Больничный лист заполнение работодателем образец 2022
Как исправить больничный лист работодателю — образец 2022-2022
Больничный лист заполняет и выдает работнику медицинское учреждение, но один из разделов больничного листа заполняется работодателем. В частности, он должен указать наименование организации, период, за который работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности, а также размер среднего заработка, исходя из которого рассчитывается пособие, и сумму самого пособия (п. 66 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). При этом никто не застрахован от ошибок. Как же исправить ошибку в больничном листе?
Если в больничном листе (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н) допущена ошибка работодателем, то ее нельзя исправить при помощи корректирующего или иного аналогичного средства. А исправления в больничном листе вносятся следующим образом: ошибочную запись работодатель должен аккуратно зачеркнуть, а правильную запись (с указанием названия строки, в которой допущена ошибка) внести в любое пустое место на оборотной стороне листка нетрудоспособности (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Подтвердить исправление нужно записью «исправленному верить» и подписью работодателя, а при наличии у работодателя печати – еще и ее оттиском.
Как заполнить больничный лист: инструкция
- одну из них оформляет врач, который лечил человека на протяжении всего заболевания;
- вторую часть заполняет работодатель — руководитель, главный бухгалтер, лицо, ответственное за ведение кадрового и финансового делопроизводства.
Граждане, работающие по трудовому договору на предприятии любого типа в случае болезни имеют право на получение компенсации в виде выплат по листку нетрудоспособности. Заполнение больничного листа включает две части:
Как заполнять больничный лист работодателю образец 2022
При заполнении больничного листа работодатель может пользоваться гелевой, капиллярной или перьевой ручкой (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). А вот шариковой ручкой делать записи в больничном листе нельзя.
Если при заполнении больничного листа работодатель допустил ошибку, то замазывать неверную запись корректирующим средством запрещено (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Ошибочную запись нужно аккуратно зачеркнуть, а на оборотной стороне больничного листа сделать правильную запись.
Скачать бланк больничного листа 2022 года
В отличие от доктора, которому запрещено делать ошибки в документе, работодателю разрешается делать исправления. Для этого неправильная надпись просто перечеркивается горизонтальной линией. На оборотной стороне необходимо указать верные данные, и подтвердить их соответствующей надписью. Правки должны быть подписаны руководителем организации. Если ошибочно была заполнена графа, которая должна оставаться пустой, с обратной стороны укажите, что данная строка считается незаполненной. Причем разрешается делать не более двух исправлений со стороны работодателя.
- отметка о том, что это первичный бланк, или дубликат;
- указать название медицинского учреждения, его точный адрес и регистрационный номер;
- заполнить дату выдачи документа;
- информация о пациенте, дата его рождения и ФИО;
- название предприятия, для которого берется больничный лист. Как правило, врач этого знать не может, поэтому записывает со слов пациента;
- указывается место работы, по которому выдается документ. Возможно, это работа по совместительству;
- если больничный брался для того, чтобы ухаживать за родственником, нужно указать степень родства и его паспортные данные;
- соответствующие разделы заполняются, если причиной заболевания является инвалидность или беременность;
- врач указывает свою должность и период, на который пациент был освобожден от работы;
- проставляется дата, начиная с которой сотрудник должен приступить к своим трудовым обязанностям;
- подпись доктора, его инициалы, печать лечебницы.
Образец заполнения больничного листа работодателем в 2022 году
Документ о временной потере трудовой способности предоставляется гражданам в медучреждении, где осуществляется их лечение. Больничный лист лица получают в единственном экземпляре, который и должен быть передан начальнику в качестве доказательства прохождения лечебных мероприятий. В случае неправильного заполнения документа работодателем, должностному лицу придется вносить исправления в самом листке, что может негативным образом повлиять на решение представителей ФСС о начислении больничного пособия. Для того чтобы избежать помарок, руководителю рекомендуется придерживаться следующего алгоритма заполнения документа:
На протяжении многолетнего периода работы случаются различные непредвиденные ситуации, когда работникам необходимо прервать на время свою трудовую деятельность и уйти в отпуск или получить несколько внеплановых выходных. Работодатели, как правило, идут на встречу, однако, исключительно при условии наличия у сотрудника уважительной причины. Одним из наиболее весомых аргументов временного отстранения лица от выполнения трудовых задач является его болезнь. Для доказательства плохого самочувствия работодателю необходимо предоставить соответствующие документальные подтверждения, полученные непосредственно от лечащего врача, как правило, ими является справка и листок нетрудоспособности. В данной статье будет рассмотрен образец заполнения больничного листа работодателем. В связи с тем, что документ выдается доктором в одном экземпляре, каждый наниматель обязан изучить правила, требования и порядок заполнения документа, дабы исключить внесения в официальный бланк какой-либо ошибки или неточности.
Больничный заполнение работодателем образец
Записи вносятся заглавными печатными буквами русского алфавита. При этом важно учесть один нюанс: в графе, куда вносится название компании, допустимо написание слов или аббревиатур латинскими буквами, например, Ltd, International/Int и проч. Это необходимо в том случае, если такие знаки содержит оригинальное название компании. Так, согласно действующим нормам, нет необходимости в их транскрибировании на русский язык.
Не допускается выход за пределы ячеек. При передаче электронной версии листа через оператора ФСС необходимо усилить его электронными квалифицированными подписями как со стороны работодателя, так и со стороны медицинского учреждения.
Заполнение больничного листа работодателем 2022 образец
Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.При этом на руки человеку отдается один больничный лист – последний.
Все значения кодов, состоящих из 2–3 цифр, указаны на обратной стороне бланка; если бланков несколько — на руки работнику выдается носитель последней информации, именно в нем должны указываться даты оформления больничного листа и его закрытия; лицевая часть бланка состоит из 3-х частей, которые заполняются – медработником или регистратурой, работодателем и отрывная часть заполняется также медработником для внутреннего отчета Бухгалтерия или работодатель самостоятельно должны внести в форму свои данные и передать ее в ФСС, который, в свою очередь, на основании листка совершает начисление выплаты и перечисляет ее на счет предприятия. Далее работодатель передает полученные средства работнику на руки.
Инструкция по заполнению больничного листа в 2022 году
- станций скорой помощи и переливания крови;
- приемные отделения больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
- медицинских организаций специального назначения (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертов);
- учреждений здравоохранения по защиты прав потребителей.
Больничный лист имеет право оформлять только лица, имеющие лицензию на медицинскую деятельность. К ним относятся:
- лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;
- лечащие врачи клиник НИИ , включая клиники НИИ протезирования или протезостроения.
Как заполнять больничный лист работодателю образец 2022
Допустить ошибку в листке нетрудоспособности может и меджучреждение, и работодатель. И даже если неточность появилась по вине медорганизации, требовать замены документа нужно не всегда. Некоторые недочеты можно исправить самостоятельно.
Правильное заполнение больничного листа является залогом того, что работодатель сможет без проблем возместить из ФСС расходы на пособие по временной нетрудоспособности. Причем начало больничного листа заполняется медицинским учреждением, его выдавшим, а продолжение больничного листа заполняется уже работодателем. Так как же заполнять больничный лист работодателю?
Как заполнить больничный лист по МРОТ
Как заполнить больничный из МРОТ в 2022 году? Руководствоваться необходимо, прежде всего, едиными требованиями. Регламент оформления определен Минздравом в приказе от 29.06.2011 №624н «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности»:
- «Средний заработок для исчисления пособия» отражает величину 270 720 = 24 месяца × 11 280 руб.
- «Средний дневной заработок» — 370,85 руб.
- «Отметки о нарушении режима» при отмеченных фактах содержит код, заполняемый медицинским заведением.
Новая форма больничного листка нетрудоспособности
На сайте ФСС России размещено наглядное пособие о том, как отличить поддельный больничный от настоящего. Сотрудники ФСС РФ просят работодателей и медицинских работников обращать внимание на следующие моменты:
- отсутствие водяного знака с логотипом Фонда социального страхования Российской Федерации;
- отсутствие защитных волокон трех видов: синие, розовые, светло-зеленые;
- ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета;
- качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка листка нетрудоспособности;
- при оформлении листков нетрудоспособности используются неправильные наименования лечебных учреждений, не соответствующие данным медицинским организациям;
- адрес медицинской организации при заполнении листков нетрудоспособности указывается неправильный;
- грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» листка нетрудоспособности: не указывается период стационарного лечения, используются фамилия врачей, не работающих в данной медицинской организации;
- при введении номера листка нетрудоспособности в программу АРМ данный номер не определяется;
- используются печати не соответствующие наименованию медицинских организаций.
Визуальное отличие нового бланка листка нетрудоспособности в цвете и увеличенном с А5 до А4 формате, но самое главное – соответствие современным техническим стандартам, в том числе и по степени защиты от фальсификации. Новый формат предполагает автоматическую обработку машиносчитываемого документа, которым теперь является усовершенствованный больничный. Для этого, в том числе, используется бинарный код (на лицевой стороне, в левом верхнем углу). Параллельно внесенным данным в нем будут «закодированы» причина нетрудоспособности, отметки о нарушении режима больного, если они имели место, родственная связь (если больничный выдается по уходу за членом семьи) и другая необходимая информация. Пока он не является обязательным элементом заполнения, но по мере технического оснащения лечебно-профилактических учреждений его наличие станет неотъемлемой частью документа, что полностью исключит возможность подделки. И сейчас новый бланк имеет многоступенчатую степень защиты, в том числе, за счет штрих-кода с уникальной комбинацией из 12 цифр, нанесенного в правом верхнем углу. С элементами защиты бланка можно ознакомиться ниже.
Как должен быть оформлен больничный лист – Больничный лист 2022
По новым правилам в строке «Место работы – наименование организации» разрешено название организации или представляющего ее обособленного подразделения указывать сокращенно. Важно, чтобы аббревиатура была отображена в соответствии с уставом. Инициалы и фамилия физического лица страхователя записываются в одной ячейке с одним интервалом между словами.
Основным документом, который подтверждает законное основание отсутствия человека на его рабочем месте по причине болезни, является больничный лист. Этот официальный документ строгой отчетности, который имеет определенную установленную форму и бланк.
Образец заполнения больничного листа работодателем в 2022 году
Инструкция и правила, как заполнить образец больничного листа работодателю в 2022 году, закреплены в законодательных актах, которые обстоятельно описывают вариант приводимых сведений в листе и нюансы его оформления.
Также не стоит забывать, что в данное время можно использовать электронные версии больничного листа, которые должны быть заверены усиленной квалифицированной подписью. По своей юридической силе они идентичны бумажному формату.
Как заполнить больничный лист: инструкция
- одну из них оформляет врач, который лечил человека на протяжении всего заболевания;
- вторую часть заполняет работодатель — руководитель, главный бухгалтер, лицо, ответственное за ведение кадрового и финансового делопроизводства.
- Организация должна иметь соответствующую офисную технику (компьютеры) и подключение к сети.
- Для обмена данными с ФСС необходимо зарегистрироваться на официальном сайте организации как плательщик взносов.
Образец заполнения обратной стороны больничного листа 2022 Украина
Определяем, по какому месту работу трудоустроен болевший сотрудник: по основному или по совместительству. Поставьте галочку в соответствующей клетке образца заполнения больничного листа в 2022 году по-новому.
- Корректоры (жидкости, ленты, замазки) нельзя использовать ни в коем случае!
- Ошибку зачеркните одной тонкой линией. Аккуратно.
- Верные сведения впишите на оборотной части бланка.
- Заверьте исправления Ф.И.О., должностью и подписью руководителя организации.
- Поставьте рядом круглую печать организации (при наличии).
Как заполнить больничный лист по МРОТ работодателю
В 2022 году установлен новый минимальный размер оплаты труда. На федеральном уровне сумма регулируется законом и составляет 11 280 рублей. В качестве расчетного периода не используется год начала болезни — учитываются только 2 календарных года перед этой датой. Однако даже при фиксированной сумме заработной платы не всегда известно, как заполнить больничный лист в 2022 году работодателю. Образец по МРОТ поможет правильно оформить выплату пособия. Но сначала разберемся, в каких случаях применяется минималка:
- В первой строке указывается название организации полностью. Сокращение разрешается, если оно предусмотрено учредительным документом. Слова разделяйте одной пустой клеткой и не используйте кавычки.
- Далее проставляется галочка в зависимости от вида трудоустройства — основная работа или по совместительству. Если сотрудник совмещает несколько работ, то он имеет право подать бланки в каждую организацию.
- Затем указывается код регистрации в ФСС и четырехзначный или пятизначный код подчиненности (идентификатор главного офиса или филиала ФСС, за которым закреплена организация).
- Номер ИНН и СНИЛС заболевшего сотрудника. Если номер налогоплательщика отсутствует, поле не заполняют.
- Условия исчисления. В графе указывается код, если больничный лист выдан на особых условиях (коды с 43 по 51 на оборотной стороне бланка).
- Если сотрудник получил травму на работе, то заполняется поле «Акт формы H-1», где указывается дата оформления акта.
- Поле «Дата начала работы» заполняют, если сотрудник организации нарушил сроки выхода после болезни.
- Страховой стаж — это период, когда работодатель вносил взносы ВНиМ за сотрудника, а также периоды службы в ОВД, военной и гражданской службы. В графе «Нестраховые периоды» указывают сроки военной службы с 01.01.2007. Данные о нестраховых периодах также учитываются в общем страховом стаже.
- После этого прописываются даты начала и окончания болезни.
