Иркутск Коэффициент Северные Надбавки

Иркутск районный коэффициент и северная надбавка

Каждый работник должен взять себе на заметку простое правило: дабы не ошибиться с размером этой надбавки, необходимо обратиться в письменной форме в трудовую инспекцию. Именно эта служба и должна давать разъяснения по трудовому законодательству. Как правило, срок составляет 3 рабочих дня на регистрацию поступившего запроса и 30 календарных дней на отправку ответа.

Государство старается всячески поддерживать граждан, которые занимаются своей работой в суровых условиях, и для того чтобы поощрять их деятельность, а также предотвращать активный отток рабочей силы из этих районов, используются разнообразные варианты материальной поддержки. Точно так же поощрается работа каждого, кто согласился выполнять свой долг в сложных условиях.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

При разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны. Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет. В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

Северный коэффициент к заработной плате

Особые условия выплаты северных надбавок предусматриваются для молодых специалистов. До 2005 года действовало положение, в соответствии с которым, сотрудники возрастом менее 30 лет могли получить предельно возможное значение данной выплаты сразу после трудоустройства, но впоследствии это положение отменили, оставив только для тех людей, которые до 2005 года уже успели прожить на территории Севера более пяти лет. Главное назначение этой меры заключалось в том, чтобы предотвратить чрезмерный отток молодых специалистов с северных территорий.

Размер надбавки является одинаковым для любых территорий и составляет 10% после первых шести месяцев трудовой деятельности. После этого начинает работать так называемая система стимулирования, и каждые дополнительные шесть месяцев работы эта прибавка увеличивается еще на 10% вплоть до того, что достигает максимально возможных 80% или 100% в зависимости от конкретного района.

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

Правительство не могло не отреагировать на такую разницу в условиях проживания своих граждан. Для этого были введены меры поддержки. Поэтому суммарно доходы в северных районах выше, чем в средней полосе России или тем более на юге. Однако, если произвести перерасчёт (повышенная стоимость товаров и услуг, дополнительные траты на гардероб, отопление и пр.), то уровень жизни приблизительно равный в любом регионе страны.

Особая ситуация обстоит с пенсиями. Коэффициент действует, если только лицо проживает в необходимом регионе. Переезд в другую область может стать причиной снижения надбавки или даже вовсе её отмены. Ранее право на получение повышенной пенсии сохранялось за гражданами даже при выезде в более тёплые края.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2022 году

1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

Порядок начисления и распределения районного коэффициента по регионам России разьяснен в Постановлении Минтруда № 49 от 11.09.1995. При этом,в соответствии со ст.327 ТК РФ и ст.10 Федерального закона № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств своих бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений.

Северная надбавка в иркутской области 2022

100% к окладу 80% к окладу 50% к окладу 30% к окладу Чукотском АО Ямало-Ненецком АО Архангельской области Иркутской области Корякском А Эвенкийском АО Республике Карели Читинской область Северо-Эвенкийском районе Магаданской области Республике Саха Республике Коми Республике Бурятия Алеутском районе Камчатской област Хабаровском крае Ханты-Мансийском АО Республике Тува на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря Камчатском крае Томской области Республике Коми Магаданской области Амурской области Южных районах Дальнего Востока г.

Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах. Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств.

Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2022 году

Однако работники промышленности могут рассчитывать на такие выплаты. Аналогичного документа, который бы регулировал коэффициент работниками производственных мероприятий, не существует. Например, полярники Ямало-Ненецкого автономного округа, трудоустроенные на газодобывающие предприятия, могут рассчитывать на получение зарплаты, помноженной на 1.8. В лесном хозяйстве при таких же условиях зарплата увеличивается на районный коэффициент равный 1,5.

Еще в советские времена на предприятиях, расположенных на Крайнем Севере, существовала особая тарифная сетка оплаты труда. Многие, кто хотел заработать, специально уезжали в такие районы и города, чтобы накопить на жилье или достойную жизнь. Ситуация за последние три десятка лет практически не изменилась, районный коэффициент по-прежнему действует на работников частей страны с суровым климатом.

Начисление северной надбавки и районного коэффициента

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляется работникам работающих в особых природно -климатических условиях на основании ст. ст. 10, 11 Федерального Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520-1 от 19.02.93 г.
Лицам, работающим в соответствующих районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей районный коэффициент к заработной плате (20 % районного коэффициента утверждены Постановлением Совета Министров СССР от 15.10.69 г. № 421/26 «О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения»).
Дополнительно постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 г. № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» на территории г. Иркутска к заработной плате установлен дополнительный выравнивающего районный коэффициент в размере 10 %. Районный коэффициент и выравнивающий районный коэффициент начисляется к заработной плате всем с первого дня работы в регионе.
Много споров по вопросу действия и применения Постановления главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 г. № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области».Есть определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19.03.2008 г. № 66-Г08-1 подтверждает действующем Постановления главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 г. № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области».

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста как расчитывают районный коэффицент и северную надбавку в Иркутске, если я оформлена в Москве. но проживаю и работаю в Иркутске в течении 5 лет. За это время мне не разу не выплачивались эти надбавки.
Смогу ли я их вернуть через трудовую инспекцию. или через суд? И на какую сумму они расчитываются, на весь оклад или какую то его часть(например МРОТ)

Районные коэффициенты и северные надбавки

а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

Решением Верховного Суда РФ от 31 июля 2013 г. N ВКГПИ13-29 абзац второй пункта 1 настоящего постановления признан не противоречащим действующему законодательству в части, запрещающей применять другие районные коэффициенты, помимо установленных настоящим постановлением, на территории Республики Казахстан, на полигоне Сары-Шаган

Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2022 году

Многие регионы нашей страны выделяются достаточно сложными климатическими условиями, которые параллельно являются еще и опасными для человеческого здоровья. Помимо этого, как правило, такие регионы еще отличаются и высокой стоимостью проживания. Именно по этой причине на местном и региональном уровне, руководство применяет определенные меры для того, чтобы поддержать население путем выравнивания их доходной статьи

Один из самых важных моментов является применение районных коэффициентов к определенной местности, где трудится работник. Второе место по значимости имеет место, где расположена сама организация. Именно по этой причине при составлении трудового договора необходимо четко прописывать место работы будущего сотрудника. Поскольку районный коэффициент может меняться в зависимости от места совершения трудовой деятельности.

Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

• 1-я: после 6 мес. от начала трудовой деятельности компенсация молодого специалиста составляет 20%, 2 раза через полгода СН увеличится: сначала до 40%, затем до 60%. Легко подсчитать, что до этого уровня молодой человек должен отработать 1,5 года. Следующее повышение на 20% ожидает сотрудника через год – 80%. Еще через год – максимальное увеличение до 100%.
• 2-я: после 6 мес. от начала трудовой деятельности – 20%, 2 раза через полгода полярная надбавка возрастает на 20%, пока не достигнет 60%. Как и в первом случае до этого уровня молодой специалист должен отработать 1,5 года. Следующее, предельно возможное увеличение на 20% ожидает сотрудника через год – 80%.
• 3-я: через 6 мес. с начала трудоустройства – 10%, по 10% каждые полгода до 50%.
• 4-я: через 6 мес. с начала трудоустройства – 10%, по 10% каждые полгода до 30% (дальневосточная надбавка).

• Получают специалисты организаций, фактически осуществляющие трудовую деятельность на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.
• Уровень доплаты определяется индивидуально, привязан к возрасту сотрудника (старше/младше 30 лет) и стажу.

Северные регионы России: список, коэффициент северной надбавки

Коэффициент северной надбавки по регионам России устанавливается в соответсвтии со списком территорий, утвержденным еще Советом министров Советского Союза под номером двенадцать. Данный документ включает:

В основе политики государства в отношении развития регионов Крайнего Севера лежит Концепция долгосрочного (до 2022 года) развития Российской Федерации в социально-экономической сфере. Стратегия развития имеет под собой опору на максимальное использование преимущества северных регионов и их экономики в конкуренции на рынке, транзитного, природного и ресурсного потенциала данных территорий, постоянное и стабильное наращивание экспортных поставок конкурентноспособной продукции, модернизацию в сфере транспорта и дорожной инфраструктуры.

Районный коэффициент и северная надбавка

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности.

В практике своей работы мне пришлось столкнуться с необходимостью начисления районного коэффициента сотрудникам компании. Стоит отметить,что законодательная база по данному вопросу крайне противоречива и большая часть документов регулирующих порядок применения надбавок относится к началу 90-х годов, а иногда и к более раннему периоду. В свое время, мне пришлось потратить очень много времени на то, чтобы разобраться, какой именно районный коэффициент применить в том или ином регионе. Ниже будет таблица с районными коэффициентами и северными надбавками, которая я надеюсь поможет другим сэкономить рабочее время. Если информация была вам полезна, просьба «плюсовать». Пишите комментарии, если есть что добавить.

Северная надбавка Братск Иркутская область

а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка

Согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантийи компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с
действующими нормативными актами» процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

Какие северные надбавки и районный коэффициент действуют в 2022 году по регионам

• в первые 6 месяцев – 10%;
• в дальнейшем каждые полгода размер надбавки последовательно увеличивается еще на 10%;
• для территорий, приравниваемых к Крайнему Северу, она увеличивается еще на 10%;
• для молодых специалистов действует особая надбавка – 20%.

• МРОТ и прочие выплаты, приравниваемые к нему;
• базовый оклад;
• тарифная ставка;
• зарплата (то есть, вся сумма, выплачиваемая сотруднику ежемесячно);
• любые доплаты к заработной плате (премии, компенсации, другие виды доплат);
• доплаты за вредность;
• выплаты по временной нетрудоспособности;
• выплаты, осуществляемые сезонным рабочим;
• оплата совместителям;
• вознаграждение за гибкий график либо неполный рабочий день;
• другие виды трудовых вознаграждений.

Вопрос: Сколько составляет районный коэффициент и северная надбавка (%) от оклада в Иркутске? Я работаю в научном институте, нам платят: 20% — районный коэффициент и 30% — северная надбавка (информационный портал Роструда -, сентябрь 2022 г

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим пунктом вышеуказанной Инструкции.

Совет Министров Союза ССР постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 г. N 421/26 утвердил к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент 1,20.