Сокращения На Почте
Почта России» сбрасывает трудовой балласт
Сделать это планируется с помощью массовых сокращений. По словам источника Daily Storm в «Почте России», в первую очередь увольнять будут бухгалтеров, причем это касается всех регионов. Кроме того, «зачистка» пройдет в коммерческих отделах и центральном аппарате «Почты».
«Новый приказ коснется центрального аппарата управления и почтамтов по всем регионам. По факту сокращения коснутся бухгалтеров. Недавно «Почта России» ввела программу «1С», так что такие раздутые штаты бухгалтерии, какие они сейчас, не нужны. Будут чиститься и работники коммерческих отделов. В общем, будут убирать все дублирующие и ненужные должности, которые наделал в свое время Страшнов. После сокращений освободившиеся деньги пойдут на повышение зарплат обычных почтальонов», — отметил источник.
К бывшему главе «Почты России» Дмитрию Страшнову в последний пару лет было много претензий. За время работы он успел поругаться с прежним костяком центрального аппарата, да так, что его подчиненные написали письмо в Госдуму с просьбой их защитить. Много говорилось о том, что он необоснованно раздувает штат, не в последнюю очередь — ради «своих» людей. Потом с этими же людьми он обвинялся в неэффективных тратах, ненужных арендах самолетов, чрезмерных для убыточного предприятия премиях.
Новый гендиректор «Почты России» Николай Подгузов приступил к решению кадровых вопросов. Сначала появилась информация, что он личным приказом запретил без его ведома брать менеджеров на руководящие должности. Теперь же Подгузов намерен оптимизировать штат и зарплатную ведомость.
«350 тысяч сотрудников даже для «Почты России» — это слишком большой штат. Его нужно сокращать, и вводить более современные технологии. Но, пока «Почта России» остается государственной и неповоротливой компанией, об эффективной работе говорить не приходится. В этом смысле от прихода Подгузова вместо Страшнова мы не ждем каких-то особых потрясений на рынке. Сегодня сократят с 350 до 300 тысяч штат, через год он снова будет 350 тысяч. Помочь «Почте» могут только приватизация и отказ от государственной поддержки. Тогда придется думать, как стать прибыльной», — поделился с Daily Storm представитель частной компании — конкурента «Почты России».
Почта России» с 1 февраля изменится навсегда
Единственной в своем роде почтовой службой на российской территории является «Почта России», а делать она стремится все возможное ради того, чтобы как можно больший круг людей использовал ее фирменные услуги и возможности, находя их самыми лучшими и наиболее привлекательными среди всех тех, которые вообще только могут быть. Впрочем, ничего особенного ради этого делать ей даже не требуется, так как никаких конкурентов у нее нет, а значит так или иначе всем россиянам приходится пользоваться теми услугами и возможностями, доступ к которым она всем и каждому предлагает Однако, между тем, все далеко не так плохо, как может показаться на первый взгляд, потому что почтовая служба решила впервые за 18 лет измениться.
Социальные сети, форумы и разного рода порталы просто завалены сообщениями о том, что компания «Почта России» платит своим сотрудникам, в том числе в отделениях почтовой связи по всей стране, мизерную заработную плату, за которую приходится реально трудиться, а не сидеть на месте. Зарплата является настолько низкой, что зачастую сотрудникам едва ли хватает ее на оплату коммунальных услуг и продовольствия, не говоря уже о чем-то большем. И вот наконец-то, впервые с 2004 году, руководство почтовой службы обратило внимание на эту ситуацию, решив ее исправить хотя бы частично. Только в нынешнем году, то есть в 2022 году, госпочта вложит целых 4 млрд рублей в повышение заработных плат всех сотрудников, которые начнут зарабатывать больше.
Уже с 1 февраля заработная плата всех сотрудников, которые получают минимальный оклад, возрастет на 7,7%, а у почтальонов она повысится в среднем на 8,4%. Точный размер повышения зависит от конкретного региона и объема работы, которую выполняет тот или иной сотрудник. Повышенная заработная плата станет самой крупной за 18 лет, поэтому впервые сотрудники госпочты смогут начать зарабатывать больше денежных средств, чем когда-либо раньше до этого самого момента. Помимо этого, в 28 регионах РФ вводятся максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. Такое новшество также положительно отразится на размере заработной платы всех сотрудников почтовой службы, работающих в сложных климатических условиях.
В общей суммарной сложности в повышение зарплат сотрудников вложат целых 4 млрд рублей, и это только в 2022 году. Такое новшество положительно отразится на жизни десятков тысяч человек, которые выдают и отправляют посылки, письма и занимаются решением других вопросов. Некоторым сотрудникам, которые попадают сразу под несколько повышений, размер зарплаты повысят на 30%, то есть они начнут получать намного больше денежных средств уже с 1 февраля. В общей суммарной сложности на компанию «Почта России» работают 264 тысячи человек, проживающих в различных самых разных частях страны. Жизнь каждого из таких уже вскоре изменится в лучшую сторону, так как свободных денежных средств станет на целый порядок больше.
Важно! Кстати говоря, с 1 апреля 2022 года в организации почты был установлен прозрачный коэффициент KPI – что расшифровывается, как ключевой показатель эффективности работы. На основании данного показателя будет увеличиваться совокупный доход работников почты, и это довольно хорошая новость, особенно с учётом того, что их оклад в будущем вырастет в среднем на 10-20%.
«Почта России» – одно из минимального количества предприятий Российской Федерации, которая ещё со времён советского союза отвечает за очень важные социальные функции. В столице это возможно не так заметно, но удалённые окрестности чувствуют это лучше всего.
Ранее правительство уже проводило численное сокращение муниципалитетов. Однако большинство экспертов было недовольно оптимизацией. По словам специалистов, государственная машина до сих пор переполнена кадрами, чья работа не является жизненно-важной. Должности, которые не оправдывают себя, до сих пор остались.
Важно! Во время обсуждения реорганизации работы «Почты России» её директор уделил внимание тому, что усредненный показатель зарплаты российского почтальона едва достигает отметки в 15 000 рублей. Цифра соответствует уровню МРОТ, который на сегодняшний день достигает 11 163 рублей.
Официальные данные говорят о том, что индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России будет происходить по общепринятым правилам. Инфляция будет небольшой – в пределах 4 %, именно на такую цифру будут умножены оклады почтовых работников. Стоит напомнить о том, что по правилам индексирования умножается только чистые оклады без надбавок и премиальных выплат.
В белгородском филиале «Почты России» начались массовые сокращения
В белгородском филиале «Почты России» начались массовые сокращения. Согласно таблицам штатного расписания, которые сотрудники почты прислали в редакцию «Фонаря», 2 августа руководство филиала сократило 34 сотрудника по контролю кассовых операций — с 49 до 15 человек.
Руководство, по словам сотрудников, никого не предупредило о сокращениях, и при этом игнорирует их вопросы. Согласно таблице, под сокращение попали как минимум сотрудники из Алексеевского, Валуйского , Губкинского, Старооскольского, Шебекинского и Яковлевского почтамтов.
«Фонарь» отправил официальный запрос в белгородский филиал «Почты России», чтобы разобраться, почему там решили массово сократить сотрудников. Получить оперативный комментарий без запроса из практики взаимодействия с пресс-службой организации, не представляется возможным. Сразу после получения ответа мы его опубликуем.
Напомним, что недавно в белгородский филиал «Почты России» назначили нового руководителя — Алексея Лося. Прошлый директор филиала Александр Гольняк был вынужден уволиться после жалоб сотрудников на переработки, невыплату сверхурочных и другие нарушения, после которых прокуратура возбудила в отношении него дела об административных правонарушениях и вернула на расследование уголовное дело в отношении его заместителя Андрея Морозова, которого проверяли по делу о списании денег с топливных карт.
Почта России; проводит оптимизацию состава
Как рассказали в пресс-службе «Почты России», пересмотр штатной структуры управленческого персонала в 82 филиалах начнется в августе 2022 г. Его цель – доведение данной структуры до стандартных для лучших компаний отрасли норм. При этом в пресс-службе «Почты России», что изменения штатного расписания затронут только те сферы, где произошла цифровизация и автоматизация процессов: документооборот, финансовый мониторинг, кадровое администрирование, бухгалтерия. «Важно подчеркнуть, что мероприятия коснутся только управленческого аппарата в филиалах и не затронут сотрудников основного производства – почтальонов, операторов почтовой связи и др.», — указали в «Почте России».
Законопроект, в том числе, предлагает установить структуры органов управления «Почты России», в формировании которых будут принимать участие органы государственной власти. В частности, назначение генерального директора АО, согласно закону, будет входить в компетенцию совета директоров, члены которого будут назначаться правительством РФ. Также, среди прочего, в законе важны следующие моменты, связанные с как таковыми кадрами «Почты России». Первый – то, что законом предусматривается расширение правовых механизмов контроля за деятельностью АО путем введения необходимости согласования советом директоров общества ключевых стратегий его деятельности, а также сделок в отношении важнейших объектов имущества. Второй момент — предлагаемое законом регулирование также направлено на установление гарантий сохранности передаваемого обществу имущества, учет интересов государства, а также защиту работников, контрагентов и конечных потребителей почтовых услуг и социальных сервисов.
Беседуя с корреспондентом ComNews о противоречии проводимой «Почтой России» унификации закону об ее акционировании заместитель председателя совета партнеров «Катков и партнеры» Алексей Копылов, заявил: «Для ответа на вопрос о соответствии или противоречии комментируемой оптимизации указанному закону необходимо понимать, по какому основанию, предусмотренному ТК РФ, будут уволены сотрудники административного аппарата региональных отделений, об оптимизации которого идет речь. Очевидно, что основанием для их увольнения не может служить грядущее акционирование ФГУП или связанные с реорганизацией процедуры. Однако формально люди могут быть уволены по иному основанию — например, по соглашению сторон с выплатой компенсации. В этом случае и закон, и публичные обязательства, и, что немаловажно, интересы сотрудников (последнее — в случае добровольного ухода и достойного размера компенсации) могут быть соблюдены, а цель оптимизации при этом – достигнута».
Он также далее добавил: «Так что тот позитивный экономический эффект, который может дать эта оптимизация (если не считать планового показателя по производительности труда), если можно будет увидеть, то нескоро. Затраты на персонал составляют более половины операционных расходов «Почты России» (100 млрд рублей из 174 млрд рублей в 2022 году), и их величина точно не будет сокращаться, несмотря на оптимизацию».
Высвободившиеся средства, по словам Алексея Калачева, будут использованы для повышения зарплаты оставшимся работникам, а также отчасти компенсируют рост затрат, связанный с повышением окладов до установленного федерального МРОТ. «Да и сама цифровизация и автоматизация процессов проводятся ведь не бесплатно. Кроме того, сокращенным сотрудникам придется еще платить компенсации за увольнение, и это один из подводных камней проводимой оптимизации. Второй может быть связан с нехваткой квалифицированных работников, способных обслуживать средства автоматизации и цифровизации. Стоимость работников соответствующей квалификации может оказаться выше зарплатных возможностей «Почты России». Переобучение сотрудников методам работы в новых условиях автоматизации и цифровизации – это тоже затраты», — заметил Алексей Калачев.
Заработная плата должна иметь адекватный размер, потому что она выполняет мотивирующую функцию для сотрудников, стимулирует работать лучше, регулирует нормальные взаимоотношения между работодателем и работником, а также обеспечивает специальный статус, поэтому так необходимо повышение окладов почтовым работникам в России, последние новости занимаются регулировкой данного вопроса.
Подавляющее число работников Почты России работают сверхурочно, многие остаются после закрытия отделения, чтобы привести в порядок отчетность – работа с документами, марки, открытки, штампы и прочее – всё это, увы, еще не достаточно компьютеризировано и зачастую делается как и 20 лет назад.
Несмотря на оптимистичные уверения реформирование ведомства невозможно без ротации кадров. Допускается сокращение в целом не более чем на 10 %. Как будет действовать новое руководство пока непонятно. Какого числа в мае ждать роста доходов, как оптимизируют отделения почты – будет зависеть от развития страны в целом. Президент обещал прорыв. Население привычно ждет.
Почтальону в некоторых регионах приходится заниматься доставкой пенсий маломобильным гражданам, поэтому их работу можно называть и опасной. К тому же им нужно быть внимательными, чтобы все письма дошли до адресатов. Им также приходится работать в некомфортных условиях, обходить большие участки пешком и в любую погоду. Такие специалисты достойны, чтобы им прибавляли оклады.
Сегодня рост заработных плат планируется более существенным, потому что таким образом власть старается победить текучку кадров в организации и финансово заинтересовать россиян на то, чтоб они отдавали предпочтения в этой сфере, выбирая для себя работу.
К 2023 году почтовые отделения будут ликвидированы во всех городах с численностью населения меньше 50 тысяч человек
В рамках сокращения убытков АО «Почта России» проведёт оптимизацию сети путём сокращения количества отделений. Так, уже к 1 января 2023 году все почтовые отделения ликвидируют в населённых пунктах с численностью населения менее 50 тысяч человек, ещё часть отделений будут объединены.
«Не секрет, что почта с каждым днём теряет клиентов, но это не значит, что наше акционерное общество прекращает свою работу. Наоборот — за счёт грамотных управленческих решений мы предлагаем клиенту более широкий спектр услуг. У нас можно купить продукты питания и даже взять кредит. «Почта России» продолжит двигаться в этом направлении, а клиентам мы рекомендуем всё больше использовать интернет и мобильные приложения, сегодня такая возможность есть даже в самом отдалённом хуторе», — прокомментировал решение генеральный директор АО Максим Акимов.
Россиян предупредили о снижении зарплат в случае форс-мажора
Форс-мажорные обстоятельства, в частности, локдаун из-за пандемии или введение санкций, которые напрямую затрагивают рабочий процесс, позволяют работодателю уменьшить заработную плату сотрудникам. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на основателя юридической группы «Союз» Ирину Гукову.
Также существуют обстоятельства, позволяющие работодателю уменьшить количество рабочих мест: причиной сокращения могут быть технические, технологические и организационные факторы. Однако в этом случае работодатель должен как минимум за два месяца сообщить о сокращении сотруднику.
Если возникает необходимость резкого сокращения рабочих мест, многие работодатели предлагают работникам уволиться по соглашению сторон. Однако, как подчеркивает юрист, это возможно лишь при согласии сотрудника, а если происходит принуждение к увольнению по соглашению сторон – это противоречит Трудовому кодексу РФ.
В почтовых отделениях, расположенных в труднодоступной местности, должны быть обеспечены условия для работы нотариусов. Решения о закрытии почтовых отделений может принимать только совет директоров «Почта России» по согласованию с Минкомсвязи. Также закон запрещает сокращать численность сотрудников предприятия в связи с его реорганизацией.
Земельные участки, являющиеся федеральной и муниципальной собственностью и находящиеся в пользовании или аренде у «Почта России», станут собственностью предприятия. Такая же судьба ждет земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена, и которые по состоянию на 1 октября 2022 г. будут заняты принадлежащими «Почта России» зданиями. Если же на этих участках есть иные здания, включая строящиеся здания, либо на них расположены части зданий «Почты России», то они будут переданы предприятию в аренду.
Основными видами деятельности «Почты России» являются: почтовая связь, оказание услуг по доставке и хранению грузов и товаров (в том числе в труднодоступные и отдаленные территории), доставка и выдача пенсий и пособий, распространение и доставка печатных изданий подпискам, оказание транспортных и экспедиционных услуг, информирование населения о социально значимых событиях, осуществление рекламной деятельности, инкассация денежных средств и реализация государственных знаков почтовой оплаты (почтовых марок).
Наиболее важные решения в «Почте России» будет принимать собрание акционеров. У общества будет совет директоров, состав которого будет утверждать правительство и в который будут входить не более 11 членов. В том числе совет директоров будет выбирать гендиректора «Почты России».
Территориальное распределение отделений почтовой связи в регионах определит правительство. При этом законом установлено, что в городе одно почтовой отделение должно обслуживать не более 15 тыс. человек, а протяженность дорог между почтовыми отделениям не должна превышать 1,5 км. В сельских поселениях протяженность дорог между почтовыми отделениями должна быть не больше 6 км.
Ещё не всё потеряно: нужна ли стране «Почта России» и что с ней делать
Сразу ряд скандалов, связанных с «Почтой России», вновь вывел в повестку вопрос эффективности госпредприятия. Финансирование почтовой службы растёт, равно как и количество претензий в её адрес. Забастовки, массовые увольнения, выброшенные посылки — череда конфликтов регулярно сопровождает госкомпанию. При этом аппетиты её менеджмента только растут — ранее гендиректор оператора Максим Акимов заявил, что компания оценивает стоимость пятилетней программы модернизации отделений примерно в 100 млрд рублей. Однако и отказаться от почты страна пока не может. NEWS.ru выяснял, нужен ли России этот разветвлённый монстр и возможно ли заменить его чем-то поэффективнее.
Наличие собственной почты — один из признаков суверенитета страны, утверждает доцент РАНХиГС, экономист Сергей Хестанов. По его мнению, специфика России — необходимость обслуживания огромной территории с невысокой плотностью населения. При этом время доставки регулируется законодательно, что, по словам эксперта, объективно снижает эффективность: почта вынуждена поддерживать штат доставки, который большую часть времени недогружен.
Между тем с подобными оценками не спешат соглашаться эксперты. По оценкам главы отдела экономических исследований аналитического агентства «Национальный Эксперт» Алексея Климовского, «Почта России» похвастаться успехами в модернизации, в отличие от Сбербанка или «Ростелекома», не может. Он признал, что отдельные шаги по повышению эффективности совершаются, однако работа с коммерческими клиентами «всё ещё остаётся на очень низком уровне», а введение магазинов в отделениях почты вызывает у людей неоднозначную реакцию.
Однако собеседник NEWS.ru указывает и на обратные примеры: Česká pošta (Чехия), Poczta Polska (Польша), Poşta Română (Румыния), Posten Norge (Норвегия) и даже La Poste (Франция), где почтовые операторы остаются во владении и под управлением государства. Это по-прежнему локальные компании, которые не могут выйти на глобальный рынок. Если «Почта России» хочет оставаться локальным неповоротливым игроком, то, естественно, стоит забыть про полное разгосударствление, резюмировал Чаблин.
По оценкам экс-советника первого президента России Бориса Ельцина Сергея Станкевича, «Почта России» в её традиционном виде в XXI веке не нужна. По его мнению, почтовые отделения могут превратиться в центры государственных и муниципальных услуг для населения, для которых простое перемещение конвертов и посылок станет дополнительной, третьестепенной функцией.
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2022 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.
В 2022 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
«В горизонте пяти-десяти лет мы ожидаем уменьшения численности сотрудников. Эти изменения обусловлены демографическими факторами, так как сейчас около 30% сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста»,- заявил гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов. По его словам, одновременно с этим в результате модернизации инфраструктуры и автоматизации технологических процессов будут высвобождаться низкоквалифицированные рабочие места, но более низкими темпами, чем достижение сотрудниками пенсионного возраста.
Почта России Сократит Управленцев В 2022
В СМИ не редко появляется информация об увольнении 10% чиновников в ближайшее время. Но точная цифра, предложенная Минфином, официально не разглашается. Если инициативу главы ведомства Антона Силуанова одобрят, количество сокращенных госслужащих будет определено на правительственном заседании.
Средний доход всех служащих «Почты России» в последние годы равнялся около 14 000 рублей. Наивысший заработок в Москве, его размер достигал 26 000 рублей, в регионах средний оклад составлял 16 000 рублей. На определение оплаты труда влияют различные факторы, доплаты или премии.
Напоследок стоит обсудить вопрос о том, будет ли сокращение почтовых работников в 2022 году. Вопрос по поводу сокращений может быть очень щекотливым, потому что во избежание убытков штат планируется сократить примерно на 10 процентов, но точных данных пока нет.
Перечисленные выше меры помогут снизить расходы по содержанию Министерства Внутренних Дел. Еще одной новостью МВД на 2022 год станет увеличение сроков службы. Чтобы выйти на заслуженный отдых полицейским теперь нужно будет отслужить на пять лет больше. Это правило планируется ввести с первого января.
Чтобы довести заработной платы сотрудников его ведомства до среднерегиональных, понадобятся огромные ресурсы. Тем не менее, наличие стабильного дохода особенно в коронавирусное время стало для почтовых работников очень неплохим подспорьем. Во время пандемии почта открыла несколько тысяч новых вакансий, соответственно, такое же количество людей получило работу.
СМИ узнали о риске сокращения отделений; Почты России
Разработанный министерством приказ впервые за 38 лет обновит нормативы по размещению отделений. В России почти 42 тысячи почтовых точек. Новая редакция предлагает изменить расчетное число жителей на каждую из них в сторону уменьшения. Если сейчас на каждое отделение в городах-миллионниках приходится 20-25 тысяч жителей, но новый документ предлагает снизить нагрузку до 15 тысяч человек. В городах с населением 100-250 тысяч отделение будет обслуживать 6-10 тысяч жителей вместо нынешних 9-13 тысяч. Причем одно отделение по правилам приравнивается к одному окну. Таким образом, два окна удваивают норму.
Недавно подписанное премьер-министром России Дмитрием Медведевым закон об акционировании «Почты России», как пишет « Коммерсант» , запрещает закрывать отделения без согласования с региональными властями и Минкомсвязью. Тем не менее, опрошенные специалисты не исключают, что принятие новых нормативов может привести к сокращению почтовых точек.
«В случае согласования новые нормативы потенциально открывают возможность для оптимизации числа отделений, полагают эксперты», — пишет издание. По словам бывшего гендиректора «Почты Узбекистана», экс-главы департамента почтовой связи Минкомсвязи РФ Евгения Биргера, разработанный ведомством документ даст «правовое прикрытие» сокращению сети «Почты России». Президент Национальной ассоциации дистанционной торговли Александр Иванов добавил, что из 42 тысяч отделений порядка 70% нерентабельны, а в рентабельных возникают очереди из-за нехватки окон и большой проходимости.
Почта России уволит треть низкоквалифицированных сотрудников
В 2022 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2022 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.
«В горизонте пяти-десяти лет мы ожидаем уменьшения численности сотрудников. Эти изменения обусловлены демографическими факторами, так как сейчас около 30% сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста»,- заявил гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов. По его словам, одновременно с этим в результате модернизации инфраструктуры и автоматизации технологических процессов будут высвобождаться низкоквалифицированные рабочие места, но более низкими темпами, чем достижение сотрудниками пенсионного возраста.
Эксперты рассказали, перестанет ли в России работать Aliexpress
«Нет. На рынке это скажется довольно болезненно, всем будет плохо, но не смертельно. Наверное, это будет дороже, медленнее и сопряжено с разного рода дополнительными проблемами организационного характера, но почтовый канал сохранится в любом случае. Все-таки мы действуем в рамках Международного почтового союза, а почта работает всегда», – рассказал «ФедералПресс» президент Национальной ассоциации дистанционной торговли Александр Иванов. НАДТ – старейшая российская профессиональная некоммерческая организация, объединяющая участников рынка дистанционной торговли и предприятий, образующих экосистему отрасли.
По данным Ассоциации компаний интернет-торговли (АКИТ), в прошлом году российский рынок интернет-торговли составил свыше 4 трлн рублей, из них 479 млрд пришлось на трансграничные операции. Все еще действующий и размещенный на сайте АКИТ прогноз на 2022 год – 4 734 млрд и 527 млрд соответственно.
При этом он отметил, что ожидает сокращения объемов трансграничной торговли по сравнению с прошлым годом, однако затруднился назвать конкретную цифру. «Каждый день приносит нам какие-то новые удивительные новости, поэтому пока расчеты делать рано. Ждем и готовимся», – отметил Иванов.
«Сейчас происходят большие изменения в логистике, и на какое-то время это вызовет затруднения у всего ритейла, не только у интернет-торговли. Кроме того, торговлю ждут изменения и в поставщиках товаров и услуг. Пока сложно сказать, насколько увеличатся сроки доставки, как на них скажется перераспределение и удлинение логистических цепочек, но безусловно, ритейл, как «живой, высокоразвитый организм», в перспективе адаптируется и к таким новым реалиям», – сообщил «ФедералПресс» президент АКИТ Артем Соколов.
29 Мар 2022 lawurist7 35