЗ России от ____ N ____, выделены к уничтожению следующие документы:

Заявление в центр занятости населения

Административные процедуры порядка регистрации граждан в органах службы занятости осуществляются в нормативных границах, установленных Административным регламентом федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2006 № 513.

Регистрация безработных в целях поиска подходящей работы (постановка на учет), возможна для всех ищущих работу и уволенных по любым основаниям, но при обязательном соблюдении следующих условий:
если гражданин достиг 16-летнего возраста;
трудоспособен;
не имеет работы и какого либо заработка (дохода) или пенсии по старости (возрасту), за выслугу лет, не относится к другим категориям занятых граждан;
ищет работу и готов приступить к ней;
предоставил для регистрации все необходимые документы.

Для регистрации (постановки на учет) необходимо предоставить следующие документы:
заполненное заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
справку (по установленной форме Центра занятости) с последнего места работы о среднемесячной заработной плате (если гражданин в течение 12 месяцев перед обращением в ЦЗН имел оплачиваемую работу).

Порядок работы с гражданами, зарегистрированными в целях поиска подходящей работы, по оказанию им содействия в трудоустройстве в первые 10 календарных дней:
в течение 10 дней после постановки на учет консультант-регистратор по возможности должен предложить гражданину не менее 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера или участие в общественных работах, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), законодательством предусмотрено и предложение 2-х вариантов получения профессиональной подготовки на краткосрочных курсах по направлению службы занятости.
если в течение 10 дней после регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы вопрос с его трудоустройством не был решен в силу отсутствия такой работы, и, если поставленный на учет в этот период не отказывался от 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, или 2-х вариантов обучения (для впервые ищущих работу, не имеющих профессии, специальности) на краткосрочных курсах, не нарушал без уважительной причины (подтверждается, как и на работе, оправдательным документом) сроков приглашений к консультанту-регистратору — на 11 день со дня регистрации гражданина в органах службы занятости принимается решение о признании его безработным со дня его постановки на учет в целях поиска подходящей работы, и с этого же дня назначается пособие по безработице.

Я, __________________, уволился с работы по соглашению сторон. ___________ года я пришел в центр занятости населения, а именно в отделение «_________». При подаче документов я столкнулся со следующей проблемой. При постановке на учет с меня требовали ИНН. Якобы их бухгалтерская система не регистрирует меня. В настоящее время ИНН от физического лица требуют при приёме на работу, однако его получение остаётся добровольным. Необходим только государственным служащим и индивидуальным предпринимателям, тем не менее, номер может быть присвоен без ведома лица при необходимости ведения налогового учёта в отношении данного лица. ИНН в обязательном порядке требуется для регистрации на Едином портале государственных услуг ____________
Иностранный гражданин, въехавший в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на временное проживание, обязан представить копию свидетельства или уведомления о постановке на налоговый учет в течение 12 месяцев с даты въезда в РФ.
Применяется в налоговом учёте вместо использования персональных данных практически во всех документах.
Бухгалтерская и налоговая отчётность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей должна содержать ИНН.
Порядок регистрации граждан в органах службы занятости утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.97 г. № 458 (в ред. от 01.02.2005г. № 49) в соответствии со статьей 3 Закона «О занятости населения в РФ» и устанавливает определенные нормы и последовательность работы с обратившимися.

Это интересно: Пенсия на 26 рублей больше прожиточного минимуму имеют ли право ее арестовать по заявлению мфо

Вместе с тем, пункт 2 статьи 28 указанного Закона устанавливает, что периоды времени, в течение которых гражданин получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, переезжает по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, период; временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе и альтернативной гражданской службе, а также исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа. Одновременно п. 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает, что часть вышеуказанных периодов времени также засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии с разъяснениями Федерального архивного агентства для обеспечения возможности подтверждения непрерывности трудового стажа и страхового стажа гражданина на личные дела граждан, признанных в установленном порядке безработными, должен распространяется действующий 75-летний срок ведомственного хранения документов, по личному составу, установленный «Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения», утвержденным Федеральной архивной службой России 6 октября 2000 года.

При анализе этапа проведения занятий выявлены следующие недочеты: какие имеются различия в видах проведения занятий с безработными по индивидуальной или групповой форме проведения и как они влияют на процедуру предоставления услуги? Кроме того, отсутствует программа социальной адаптации. В регламенте не указано, оформляется ли процесс сотрудничества работодателей с ЦЗН договором или участие в социальной адаптации может быть согласовано в устной форме.

Основанием для начала предоставления государственной услуги по организации трудоустройства является личное обращение гражданина в ЦЗН в форме заполнения заявления-анкеты . Работник государственного учреждения службы занятости (инспектор) проверяет наличие необходимого пакета документов , представляемого безработным. На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении услуги и информирует гражданина о принятом решении. На этом этапе формируется приказ о признании гражданина безработным.

Основанием для начала предоставления услуг является личное обращение безработного гражданина в форме заявления-анкеты . Работник ЦЗН на основании сведений, содержащихся в регистре получателей услуг в сфере занятости населения, сведениям, содержащимся в представленных заявителем документах, принимает решение о предоставлении услуги и информирует об этом заявителя.

Представление необходимых документов для открытия ИП (свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, чек на оплату государственной пошлины, нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации)

После регистрации и признания гражданина безработным работник ЦЗН предлагает получателю услуги пройти тестирование (анкетирование) с использованием специализированного оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет ). По результатам собеседования и тестирования проводится оценка степени готовности получателя услуги к реализации самозанятости. При положительном решении безработный подготавливает технико-экономическое обоснование проекта (бизнес-план) и представляет его в Центр занятости населения в сроки, которые были согласованы с инспектором.

Условия Порядок И Сроки Хранения Документов Заполняемых На Граждан Обращающихся В Районные И Городские Центры Занятости Населения По Вопросам Трудоустройства

паспорт, или заменяющий его документ;
документы, удостоверяющие образование и профессиональную квалификацию;
трудовую книжку или ее дубликат (для потерявших работу и заработок);
справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в органы службы занятости).

Кроме того, в числе необходимых документов представляют:

граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел – военный билет;
граждане, прекратившие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – документы из Московской регистрационной палаты о прекращении предпринимательской деятельности без образования юридического лица;
граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций – свидетельство о ликвидации организации или документы, содержащие сведения о их выходе из состава соучредителей (участников);
граждане, работавшие у предпринимателя без образования юридического лица – трудовой договор (контракт) и справку из Пенсионного фонда об уплате страховых взносов;
нотариусы, занимавшиеся частной практикой – выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов;
иностранные граждане – вид на жительство;
вынужденные переселенцы – удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;
граждане, которым установлена инвалидность – индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую Государственной службой медико-социальной экспертизы, и справку бюро МСЭ.

Граждане, обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства в целях поиска работы, посещают службу занятости строго в назначенные дни, своевременно сообщают обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.

При получении рекомендательных писем и вариантов подходящей работы граждане являются на переговоры с работодателями по вопросу трудоустройства в течение трех дней со дня получения варианта трудоустройства, возвращают рекомендательные письма с ответами работодателя, заверенные подписью должностного лица и печатью организации, предприятия, учреждения. В случае невозможности оформления рекомендательного письма работодателем гражданин обязан обратиться в службу занятости и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего рекомендательное письмо не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя.

впервые ищущих работу (ранее не работавших),
не имеющих профессии (специальности),
уволенных более одного раза в течение одного года, предшествующего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия,
ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью,
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва,
направленных органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия,
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию, или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы,
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев,
более трех лет не работавших,
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

не достигший 16-летнего возраста;
которому в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за вы-слугу лет;
отказавшийся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая ра-боту временного характера, а впервые ищущий работу (ранее не работавший), не имеющий профессии (специальности), – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

ПЭВМ может при необходимости оснащаться стеклянным или пластмассовым оптическим фильтром. Экран большей разрешающей способности уменьшает напряжение зрения. Оснащенность экрана должна равняться оснащенности помещения. Экран компьютера располагается под прямым углом по отношению к окнам рабочей комнаты.

Нормативы времени на работы, выполняемые работниками городских (районных) центров государственной службы занятости в условиях автоматизированной обработки информации разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда Российской Федерации при участии Федеральной службы занятости России, областных, городских и районных центров государственной службы занятости.

1.1. Нормативы по определению численности работников городских (районных) центров государственной службы занятости населения, работающие в условиях автоматизированной обработки информации рекомендуются к применению при расчете трудоемкости работ, установлении нормированных заданий, подготовке должностных инструкций, а также при определении штатной численности работников, занятых в центрах государственной службы занятости населения России.

Нормативы рекомендуются к применению при расчете трудоемкости работ, установлении нормированных заданий, подготовке должностных инструкций, а также при определении штатной численности работников, занятых в центрах государственной службы занятости населения России.

составление статистической отчетности и прогноз потребности в рабочих местах и обеспечении их рабочей силой; организация информационной работы; организация помощи населению по устройству на работу; организация профессиональной подготовки и переподготовки граждан; организация выплат пособий и стипендий; организация работы с работодателем; организация работы с законодательными актами; архивные работы; сервисные работы.

Условия Порядок И Сроки Хранения Документов Заполняемых На Граждан Обращающихся В Районные И Городские Центры Занятости Населения По Вопросам Трудоустройства

информации по вопросам трудоустройства, профессиональной ориентации и
профессионального обучения, обеспечивается свободный доступ к
периодически обновляемым материалам, в которых представлены: — информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей, включая информацию о возможности трудоустройства в другой
местности, а также на временные, сезонные и общественные работы
(информация представляется без адреса предприятия, учреждения,
организации или с указанием адреса, но после предварительного
согласования данного вопроса с работодателем, о чем делается отметка в
форме ТН-1, представленной работодателем);
— рекомендации по самостоятельному поиску работы;

Если граждане прибыли из другого населенного пункта и обратились за содействием в трудоустройстве, центр занятости делает запрос с целью выяснения не состоит ли гражданин на учете и не получает ли пособие по безработице по месту прописки. (Приложение N 29).

Безработные — лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы и готовы приступить к работе. Из их общей численности выделяются безработные, официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости и получившие этот статус в соответствии с законодательством о занятости.

Настоящий Порядок определяет основные принципы оказания гражданам содействия в трудоустройстве и порядок организации приема граждан, обращающихся в целях поиска работы в городские и районные центры труда и занятости (в дальнейшем сокращенно — центры занятости), а также их регистрации.

2.2. В целях создания удобств и условий гражданам для самостоятельного пользования материалами, указанными в п.2.1. настоящего Порядка, в помещении центра занятости выделяется информационный зал, который оборудуется стендами и различными техническими средствами (компьютерами, электронным табло, мониторами и др.).

В ред

Для гражданина, обучающегося по очно — заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования, из категории впервые ищущих работу (ранее не работавших) документ об образовании заменяет справка об учебе установленной формы. Справка обновляется дважды в год (в сентябре и феврале текущего года).

5.1.3. При трудоустройстве гражданина, ищущего работу, в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска работы оформляется Акт о снятии с учета гражданина, ищущего работу (приложение 2). В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона вопрос о признании гражданина безработным не рассматривается.

Круглая печать должна содержать информацию на русском языке о полном фирменном наименовании юридического лица и месте его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование организации на любом иностранном языке и (или) языке народов Российской Федерации. Представительства и филиалы иностранных юридических лиц, созданные и действующие на территории Российской Федерации, могут иметь печати произвольной формы, содержащие информацию о наименовании юридического лица и месте его нахождения на языке государства, где данная организация зарегистрирована . В таком случае гражданином в органы службы занятости представляется соответствующая справка, оформленная в установленном порядке и содержащая информацию о том, представительством (филиалом) какого юридического лица является данная организация, с указанием регистрационного номера этого представительства (филиала) в Москве.

5.3.6. Вопрос о полном или частичном снятии приостановки выплаты пособия по безработице рассматривается на основании своевременно представленных документов при отсутствии со стороны гражданина нарушений, предусмотренных пунктом 3 статьи 35 Закона, и его своевременной явке в органы службы занятости.

10.14. В случае, если при передаче личного дела возникают разногласия по вопросам оформления личного дела, признания гражданина безработным, исчисления размера пособия по безработице и т.п., рекомендуется составлять соответствующий акт в трех экземплярах, один из которых остается в отделе (отделе — центре), из которого поступило дело, второй подшивается в личное дело безработного, а третий направляется в отдел организации работы с населением Комитета.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги содействия гражданам, впервые обратившимся в Службу Занятости, в поиске подходящей работы

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней, в случае невозможности подбора им подходящей работы, могут быть признаны безработными и получать социальную поддержку на период поиска работы.

Уважаемые граждане, во исполнение поручения Федеральной службы по труду и занятости, в Республиканском центре занятости населения работает консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста.
Граждане предпенсионного возраста могут получить консультацию по вопросам трудоустройства (информирование о предоставлении государственных услуг в области занятости населения, о возможностях участия в мероприятиях, реализуемых органами службы занятости, обучения, открытия собственного дела, обучение технологиям поиска работы, в том числе посредством портала «Работа в России» и других интернет-ресурсов, информирование о применении норм Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и при необходимости оставить письменное обращение.

Индустриальному району
ул. Воткинское шоссе, 2а , каб.3, 5
Ленинскому району
ул. Заречное шоссе, 21, каб.2, 14
Октябрьскому району
ул. 30 лет Победы, 20а, каб.3, 5
Первомайскому району
ул.Свободы, 122, каб. 9, 11
Устиновскому району
ул. Пушкинская, 371, каб.7, 9
Отдел по работе с работодателями
ул. Дзержинского, 21а, каб. 10

Подготовленные документы для постановки на учет нужно предоставить в отделение ЦЗН по месту прописки. Несмотря на то, что существует онлайн Центр занятости, регистрация осуществляется только при личном обращении. Единственная сложность, которая ожидает посетителей, это возможная очередь. В остальном процесс не занимает много времени. Специалист принимает документы, регистрирующийся гражданин заполняет заявление. В течение 2 недель заявителю присваивается статус безработного, если за этот период он не устроился на работу.

Особенно актуально обращение на биржу труда для людей, чья трудовая деятельность прервалась по причине ликвидации их организации или сокращения штатного расписания на последнем месте работы. В данном случае о том, как встать на учет в центр занятости, в какие сроки это нужно сделать, и зачем это нужно работнику, рассказывает сотрудник отдела кадров при вручении уведомления о происходящих в компании изменениях.

Гражданам, уволенным по описанным выше причинам, полагается оплата периода поиска новой работы в размере средней месячной заработной платы сроком до 2-х месяцев. Если же работник встал на учет на биржу труда в течении 2-х недель с момента расторжения трудового договора и за весь период не был трудоустроен, ЦЗН вправе вынести решение, на основание которого работодатель обязан начислить еще одно пособие в том же объеме.

Специалисты ведут активный поиск вакансий, подходящих по имеющейся профессии и уровню квалификации.
После признания статуса безработного гражданин получает право на ежемесячное пособие по безработице, а в некоторых регионах плюс ряд бесплатных или по льготной цене услуг.
В период поиска работы по относительно невысоким ценам или за счет государства можно получить дополнительную специальность или повысить уровень знаний и навыков в привычной отрасли.

Наличие постоянного места работы – жизненная необходимость для большинства современных людей. Но бывают ситуации, когда человек оказывается без работы: по собственному желанию, по причине закрытия компании работодателя, в результате сокращения штата в организации и т.д. В таком случае государство предлагает гражданам обратиться в центр занятости населения (ЦНЗ). Здесь возможно получать материальную помощь или пройти необходимый курс обучения, однако важно заранее узнать, как встать на биржу труда, какие есть ограничения, каких правил придется придерживаться во время поиска через службу занятости.

Документы для снятия с учета в службе занятости

Пособие по безработице назначается гражданам, которые состоят на учете в Службе занятости в качестве безработных. В статье разберем, по каким основаниям осуществляется снятие с учета в центре занятости, а также выясним, как восстановить статус безработного. Нетрудоустроенный гражданин может получить официальный статус безработного и право на ежемесячные выплаты в виде пособия по безработице. Для этого безработному необходимо обратиться в территориальный орган Службы занятости со следующими документами:.

Признанные безработными граждане проходят перерегистрацию в установленные органами службы занятости сроки, но не более 2-х раз в месяц, при условии предъявления ими паспорта, трудовой книжки, индивидуальной программы реабилитации инвалида — для инвалидов, документа об образовании — для впервые ищущих работу граждан, не имеющих трудовой книжки. Граждане в случаях неявки в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения подходящей работы, неявки на перерегистрацию в качестве безработных в установленные органами службы занятости сроки, либо длительной более месяца неявки в органы службы занятости что повлекло снятие их с учёта в качестве безработных , для подтверждения уважительных причин неявки могут предоставить оправдательный документ листок нетрудоспособности, повестку о прохождении медицинской комиссии при призыве на военную службу, повестку в органы дознания, иные документы, обосновывающие причины неявки гражданина.

Решение о признании граждан безработными принимается органами службы занятости по месту жительства граждан в случае невозможности предоставления им подходящей работы в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления ими необходимых документов. Эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления документов. Решение об отказе в признании граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработными принимается органами службы занятости в следующих случаях:. Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня принятия решения об отказе в признании их безработными. Признанные безработными граждане проходят перерегистрацию в установленные органами службы занятости сроки, но не более 2-х раз в месяц, при условии предъявления ими паспорта, трудовой книжки, индивидуальной программы реабилитации инвалида — для инвалидов, документа об образовании — для впервые ищущих работу граждан, не имеющих трудовой книжки. Граждане в случаях неявки в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения подходящей работы, неявки на перерегистрацию в качестве безработных в установленные органами службы занятости сроки, либо длительной более месяца неявки в органы службы занятости что повлекло снятие их с учёта в качестве безработных , для подтверждения уважительных причин неявки могут предоставить оправдательный документ листок нетрудоспособности, повестку о прохождении медицинской комиссии при призыве на военную службу, повестку в органы дознания, иные документы, обосновывающие причины неявки гражданина.

Эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления документов. Решение об отказе в признании граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработными принимается органами службы занятости в следующих случаях:. Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня принятия решения об отказе в признании их безработными.

Условия Порядок И Сроки Хранения Документов Заполняемых На Граждан Обращающихся В Районные И Городские Центры Занятости Населения По Вопросам Трудоустройства

5. При первичной регистрации учреждениями службы занятости в регистрационных документах указываются: фамилия, имя и отчество обратившегося гражданина, адрес места жительства, возраст, пол, образование, специальность (профессия), отношение к занятости, причина обращения и краткое содержание предоставленной информации (оказанной услуги) по интересующему его вопросу.

13. На каждого безработного гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, оформляется личное дело. В личном деле производятся соответствующие записи о всех предложениях учреждений службы занятости, в том числе по предоставлению подходящей работы, о направлении к работодателям для трудоустройства, о направлении на профессиональное обучение, о приглашении граждан в учреждения службы занятости и других действиях, связанных с поиском подходящей работы, а также о согласии (отказе) граждан с предложениями учреждений службы занятости.

19. Граждане, признанные безработными, обязаны проходить перерегистрацию в сроки, установленные учреждениями службы занятости, но не реже двух раз в месяц, а на территориях, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, — не реже одного раза в месяц.

7. Для регистрации в целях поиска подходящей работы безработные граждане представляют в учреждения службы занятости по месту жительства справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы), выданную в установленном порядке, и предъявляют:

9. Учреждения службы занятости в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы должны по возможности предложить обратившемуся два варианта подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущему работу (ранее не работавшему), не имеющему профессии (специальности), — два варианта получения профессиональной подготовки или оплачиваемой работы, включая работу временного характера.

занятости населения:

трудовое устройство безработных;
социально-психологическая помощь и поддержка;
профессиональная ориентация;
профессиональная подготовка;
профессиональная переподготовка;
повышение квалификации работников;
организация и проведение общественных работ;
содействие безработным в организации собственного дела.

Центры занятости населения строят свою работу на основе комплексных и целевых программ и выполняют следующие основные функции:

разработку, на основе анализа и прогноза социально-экономического развития соответствующей территории, предло-жений по формированию программ содействия занятости насе-ления на территории субъекта РФ и обеспечение ее реализации;
проведение консультаций по вопросам трудоустройства для высвобождаемых работников;
учет и регистрацию граждан, обращающихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы;
регистрацию граждан в качестве безработных;
проведение профессиональной ориентации безработных граждан и впервые ищущих работу;
оказание психологической поддержки для ищущих работу и безработных.

Дайте общую характеристику действующей в стране системы органов занятости населения.
Перечислите органы, которые образуют федеральную государственную систему занятости населения.
Какими основными нормативными правовыми актами регулируются отношения по социальному обеспечению безработных граждан?
Расскажите, как организована работа федеральных органов государственной власти по социальному обеспечению безработных граждан и членов их семей.
Назовите основные направления работы органов государственной власти по обеспечению безработных в субъектах Российской Федерации.
Укажите, каким образом осуществляется работа учреждений занятости населения по обеспечению безработных в районах (городах).

2) При невозможности предоставления органами занятости населения подходящей работы гражданину в течение 10 дней со дня его регистрации он признается безработным в целях поиска подходящей работы с первого дня предъявления требуемых для этого документов (ст. 3 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Непосредственной выдаче пособия по безработице конкретному лицу предшествует довольно сложная работа центра занятости населения, состоящая из нескольких этапов. Это связано с тем, что отношения в сфере занятости регулируются нормами различных отраслей права — трудового, админи-стративного, гражданского, финансового, семейного, социаль-ного обеспечения.

Номенклатура дел пересогласовывается с ЭПК Департамента по культуре и туризму Томской области не реже, чем один раз в 5 лет. В случае коренного изменения функций и структуры организации она подлежит пересоставлению, согласованию и утверждению независимо от срока ее согласования.

По истечении года, на который была составлена индивидуальная номенклатура дел, составляется итоговая запись о категориях и количестве дел, заведенных в истекшем году. Индивидуальная (конкретная) номенклатура дел составляется в IV квартале текущего года на следующий год специалистом, ответственным за организацию делопроизводства. Номенклатура дел согласовывается ЭК организации, утверждается руководителем организации.

РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПРИМЕРНЫХ НОМЕНКЛАТУР ДЕЛ
Примерная номенклатура дел устанавливает примерный состав дел, заводимых в центрах занятости населения, и носит рекомендательный характер. Для разработки примерных номенклатур дел использован «Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (утвержден приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 года № 558).

Примерная номенклатура дел является методической основой при составлении индивидуальных (конкретных) номенклатур дел центров занятости населения Томской области, которые являются источниками комплектования муниципальных и государственных архивов и должны иметь индивидуальные номенклатуры дел.

Указанные в примерной номенклатуре дел сроки хранения снижать не допускается. Для дел, не предусмотренных примерной номенклатурой и действующими перечнями документов, сроки хранения устанавливаются после рассмотрения и утверждения ЭПК Департамента по культуре и туризму Томской области.

Нормативы времени на работы, выполняемые работниками городских центров службы занятости

Нормативы времени на работы, выполняемые работниками городских (районных) центров государственной службы занятости в условиях автоматизированной обработки информации рекомендуются для установления затрат рабочего времени по каждому виду работ, выполняемых работниками центров, а также для определения и обоснования их численности.

В связи с внедрением в деятельность служб занятости населения автоматизированных технологий, рабочие места специалистов должны быть оснащены профессиональными персональными компьютерами (ПЭВМ) типа IBM PC AT со следующими основными параметрами: объем оперативной памяти не менее 640 Kb и емкостью внешней памяти на винчестере не менее 40 Mb или терминала. Компьютер или терминал оснащается при необходимости принтером с широкой или узкой печатью.

Работники службы занятости населения обеспечиваются необходимыми справочными материалами, нормативно-методическими документами, справочниками по действующему законодательству, алфавитными книжками адресов и телефонов работников, связанных с деятельностью данной организации.

24 Апр 2022 lawurist7 66