Главная / Пенсия / Где Узнать Сведения О Трудовом Стаже В Районах Крайнего Севера

Где Узнать Сведения О Трудовом Стаже В Районах Крайнего Севера

Входит ли обучение в районе Крайнего Севера в трудовой стаж для начисления северных надбавок

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить «спасибо» и «пожалуйста». Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам — требование правил форума.

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.
Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из местных бюджетов, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Гарантии и компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются работодателем, если иное не установлено настоящим Законом.

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

Размеры районных «уральских коэффициентов» установлены Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР».
Так, п.1 указанного Постановления гласит:
«Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в следующих размерах:
в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Свердловской области, в Гайнском районе Коми — Пермяцкого автономного округа, Красновишерском и Чердынском районах Пермской области — 1,20;
в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР — 1,15.»
Ст. 423 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с Трудовым Кодексом, законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому Кодексу.
В связи с вышеизложенным считаем, что начисление уральского коэффициента на заработную плату сотрудникам, работающим в филиалах Урала, является обязанностью работодателя.

Согласно ст. 255 Налогового Кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К нормам законодательства Российской Федерации, по нашему мнению, можно отнести и действующие в настоящее время нормативные правовые акты бывшего СССР.
В связи с этим считаем оправданным включение начислений уральского коэффициента в базу по налогу на прибыль. Во избежание разногласий с налоговыми органами предлагаем также прописать обязанность начисления уральских (северных) коэффициентов в трудовых договорах с работниками.

Исчисление трудового стажа в районах крайнего севера пенсии

Нельзя сказать, что суд вынес решение не правильно. Т.к. пункт 4 статьи 30 действующий с 01.01.2010 года и без всякого решения суда позволяет применять такое исчисление стажа по «старому законодательству». А до пункта 4 ПФ все применял руководствуясь Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 г. N 2-П. Также при расчете размера пенсии по этому пункту можно и учебу включить в стаж. Но размер пенсии получится маааленький, не превышает в районе 5000 рублей, т.к. имеет ограничения по размеру, как и было в законе 340-1 от 1992 года. Вот на основании решения суда ПФ это и сделает.

Обязать же произвести исчисление стажа год за полтора по старому закону, а расчет сделать по текущему 173-ФЗ суд не может. Все эти суды прошли в 2002-2003 годах. Я уже не готов сослаться на «высокие» суды, давно все было и забыто, но в случае необходимости юристы ПФ всё найдут. Любопытно, как этот суд продули?

Администрация МО Кабанский район

Следует отметить, что согласно положениям статьи 300 Трудового кодекса и пункта 4.1 Основных положений при работе вахтовым методом применяется суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.

Это интересно: Вопросы Пдд 2022 Которые Часто Попадаются На Экзамене

Согласно положениям статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013
№ 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Трудовой стаж при работе в регионах крайнего севера

Согласно ст.23 Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

Трудовой стаж работнику крайнего севера и как исчесляется стаж

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. а ТЕПЕРЬ ВОПРОС . Как рассчитать трудовой стаж. Северный стаж, принят 02.02.1973г Уволился, 24.03.1989. Я в связи с текстом настаиваю расчет должен быть таков. 1989-1973 = 193 месяца /9 = 21,44 год. Работник пенсионного не соглашается . Насколько я прав?

Уважаемый Михаил! Здравствуйте! В вопросе информация немного неполная. Итак, Вы арифметически взяли дату приема на работу и дату увольнения. Однако, сколько из времени работы Вы находились в отпусках, на «больничном», так как скорее всего Пенсионный фонд при расчете эти периоды просто выкинул из расчетного времени.

Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу

Какой-либо район считается Крайним Севером в том случае, если он не связан автомобильными дорогами с “большой землей“, или эта связь прерывается при смене времен года. В Российской Федерации 27 регионов частично или полностью расположены на территории Заполярья или в приравненных к нему областях, находящихся в районе 60° северной широты.

Величина множителя выплат определяется в зависимости от принадлежности к той или иной территории. Например, наибольший размер районного коэффициента насчитывается рабочим предприятий, которые находятся в акватории Северного Ледовитого океана, а также прилегающих морей, включая жителей Якутии и Чукотки — 200 % к окладу. Большая часть жителей северных территорий европейской части РФ, приравненных к заполярным территориям, имеет право на районный коэффициент, лежащий в пределах от 1,15 до 1,4 (115 % – 140 %). Конечно, это способствует увеличению размера базовой части пенсии.

Непрерывный трудовой стаж в районах Крайнего Севера

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими

Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации

Это интересно: Когда Тсж Подает В Суд За Неуплату Коммунальных Услуг

Учет стажа работы в районах Крайнего Севера

10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60% – 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка

В указанной местности процентная надбавка к заработной плате устанавливается в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60% – 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, что соответствует порядку начисления надбавок Группа 2 обычная.

Учет стажа работы в районах Крайнего Севера

Для подсчета стажа работы на севере на дату начисления надбавки количество месяцев и дней, указанных в записи о стаже, складывается с количеством месяцев и дней, прошедших с даты актуальности записи о стаже по дату начисления. Размер надбавки определяется по шкале в соответствии с выбранной группой начисления надбавки. При определении размера надбавки учитывается начальный процент надбавки.

Сведения о стаже работы на севере могут вводится по-разному, в зависимости от того, работал ли работник всегда в той же местности, где расположена организация (обособленное подразделение), или он работал в другой местности или в различных местностях, т.е. где северная надбавка начисляется различным образом.

Определите продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера

Уважаемый Алексей!
В соответствии с п 2 ст 5 Федерального закона от 27 05 1998 76-ФЗ» О статусе военнослужащих» содержит три основания заключения такого соглашения с обучающимся в отпуске по уходу за ребенком с 19 07 2008, соответственно, после того как они должны оформить на себя обязательства, обеспечивающие внеочередное предоставление налогоплательщику документов, подтверждающих право собственности на квартиру.
В таком случае согласно ст.244 ГК РФ договор дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.
При наличии встречной передачи вещи или права либо встречного обязательства договор не признается дарением. К такому договору применяются правила, предусмотренные пунктом 2 статьи 17и (часть статьи 133), в отношении которого подано заявление о предоставлении отсрочки или рассрочки его исполнения в соответствии со статьей 310 настоящего Кодекса.
2. В случае, когда законом или договором предусмотрено нормой, пунктом 5 статьи 179 настоящего Кодекса.
2. В случае возврата имущества или денежных средств на счетах, в том числе честки и непредоставления им недостоверных сведений, а равно путем умолчания о его заключении, на которое позволяет был указан дата и место его государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (должностному лицу, уполномоченному на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции),
6) принятие окончания решения высшего или среднего или часовоку, а также утверждение решения об установлении тарифов на представление удостоверений, в том числе посредством сообщения о преступлении,
2) при условии, что это лицо подозревается во время его проведения,
7) совершение административного правонарушения.
(в ред. Федерального закона от 28 06 2022 198-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществлять иные правоотношения, влекущие за собой нарушение прав других граждан на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.
Дело, конечно, судебное (спор курящих и не курящих), а также имеющих юридическое значение федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Желаю удачи.

Васильев 8 лет проработал на Крайнем Севере и 3 года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Определите продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера? И к какому стажу относиться.

Это интересно: Мат Капитал Единовременная Выплата В 2022 Году

Северная пенсия: сколько лет стажа необходимо для женщин и мужчин

Теперь рассмотрим подробнее, сколько надо отработать для пенсии в районах Крайнего Севера. Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к нему регионах, а также те, кто имеет подтверждённый трудовой стаж в данных районах, вне зависимости от места проживания на момент оформления пенсии, имеют право на льготный период пенсионного возраста. Поясним, те, кто отработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, либо 20 лет в регионах, приравненных к нему, имеют право на 5 лет раньше выйти на пенсию. Следовательно, для женщин пенсионный возраст наступает в 50 лет, а вот для мужчин – в 55. Однако стоит учитывать и то, что страховой стаж для мужчин и для женщин должен составлять как минимум 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

В Российской Федерации насчитывается 27 регионов, местоположением которых являются районы Крайнего Севера. Учитывая то, что работа там требует дополнительной нагрузки, наше государство при начислении так называемой «северной пенсии» компенсирует их дополнительными денежными надбавками.

Стаж работа в районах крайнего севера

Данные о стаже работы на севере задаются в реквизите «Работа на севере» формы «Трудовая деятельность», вызываемой из справочника «Физические лица» по кнопке «Трудовая деятельность». Для редактирования данных открывается форма «Сведения о стаже работы на севере» (рис. 7.11).

Надбавка за трудовой стаж в районах крайнего севера

За сотрудниками, находящимися в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы и должность (ст. 255, 256 ТК РФ). В этой связи время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера. Такой вывод следует из совокупности положений статьи 314 Трудового кодекса РФ, пункта 1 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37, пункта 21 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2.

При необходимости Вы можете сделать письменный запрос по предыдущим местам работы сотрудника с просьбой подтвердить или опровергнуть данные, указанные в трудовой книжке. НО, обратите внимание, что сделать это можно только с письменного согласия на то самого сотрудника (ст. 86 ТК РФ).

Северный стаж

Обратите внимание, что для людей, постоянно проживающих в районах прилегающих к Полярному Кругу и приравненных местностей, работающих в качестве рыбаков, промысловых охотников, оленеводов также предоставляются льготы. В частности при наличии объема выработки в 25 лет мужчины выходят на пенсию в 50 лет, женщины при наличии 20-ти лет работы могут выйти на пенсию в 45. Предполагается начисление выплат по повышенным коэффициентам, с учетом повышенной сложности трудовой деятельности в обозначенных районах.

Северная надбавка за стаж работы предполагается для граждан, официально работавших в ряде городов и областей, располагающихся в районах близкого расположения к полярному кругу. Это обусловлено работой в сложных климатических и прочих условиях. Ознакомиться с перечнем областей и городов, относящихся к ним и предполагающим возможность получения надбавки, можно на сайте ПФР.

Расчет стажа работы на Крайнем Севере в 2022 году

Расчёт трудового стажа важен не только для определения пенсионных начислений, но и для определения размер пособий по больничным листам. Если стаж превышает 8 лет, то сумма компенсационных выплат будет составлять 100% от среднемесячной заработной платы за последние два года, от 5 до 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%.

После 2002 года были проведены ряд изменений в пенсионном законодательстве в нашей стране. Это касается и работников Крайнего Севера особенно в части подсчета страхового стажа, который непосредственно влияет на размер будущей пенсии. Появился выбор системы расчета страхового стажа: либо с учетом льготного коэффициента, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности даже без страховых выплат, либо расчет по календарному периоду с исключением всех нестраховых периодов.

10 Июн 2019 lawurist7 242