Нсли открыть ип я теряю чернобыльские выплаты по кходу за ребенком
Какие документы нужно предоставить на работу после рождения ребенка матери
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться! На данный момент я на 7 месяце беременности, прописана в Тульской области, с следующем месяце меняю прописку, буду прописана тоже в Тульской области в Чернобыльской зоне. Скажите, пожалуйста, положены ли мне чернобыльские выплаты на ребенка, какие нужны документы и куда обращаться за пособием?
Я предоставила все документы для оформления «лужковских выплат», а с меня ещё требуют справку из поликлиники (я прописана по другому адресу) о том, что я там прикреплена для доказательства совместного пребывания с 2-мя первыми детьми 3-ий ещё не прописан. Имеют ли право в РУСЗН на это и куда обращаться в случае неправомерности их действий. На вопрос — какие основания для требования этой справки — не отвечают, а говорят, что нужны для доказательства о совместном пребывании с детьми. Могут ли мне отказать в выплате пособия и накаком основании? Какие варианты?
Написать открытое письмо президенту
Добрый вечер Алексей!Пишу вам письмо с надеждой что вы откликнитесь и поможете в нашем горе.Умер по халатности врачей молодой мальчик 18 лет .Мои родственники живут в городе Бийске Алтайского края. В один из дней они отправили своего ребенка в армию в Новосибирске ему поставили 2 прививки которые не должны ставить вместе 2 сразу и отправили его на службу на комчатку пока все точной информацией я не владею но попросила чтобы все нужные документы мне подготовили для информирования вас .В воинской части ему стало плохо и там говорят что они даже не знали что емму были поставлены эти прививки в общем ребенок сканчался на днях привезут тело .Там такая запутанная история пожалуйста помогите разобраться с этим делом после этого случая как отправлять своих детей в армию нсли наших детей там за людей не считают так халатно врачи отнеслись.пожалуйста если можете возьмитесь за это дело потому что в нашем городе все просто замнут и могут дальше родители терять своих детей.Благодарю надеюсь на положительный ответ.
Кому-то видно на руку или хотят разорить страховые компании. На получение страхового полюса ОСАГО , записываются за 3-4 дня.( списки на очередь нужно охранять) ,даже доходит до мордобития. мы дежурим там по очереди, бросаем семьи, работу.Сотрудникам страховой компании «Согласие»строго наказано не вмешиваться в очередь. Они сутками выслушивают нецензурную речь.Хотя можно организовать, хотя бы временно выдавать талоны, или запись у секретаря.
Выплаты при ликвидации организации
Я работаю в гос.службе УФМС. Родился в 1990г, жил и учился всю жизнь в городе Надым. ЯНАО. То есть прожил до принятия закона об отмене выплат более 5ти лет. Работодатель платит северные надбавки не в полной мере. Имею ли я шансы выйграть дело, если подам на организацию в суд? Заранее спасибо за ответ.
Ликвидируется организация в которой я работал, дата ликвидации — 14.03.2022. На руки мне выдали трудовую книжку и справку 2 НДФЛ, в которой имеется сумма мной не полученная. Выплат никаких произведено не было, бухгалтер организации в устной форме озвучил, что выплата компенсации за отпуск и зп за обтработанное время будет произведена в течении 14 дней, а пособие за ликвидацию растянут на несколько месяцев, начиная с апреля. Что делать?
Какие выплаты в
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какими документами регламентируется продление до 35 лет программ «Молодая семья» для лиц имеющих ученые степени? Интересуют «лужковские», из предыдущих Ваших ответов понял, что специально по этим выплатам нигде не оговаривается, но на что ссылаться для того, чтобы вопрос рассмотрели? Прописаны в Москве. Супруге 26, мне 31, кмн, ребенок третий.
Здравствуйте, я прописана в Москве, муж в МО, 3 детей прописаны с мужем в МО, скоро рожать, если 4 ребенка я пропишу к себе в Москву, могу ли я претендовать на лужковские выплаты и будет ли влиять на размер этих выплат не московская прописка 3х детей. Спасибо.
Министерство финансов Российской Федерации: Письмо № 03-04-05
Абзацем вторым подпункта 1 пункта 1 статьи 220 Кодекса установлено, что при продаже доли (ее части) в уставном капитале организации налогоплательщик вправе уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с получением этих доходов.
Таким образом, сумма дохода от продажи доли в уставном капитале организации подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях и может быть уменьшена на сумму фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с получением указанного дохода.
Компенсация при незаконном увольнении беременной
При незаконном увольнении беременной, нарушении порядка увольнения, увольнении без выплатыИск о восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке или о выплате причитающихся компенсаций подается в районный суд по месту нахождения работодателя.
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам —
Соцзащита алименты
исполнительный лист, уважаемая, находится в зоне по распоряжению пристава, если исполнительный лист у них на исполнении, другим способом он не мог туда попасть, а контролировать порядок исполнения администрацией зоны это не право пристава а обязанность, обязаны они делать, таких как вы у каждого по 300-400 человек, вас просто футболят
А если вы на алименты не подавали, то считается, что либо вас содержат в достаточном размере, либо вы просто в этих подачках под названием «алименты» не нуждаетесь, соответственно, помогать вам никто не будет, тем более за счет тех, кто налоги платит, работая официально.
Пособие на детей в 2013 в беларуси
Отпуск по беременности и родам предоставляется не на основании заявления, как большинство социальных отпусков, а на основании больничного. Конечно, если не предъявить нанимателю листок нетрудоспособности, то не будет основания предоставлять вам такой отпуск. Но в этом случае работница не сможет претендовать на пособие по беременности и родам, и ей будет выплачиваться только заработная плата.
- время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
- время оплаченного вынужденного прогула;
- другие периоды, не отвечающие условиям п. 1 — 3 ч. 2 ст. 164 ТК, но в отношении которых, законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Нсли открыть ип я теряю чернобыльские выплаты по кходу за ребенком
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, правомерен ли отказ в ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет женщине на то время, пока она получает пособие по временной нетрудоспособности (травма ноги, на «больничном» находилась 31 день)? Какими правовыми актами это регулируется? Заранее спасибо!
Сегодня уточнила в бухгалтерии,учитываться что я работаю не полный рабочий день,и рабочий заработок среднедневной у меня из расчета будет меньше,чем если бы они учли,что в месяце у меня отработанных дней 11,а не 19-22,как у всех полноценных работников,то получу я гроши,чем если бы сидела дома,не платила налоги,и занималась воспитанием ребенка. Так что,государство вроде бы и поднимает пособия,но платить старается по минимуму,предложили,в соц.защите,расчитать из оклада,в договоре оклад прописан 75% от заработка в месяц,25% премии,которая является частью зарплаты,и выплачивается всегда,но они не разрешают учесть и ее. Так что,сидите дамы дома,растите деток,и не платите налоги,все равно останетесь с носом. Подскажите,есть ли какой закон,на который можно сослаться,что бы мне все таки посчитали по полной,и учил количество фактически отработанных дней в совокупности с заработком?
Непрерывный стаж
Таким образом, размер непрерывного трудового стажа имеет значение при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, получении надбавок к заработной плате за работу на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Непрерывный стаж работы влияет на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет и процентной надбавки за выслугу лет к должностным окладам.
Согласно пункту 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда России от 27.02.2002 №16/19па, среднемесячный заработок за 60 месяцев работы подряд за период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями на основании первичных бухгалтерских документов (лицевые счета, платежные ведомости и иные архивные документы, содержащие сведения о выплаченной заработной плате).
Нсли открыть ип я теряю чернобыльские выплаты по кходу за ребенком
— Цей препарат немає замінників, — произнесла девушка, четко произнося каждое слово и таким тоном, будто зачитывала мне приговор. Думаю, многие из нас уже знают этот тон. Так говорят в основном молодые люди, стремящиеся подчеркнуть свой патриотизм и ваш не патриотизм.
Вам был предоставлен е/отпуск согласно графика отпусков, ваше восстановление на работе НЕ является основанием для внесения изменений в график отпусков и перенос е/о возможен (обязателем для работодателя) только по основаниям предусмотренным Законом см. ст. 123,124 ТК РФ
Нсли открыть ип я теряю чернобыльские выплаты по кходу за ребенком
Статья 75 ТК РФ, прямо указывает, что при смене собственника имущества организации, изменения ее подведомственности, ее реорганизация, не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. В таком случае, Вы продолжаете занимать полагающуюся Вам должность с момента беременности ( по запросу организации возьмите справку в женской консультации) до момента своего выхода на работу. Работодатель, желает поскорее завершить процесс «реорганизации», с минимальными финансовыми и иными потерями. Поэтому, чем активнее Вы будете отстаивать свои права, чем раньше вступите в официальную переписку с реорганизационной комиссией предприятия, тем больше у Вас шансов на защиту своих прав, в том числе судебную.
Согласно статье 170(1) КЗоТ, проходящая обязательное диспансерное обследование беременная женщина имеет право на сохранение среднего заработка по месту работы. Достаточно предоставить в администрацию документы, подтверждающие, что в конкретное время женщина находилась в медицинском учреждении – на основании таких документов время, которое было потрачено на посещение врача, будет оплачено как рабочее. Администрация не может препятствовать беременной в посещении женской консультации или другого медицинского учреждения, сколько бы этих посещений ей не потребовалось.
11 Мар 2019 lawurist7 277