Куда Нужно Обратиться Чтобы Получить Чернобольские Льготы Г Липецк Д Кулешовку
Работала в школе с 1 сентября 1977 года в Липецком районе. Сейчас в отпуске без содержания на год Дальше думаю с работы уходить. Могу ли я получить звание ветерана труда? Если ДА, то когда мне можно подавать документы на получение? Надо ли мне работать до сентября или нет?
Куда Нужно Обратиться Чтобы Получить Чернобольские Льготы Г Липецк Д Кулешовку
Победы". Обращение было рассмотрено, пожелания жителей об увековечении памяти Великой Победы были учтены и в мае 2022г. в д. Кулешовка появилась улица "70 лет Победы". Это высокая дань уважения и благодарности ВСЕМ ГЕРОЯМ, что встали на защиту нашей Родины и навсегда внесли свои имена в историю страны; ВСЕМ, кто ковал Победу в тылу; ВСЕМ, кто ждал и верил дома! Улица проходит параллельно улице Народной, перпендикулярно к ней примыкают улицы: "им.капитана Матюта А.Г.", "Западная", "им. рядового Ивлиева И.И.".
Куда Нужно Обратиться Чтобы Получить Чернобольские Льготы Г Липецк Д Кулешовку
Я работаю в гос организации, если я напишу заявление чтобы из моей з/п ежемесячно перечисляли определенную сумму в какой либо фонд помощи или благотворительный фонд, то не смогу ли я рассчитывать на какие либо льготы или может понижение процентов налоговых ставок или жкх?
Налоговые льготы
Ольга утверждала, что так звали инопланетян, которых увидела в шаре. Они были небольшого роста, удлиненными руками, без волос на голове, в обтягивающих костюмах салатного цвета. Разговаривали по-русски, но с акцентом. Нек, по мнению Ольги, была женщиной – уши ее украшали сережки змейкой. Нарисованный девушкой портрет инопланетянки, — в музейной экспозиции, посвященной НЛО.
Куда Нужно Обратиться Чтобы Получить Чернобольские Льготы Г Липецк Д Кулешовку
Изменения в региональный закон о социальных, поощрительных выплатах и мерах социальной поддержки в сфере семейной и демографической политики, а также лицам, имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией и Липецкой областью, одобрены на состоявшемся сегодня заседании администрации Липецкой области.
Юридический центр «Диалог»
Мы уже полгода имеем довольно конкретные законные требования по оборудованию пешеходных переходов в населенных пунктах, за исключением магистральных дорог и улиц, и особенно рядом с детскими образовательными учреждениями (детсадами, школами и т.п.). Полностью эти требования можно найти в следующих национальных стандартах: ГОСТ Р 52289-2004, ГОСТ Р 52290-2004, ГОСТ Р 52605-2006, ГОСТ Р 51256-2011, ГОСТ Р 52765-2007 и ГОСТ Р 52766-2007. В этих ГОСТах прописано то, на основании чего есть возможность потребовать обустройства всех опасных пешеходных переходов искусственными дорожными неровностями (ИДН), достаточным освещением, знаками и прочими средствами организации дорожного движения. При этом все горожане прекрасно видят, что в г.Липецке разметка на многих дорогах отсутствует 6-8 месяцев в году, пешеходные переходы не освещены, ИДН разбиты или их вообще нет, как и знаков, предупреждающих о них. Видят это горожане или всем всё пофигу? Видят. Но молчат! А почему молчат? Все бессмертные или всем детей своих настолько не жалко? Жалко? Ну если реально жалко, то надо обеспечить себе и своим детям безопасные условия перехода автодорог. Как это сделать? Давайте разберем возможные варианты.
Кто кого уважает на дорогах и почему столько жертв ДТП
Липецк — второй по численности и первый по приросту численности город в Центральном Черноземье. По последним данным статистики на начало 2022 года в Липецке проживает 510 тысяч человек. Еще полвека назад, в 1956 году, численность населения составляла 123 тысячи и с тех пор только стремительно увеличивалась. Немного подпортили радужную картину последние 10 лет, за которые, судя по данным переписей, липчан стало на 10 тысяч меньше. Цифра настолько мала, что можно говорить о стабильности демографической обстановки. Кого-то не переписали, кто-то не захотел быть переписанным, кто-то уехал на заработки в Москву.
Куда Нужно Обратиться Чтобы Получить Чернобольские Льготы Г Липецк Д Кулешовку
Еще более напряженная социально-экономическая ситуация возникает, когда заработная плата не выплачивается целым трудовым коллективам. Хотя общие суммы задолженности были и незначительными, но ведь за каждым невыплаченным рублем — благополучие семьи. Среди должников были предприятия и организации различных районов области:
Постановление Липецкого областного Совета депутатов от 25 июня 2022 г
10 семейных пар накануне Нового года получили Поздравительные адреса. Эта награда учреждена главой региона Олегом Королевым и вручается супругам, прожившим в браке полвека и более. 55 — таков семейный стаж Дюковых из поселка Елецкий. Борис Николаевич и Мария Ивановна всю […]
Новости часа
Согласно изменениям в законодательстве, льготы будут предоставляться, исходя из фактической оплаты гражданином полученных жилищно-коммунальных услуг. Для этого УСЗН и предприятия-поставщики услуг наладят информационное взаимодействие. От УСЗН к поставщику будет поступать список льготников, а поставщик в ответ будет информировать УСЗН о размерах фактической оплаты каждого льготника. После чего УСЗН сможет рассчитать размер компенсации для каждого человека. Практика такого сотрудничества уже была опробована в тестовом режиме. Эта работа будет продолжена и далее. Владимир Ращупкин подчеркнул важность тесного сотрудничества УСЗН и поставщиков коммунальных услуг и призвал руководителей указанных организаций к максимально эффективному взаимодействию.
Льготы будут начислять по-новому
1. 17 мая на «правительственном часе» выступил Р. Нургалиев с докладом о мерах по профилактике и снижению уровня преступности среди молодежи. Ныне действующая нормативная база не соответствует остроте ситуации. Необходимо ужесточение ответственности за вовлечение несовершеннолетних в экстремистскую деятельность.
Региональная общественная организация «Лига предпринимателей и руководителей предприятий безопасности»
3 Обзор профсоюзной жизни 3 МЫ Срочно нужны активисты Лариса Ванина Фактор влияния Как укрепить ряды профсоюзной организации? Этот вопрос обсуждали на пленуме обкома профсоюза работников культуры. На заседании с отчетами выступили председатели первичек, тон разговору задал доклад председателя обкома Клавдии Копенкиной. Чтобы вести полноправный диалог с работодателем, необходимо иметь в профсоюзе не менее 50 процентов работников. В противном случае администрация предприятия предлагает свои формы взаимодействия с трудовыми коллективами, когда коллективный договор подписывает человек без полномочий, неспособный отстоять интересы работников, подчеркнула она в своем выступлении. В числе лидеров по численности ячеек названы областной Центр культуры, народного творчества и кино, колледж искусств имени К.Н. Игумнова, а также профорганизации Становлянского, Задонского, Хлевенского, Грязинского районов. В то же время в коллективах липецких парков вовсе нет профсоюзных организаций: ни в Нижнем, ни в парке Победы, ни в Быхановом саду. Малочисленны первички в областном краеведческом музее и кукольном театре. В масштабах страны профсоюз работников культуры объединяет более 400 тысяч человек, это одна из самых массовых общественных организаций. Численность этого профсоюза, к сожалению, снизилась по сравнению с советским временем. Однако в профсоюз работников культуры преодолел последние десятилетия с минимальными потерями. Причину этого Клавдия Копенкина видит в специфике мировоззрения людей, объединенных в возглавляемый ею профсоюз. Журналисты, работники культуры, спортивных учреждений выбрали свои профессии не только, чтобы зарабатывать, но и чтобы самореализоваться. Для них не менее важно развитие социокультурного пространства России, положение дел в учреждениях. Но не хотелось бы, чтобы отдельные руководители и представители органов власти злоупотребляли этим обстоятельством, подчеркнула Копенкина. Среди других причин, из-за которых работники остаются в профсоюзе, она отметила возможность социального партнерства, когда заработок и льготные выплаты работникам гарантируют трехсторонние и отраслевые соглашения, коллективные договора. Немаловажна бесплатная юридическая поддержка членам профсоюзов. Играет роль в мотивации и участие профсоюза в организации профессиональных праздников, внимание к каждому члену коллектива его материальное или моральное поощрение. Руководители самых многочисленных первичек поделились опытом работы в своих коллективах. Так, председатель профкома ОЦКНТ и кино Лидия Катрич рассказала о том, что в центре организуют коллективные выезды за грибами, на рыбалку, по святым местам нашей области. Руководство никогда не отказывает профсоюзам в предоставлении транспорта. Председатель профкома колледжа искусств имени К.Н. Игумнова Ирина Аксенова сообщила, что большое значение в их организации придается материальному поощрению работников, например выплаты к юбилею, на рождение ребенка, помощь в трудной жизненной ситуации. В колледже произошло и еще одно значимое событие в жизни профсоюзной первички: здесь создали ячейку студенческой профсоюзной организации. Профсоюзной первичке Академического театра драмы имени Л.Н. Толстого всего два года. Но за это время ее активисты смогли добиться принятия хорошего коллективного договора, гарантирующего доплату за работу в праздничные и выходные дни. И вообще, артисты теперь меньше трудятся в нерабочее время, рассказал председатель профкома Сергей Денисов. А лидер Задонского райкома профсоюзов Ирина Кобзева проинформировала коллег о том, что в их организации выделяют средства не только на юбилеи, но и на сладкие подарки, причем и детям, и взрослым членам профсоюзов к новогодним праздникам. Обсуждалось на пленуме и выполнение указов Президента России о поэтапном повышении зарплаты работников учреждений культуры. Этот вопрос остается одним из важнейших, которые отслеживают профсоюзы. Возможность повышения заработка стоит в повестке дня при анализе коллективных договоров и статистических отчетов предприятий и первичек. Несмотря на стабилизацию ситуации в отдельных видах экономической деятельности и замедление общей инфляции, уровень жизни большинства граждан продолжает снижаться. На этом фоне неприемлемой выглядит политика, направленная на занижение цены труда, девальвацию системы социальных гарантий, повышение налогов и других обязательных платежей для населения. Беспокоит профсоюз и продолжающиеся процессы реорганизации и оптимизации учреждений культуры, спорта, СМИ. ВАЖНО Подводя итоги разговора, Клавдия Копенкина рекомендовала коллегам больше внимания уделять молодежи, а также на новый уровень вывести информационную работу. При этом особо было сказано о «Липецкой газете», которую профсоюзы считают главным своим помощником. Рядовые члены профсоюза обязаны знать о наших мероприятиях, сказала она. Профсоюзный выпуск «Липецкой газеты» «Мы», который рассказывает об этом, должен быть в каждой первичке. Лариса Пустовалова Наполним «Корзину добра» Молодые профсоюзные лидеры готовы принять эстафету от ветеранов Председатель профсоюзной первички Данковской межрайонной больницы Эдуард Жучков открыл в супермаркете «Корзину добра». Идею он увидел в соцсети, где прочитал о благотворительной акции в небольшом продуктовом магазине Липецка. Администрация предложила покупателям помочь малообеспеченным жителям купить для них продукты и положить в специально отведенную для этого корзину. Оттуда все нуждающиеся могут их свободно взять. Учиться действовать Акция настолько зацепила меня, что я обратился в ближайший к моему дому супермаркет в Данкове и предложил сделать такую же «Корзину добра». Ничего сложного в этом нет: надо только поставить продуктовую корзину и организовать стенд с информацией. А люди, которые попали в сложную жизненную ситуацию, получили бы бесплатно самые необходимые продукты. Никто не откажется купить для них лишнюю буханку хлеба или килограмм сахара. А в результате мы сообща делаем хорошее дело, объяснил он свой поступок. Профсоюзный активист направился сразу в администрацию магазина. Там приняли его предложение всерьез и, заручившись поддержкой собственника предприятия, организовали «Корзину добра». Акция началась буквально за день до состязаний молодых профлидеров. Эдуард признался, что не подгадывал специально дату, когда задумывал «Корзину добра», он не планировал участвовать в конкурсе. Так совпало. Однако профсоюзная работа все-таки имеет к акции прямое отношение. Профсоюз, его форумы и мастер-классы научили меня действовать. Я теперь могу правильно обосновывать проект и знаю, как реализовать его на практике. Но самое главное, профсоюз помог мне поверить в свои силы, понять, что мое мнение многое значит, признался Эдуард Жучков. Молодой человек рассказал об этом на конкурсе «Молодой профсоюзный лидер» во время самопрезентации. Кирилл Васильев Дорогу новым проектам Мы заинтересованы в новых проектах и каждого, кто обратится к нам с оригинальной идеей, научим, как ее реализовать. «Дорогу новым проектам!» под таким девизом работает наше объединение, обратилась к участникам конкурса председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Липецкой области Елена Белавина. Конкурс, который организовал Молодежный совет ФПЛО, проходил в малом зале Липецкого курорта. Шестеро лучших председателей первичек состязались в знании истории профсоюзного движения, трудового законодательства, в умении отстаивать свою точку зрения и представлять свои идеи на суд публики. Успешнее всех справился с конкурсными заданиями Эдуард Жучков, он и стал победителем. Второе место занял председатель первичной организации ГМПР цеха ремонта металлургического оборудования Новолипецкого металлургического комбината Евгений Филатов. У нас работают 880 человек, почти все они, 95 процентов, состоят в профсоюзе, рассказал о своем коллективе металлург. Он считает, что лучший агитатор это качественный коллективный договор, все пункты которого исполняются на деле. И еще людей привлекает организация праздников и спортивных турниров. Кстати, самопрезентация Евгения понравилась членам жюри больше всех. Вместо видеоклипа молодой лидер прочитал стихи о профсоюзе, которые написала липецкий журналист Марина Паринова. «Стоит мне в него вступать? Иль не торопиться? Ведь один процент отдать не воды напиться». Это строки из стихотворения, основой которого послужило известное произведение Владимира Маяковского «Что такое хорошо». Как раз на тему профсоюзных взносов Евгению выпало дискутировать с обладательницей «бронзы» председателем первички Елецкого государственного университета имени И.А. Бунина Марией Садовниковой. К спору подключились впоследствии и гости, и организаторы конкурса. В основном интересовал всех личный опыт председателей: как люди реагируют на саму процедуру сбора взносов. Примирило всех мнение профорга ЕГУ главное, чтобы люди видели, на что тратятся эти деньги, то есть отчеты профкомов должны быть максимально прозрачными. Споры о плюсах и минусах Конкурс стал своеобразной площадкой для обсуждения тем, которые волнуют каждого. Здесь спорили о плюсах и минусах эффективного контракта, который вводится в некоторых отраслях, а вот существующий минимальный размер оплаты труда вызвал логический вывод о необходимости дополнительного заработка. Хочу сказать участникам конкурса каждый из вас уже победитель, потому что здесь собрались только лучшие представители профсоюзной молодежи. Мы будем принимать участие в вашей дальнейшей судьбе, помогать вам. Знайте, двери Федерации для вас всегда открыты, Быть в курсе дела Липецкий металлург Алексей Алферов стал лучшим уполномоченным по охране труда Смотр-конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда впервые прошел в Федерации профсоюзов Липецкой области. Состязания состояли из двух этапов. Сначала конкурсанты рассказывали о показателях работы и демонстрировали документацию, в том числе журналы учета замечаний. Второй этап выявлял знания уполномоченных, проходил он в форме викторины. После первого этапа разрыв между лидерами составлял всего одну десятую балла. И только по итогам викторины определился явный победитель уполномоченный по охране труда ПАО «НЛМК» Алексей Алферов. Ему 40 лет, он работает слесарем-ремонтником на Стане 2000 в цехе горячего проката. По его ответам сразу почувствовалось, что человек в курсе дела, настоящий профессионал. Наши вопросы проверяли знание Трудового кодекса, специфику расследования несчастных случаев на производстве, норм охраны труда, прокомментировал главный технический инспектор труда ФПЛО Юрий Сологуб. Со всеми ситуациями, которых касались задания на конкурсе, мне приходилось сталкиваться в работе, рассказал Алексей Алферов. Победитель уже седьмой год отвечает за охрану труда в своем подразделении. Уполномоченным его избрали на профсоюзном собрании. «За активность и неравнодушие» объяснили выбор коллег его наставники из отдела охраны труда профсоюзной первички комбината. Однако не только личными качествами объясняется успех металлурга. Отношению к профессии его Финалистам конкурса пришлось немало попотеть, чтобы справиться с заданиями жюри; Эдуард Жучков со своей «Корзиной добра». учили с детства. Наш герой из потомственных металлургов. И отец, и мама его работали электриками в том же цехе, что и он сам. Цех горячего проката единственная запись в его трудовой книжке. Так что наш собеседник с полным правом заявляет: «С комбинатом связана вся моя жизнь». Первый урок, который я получил от моего наставника Анатолия Михайловича Двуреченского, это где и как можно ходить в цехе, вспоминает свои первые трудовые дни наш собеседник. Металлургическое производство производство потенциально опасное, об этом не следует забывать. Поэтому здесь отдельно выделены пешеходные дорожки и строго регламентирована скорость передвижения транспорта. Обучению уполномоченных в первичной организации НЛМК поэтому уделяется немало внимания. Инструктаж они проходят каждые полгода. При вступлении в должность учатся на курсах. А учитывая, что в среднем работник металлургического производства должен знать немало инструкций, становится понятным объем знаний профсоюзного уполномоченного. Председатель первичной организации Новолипецкого металлургического комбината Василий Литовкин признался, что профком с уверенностью отправил сказал, поздравляя молодых коллег, заместитель председателя Федерации профсоюзов Иван Дедяев. ФАКТ Пять лет назад ФПЛО приняла концепцию развития молодежной политики. За это время на выборные посты в профкомах разных уровней прошли 35 процентов молодых активистов. В шести обкомах профсоюзов региона работают заместителями председателей лидеры, которым не исполнилось 35 лет. младшего товарища на конкурс ФНПР. Любое подобное состязание это еще один повод освежить знания. Работа уполномоченных по охране труда у нас всегда ценилась высоко. Это человек, который все время находится непосредственно на производственном участке. От его внимания не ускользнет ни одна мелочь, которая может стать роковой. Поэтому в деятельности уполномоченных заинтересованы и профсоюзы, и администрация предприятия. И все вместе мы стремимся к общей цели сделать труд металлургов безопасным, сказал Василий Литовкин. В ТЕМУ На Новолипецком металлургическом комбинате сегодня за безопасностью труда следят 699 профсоюзных уполномоченных. Конкурс Ваше слово, студенты Профорги липецких вузов скучать не умеют Если в прошлые годы в состязались только лидеры факультетов, то на этот раз жюри выявляло лучших профоргов групп. Участвовали в нем представители крупнейших вузов региона. В итоге среди профоргов факультетов чемпионом стала студентка Липецкого государственного технического университета Светлана Антонова, в номинации «Лучший профорг группы» победила ее коллега из ЛГТУ Екатерина Плешкова. Профорги соревновались в приветствии, видеопрезентации, знании законодательства, умении агитировать. Студентка четвертого курса инженерно-транспортного факультета ЛГТУ Светлана Антонова призналась, что больше всего ей понравился правовой блиц-опрос. Это стрессовая ситуация, когда на сцене приходится молниеносно отвечать на все каверзные вопросы. Здесь важна быстрота реакции, ну и знания, конечно же. Для меня, в первую очередь, это драйв. Поэтому и запомнилось больше всего именно это испытание, сказала Светлана. Она объяснила победу технического вуза тем, что студенческий профком ЛГТУ серьезное внимание уделяет правовой подготовке активистов. В университете работает школа профоргов, для них организуют фестивали и конкурсы. Они защищают честь вуза и на всероссийских форумах. Победили самые подкованные в правовом плане ребята, считает организатор конкурса, председатель областного профсоюза работников народного образования и науки Нелли Сурова. Хотя в лидерских качествах, в способности вовлечь ровесников в наши ряды никому из участников не откажешь. Все ребята быстро ориентировались в сложных ситуациях, не боялись сцены, умели отлично себя подать. Вообще нынешние студенты заметно отличаются от тех, что были лет пятнадцать назад. Тогда молодежь сложно было вытянуть на сцену. И еще необходимо отметить, что у каждого вуза разные акценты в работе студпрофкомов. Например, в ЕГУ имени Бунина больше внимания уделяют оздоровлению, действует свой санаторий-профилакторий. В Липецком педагогическом университете сосредоточены на раскрытии творческих способностей студентов. Там немало конкурсов, в их числе «Мистер и мисс ЛГПУ». В техническом университете профсоюз гарантирует студентам интересную жизнь, организуют массу мероприятий, в том числе и правовой направленности. Мы видим разные пути работы профкомов, и каждый имеет успех. Светлана Антонова: «Успех приходит к трудолюбивым».
ЛИПЕЦ КАЯ ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ С 6 ЯНВАРЯ 1918 г ( )
Сестре моей повезло, она не такая, как все, она работает в офиссееее. ееее.. . Менеджером. Официальная зарплата у неё 25 тыс плюс небольшие проценты, но она знает, как наёпывать фирму. В месяц делает себе левых денег от 50 до 100 тыс. Естественно держится за эту работу.
Куда Нужно Обратиться Чтобы Получить Чернобольские Льготы Г Липецк Д Кулешовку
Ахкам для смотрения Положение 835 Смотреть на тело женщины – «намахрам», будь то с целью наслаждения, или без такой цели, мужчине запрещается. Смотреть на лицо и руки женщины, если есть намерение наслаждения, также запрещено, а в случае отсутствия намерения наслаждения, разрешается. Но лучше вообще не смотреть. Также, смотреть на тело мужчины – «намахрам», будь то с намерением наслаждения или без него, женщине запрещено.
ОБЪЯСНЕНИЕ ЗАПОВЕДЕЙ ШАРИАТА В СООТВЕТСТВИИ С ФЕТВАМИ МАРДЖЕИ-ТАКЛИДА АЯТОЛЛЫ-УЗМА ХАДЖИ МАКАРЕМ ШИРАЗИ Переводчик: Нурлан Мейрамбек улы 1
За бабу его вряд ли кто платит , просто она его работу выполняет , потому то он и помойничает по нескольку раз на день. Он то чел занятой , на ТВ надо светиться на всяких там встречах и партсобраниях с массовками от его петушинной проф.организации, а ей хреналь дома то делать, вот и старается кропает да всякие там видеоролики монтирует.
