Работающий Пенсионер Может Ли Уйти В Отпуск По Уходу За Ребенком
Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающей бабушке
Зачастую родители не могут надолго отказываться от работы, и тогда встает вопрос о том, может ли получать пособие по уходу за ребенком неработающая бабушка. Закон допускает такую возможность только в отношении работающих женщин или при наступлении особых обстоятельств, но как оформить документы правильно?
Положено ли бабушке-пенсионерке пособие по уходу за ребенком? Обстоятельства, которые касаются родителей малыша. Выплаты пособия по уходу за ребенком до его 1,5 лет бабушке производятся, если хотя бы один из родителей:
Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет
За пенсионеркой сохраняется её рабочее место до того момента, пока она не выйдет из отпуска. По закону в этот временной промежуток её не смогут уволить или сократить. Период ухода за внуками войдёт в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный).
Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе. Многие военные пенсионеры продолжают работать на гражданке. Для них процедура оформления отпуска будет стандартной.
Как работающему пенсионеру правильно взять отпуск по уходу за ребенком
Назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудника всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
- В данном случае на работника будут действовать все гарантии и льготы, полагающиеся работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. В том числе, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это предусмотрено частью 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ.
- Действующим законодательством установлен закрытый перечень причин, по которым выплата пенсии лицу может быть приостановлена или прекращена. Нахождение в отпуске по уходу за ребёнком и получение соответствующего пособия в такие причины не включены. Таким образом, после ухода работника в отпуск по уходу за ребёнком, за работником сохраниться право на получение пенсионных выплат. Это следует по совокупному смыслу статей 24 и 25 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
- Пособие для работника рассчитывается в общем порядке (см. п. 1 приложения к ответу).
- Для оформления отпуска по уходу за ребёнком, являющимся внуком для работника, помимо общих документов (см. п. 2 приложения к ответу), сотрудник должен предоставить справку с места работы (службы, органов социальной защиты населения по местожительству) обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Декретный отпуск бабушке на пенсии
Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется.
3.1. Здравствуйте! Пособие бабушке не положено,т.к. она-пенсионерка.Вы можете сохранить пособие ,если оформите неполное рабочее время.Неполным рабочим временем может быть признано и 39 часов в неделю при 40-часовой.Договаривайтесь с работодателем.
Декретный отпуск пенсионера
В том случае, если родителям нецелесообразно оставлять свое место работы или по каким-то другим причинам они не могут использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, то этим правом может воспользоваться их родственник — работающий пенсионер. В «декретном» отпуске пенсионера нет каких-то особых условий.
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного.
Буду ли я получать пенсию и пособие по уходу за ребенком, являясь работающим пенсионером
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Если с доходов, выплачиваемых по месту работы пенсионера по возрасту, производятся отчисления в ФСС, такое лицо считается застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом, пенсионеру не обязательно уходить с работы, вы можете продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо, это позволит одновременно получать и заработную плату, и пособие.
Пожилые родители спешат на помощь молодым: могут ли бабушка или дедушка взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
До достижения внуком (внучкой) трёхлетнего возраста, бабушка имеет право выйти на работу и взять отпуск снова, делая это столько раз, сколько будет необходимо. (В таких случаях руководитель пишет приказ о продлении отпуска).
Необходимо помнить, что работающие пенсионеры в случае отказа работодателя принимать документы на отпуск по уходу за внуком или внучкой, могут защищать свои права при помощи надзорных органов или в суде. Как правило, законы будут на их стороне, а глава предприятия может получить серьёзное взыскание, связанное с прямым нарушением действующего законодательства.
Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребенком
Для выплаты средств необходимо подать заявление в администрацию трудоустройства. Если бабушка оформлена на нескольких работах, то сумма выплат будет начисляться со среднего дохода всех заработных плат. Деньги в подобном случае выплачиваются на основном месте работы.
Находясь в декрете, она может брать часть работы с предприятия на дом. В этом случае и сумма пособия будет сохранена, и можно получать часть оклада. Аналогично и мать ребенка может оформиться на работу на половину ставки и получать соответствующую оплату.
Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком
Бабушка в ноябре станет пенсионеркой, исполнится 55 лет. Может ли она взять отпуск по уходу за вторым моим ребенком? На работу она выходить уже не планирует, что и как оформить на период между 01.07.13г. и 26.08.13 г. (т.к. я буду и дальше работать) У нее остался еще неиспользованный отпуск 30 дней, могут ли ей дать отпуск на 30 дней в этот период, а дальше оставшиеся дни до 26.08.13г. б/с ? Или нужно продлить отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет? Сможет ли она потом воспользоваться отпуском по уходу за вторым ребенком? Будут ли ей платить пособие на ребенка если она останется работающей пенсионеркой, или уже неработающей пенсионеркой? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ
Ежегодный оплачиваемый отпуск ваша бабушка может брать с того числа, с которого он предусмотрен в графике отпусков работодателя, либо в другое любое время по договоренности с работодателем (если он будет согласен предоставить отпуск в другое время). Если все же бабушка соберется увольняться, то отпуск по уходу за ребенком уже взять не сможет. А сможет взять только те 30 дней ежегодного отпуска по ее заявлению, предоставляемого вместе с заявлением об увольнении.
Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку
Если бабушки трудятся на законных основаниях, то они вправе просить оформить им декрет с сохранением соцвыплат до исполнения малышу полутора лет.
- Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки.
- Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет.
- Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат.
Как оформить декрет на бабушку
Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.
Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2022). При расчете компенсации установлен лимит, на 2022 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).
Являюсь работающим пенсионером
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Скажите, может ли бабушка (неработающий пенсионер) уйти в отпуск по уходу до 1, 5 лет и получать пособие вместо матери ребенка
В соответствии с п.1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В то же время при выходе на работу мать ребенка не лишается права получать пособие по уходу за ребенком. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет(…)По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию(…)
Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком
Подводя итоги, хочется отметить следующие факты: конечно же, уйти в декрет и присматривать за малышом может не только его мама, но и любые другие близкие родственники. Зачастую молодые люди выбирают предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушке при тяжелом материальном положении, или же когда размер выплат и пособий несоизмеримо меньше дохода по месту работы.
Основными условиями возможности оформления является то, что оба родителя ребенка должны обучаться очно или иметь официальное место работы; бабушка также должна быть трудоустроена (даже в случае, если она уже пенсионного возраста). Работодателем будет выплачиваться пособие на ребенка (и не важно, какая форма собственности фирмы), так как подобная ситуация предусмотрена Трудовым кодексом РФ.
Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке
О факте усыновления малыша, уголовно наказуемо – разглашение тайны об усыновлении, без разрешения опекунов. По Федеральному Закону №81 от 19.05.1995 г., при усыновлении ребенка государство выделяет следующие выплаты:
Мамочки очень редко оформляют декретный отпуск до 3-х лет по причине: маленькое пособие, на которое невозможно содержать семью. Нередко к обязанностям по уходу за ребенком, молодые мамы дают возможность бабушкам, и они пользуются этим правом по закону.
Работающий Пенсионер Может Ли Уйти В Отпуск По Уходу За Ребенком
Ольга Голодец сообщила, что поручила социальному блоку Правительства в ближайшее время разработать соответствующие поправки. Разработку пакета поправок поручили министерству труда и соцзащиты, а также Пенсионному фонду.
У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.» В моём случае отпуск по рождению и уходу за ребёнком длился с 12 мая 1990г. до 16 марта 1995г. После исполнения 3х лет ребёнку, отпуск по уходу продолжили в связи с хр.
16 Окт 2019 lawurist7 408