Как Оформить Бабушке Отпуск По Уходу За Ребенком До 3 Лет

Как оформить декрет на бабушку

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

  1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Правила оформления отпуска по уходу за ребенком бабушке и размер декретного пособия до 1

Обычно декрет на бабушку оформляют, когда мать и отец ребенка выходят на работу, чтобы зарабатывать на жизнь. Бабушка при этом ухаживает за новорожденным и получает на него пособие до 1.5 лет по месту своей работы. С 1.5 до 3 лет пособие по уходу уже не выплачивается.

  • заявление — пишется лично от себя, указывается просьба о предоставлении отпуска до 3 лет и начислении декретного ежемесячного пособия;
  • свидетельство о рождении из ЗАГСа — подтверждает возраст малыша;
  • справкио том, что отец и мать не оформили аналогичный вид декрета и не получают пособие до 1.5 лет. Каждый из родителей должен предоставить такую справку, работающие родители получают ее по месту своего трудоустройства, неработающие — в отделении соцзащиты населения;
  • справка о доходах за 2 года, если бабушка работающая и в последние 2 года имела доход от других работодателей, то его также можно учесть, для этого нужно предоставить справку по типовой форме.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Принимая решение о переоформлении заботы за новорожденным на бабушку, следует учитывать некоторые особенности данного процесса. Первый критерий, который стоит учесть, — это наличие у нее официального трудоустройства. При этом неважно является ли она работающей пенсионеркой или пока не достигла пенсионного возраста. Неработающие граждане могут также сидеть в декретном, но выплаты получать не будут.

Законодательные нормы позволяют получать официальное отстранение от работы с сохранением рабочего места тем гражданам, которые будут осуществлять уход за новорожденным малышом. Декретный отпуск вне зависимости от времени его оформления может длиться лишь до того момента как ребенку исполнится три года.

Как Оформить Бабушке Отпуск По Уходу За Ребенком До 3 Лет

Здравствуйте!
Старательно перечитала тему и запуталась в сроках.
Дочь — мать-одиночка, официально не работает, 19июля родила второго ребенка. До 26 июля пробудет в роддоме, затем еще недельку будет собирать справки, чтобы я смогла оформить отпуск по уходу за внучкой и неполный рабочий день.
Как я поняла, мне нужно написать 2 заявления: на отпуск по уходу можно написать с 19 июля (задним числом?), а на неполный рабочий день с какого числа?

По ошибке написала в старую тему. Но вдруг кому пригодится.
Как мне подсказали, бабушка оформляет отпуск по уходу с момента подачи заявления со всеми собранными документами. И с этого же дня оформляется неполный рабочий день. Поскольку дочь мать-одиночка, то с меня потребовали свидетельсва о рождении обоих внучек, свидетельство о рождении дочери и справку из соцзащиты, что мать не получает пособие. Дополнительно бухгалтер попросила копию трудовой, чтобы убедиться, что моя дочь действительно не работает.

Это интересно:  Санатории От Собеса В 2022 Году

Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, чтобы сохранить пособие — мнение юриста

Действующие положения ТК РФ ориентированы на поддержку материнства и детства. В частности, женщине, при установлении факта беременности гарантируется предоставление декрета.

В стремительно меняющейся экономике молодые матери не всегда готовы надолго выпадать из трудового процесса, и законодательство позволяет без лишних проблем решать эту проблему. В то же время и средней возраст современной бабушки значительно снизился, поэтому социальные гарантии для нее тоже очень важны и актуальны.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

В подобных ситуациях простым и очень удобным решением будет оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком. Данная возможность регулируется Трудовым кодексом. В настоящее время такая практика мало распространена, но, как правило, декретный отпуск на бабушку оформить можно, притом достаточно быстро.

Подводя итоги, хочется отметить следующие факты: конечно же, уйти в декрет и присматривать за малышом может не только его мама, но и любые другие близкие родственники. Зачастую молодые люди выбирают предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушке при тяжелом материальном положении, или же когда размер выплат и пособий несоизмеримо меньше дохода по месту работы.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Также рекомендуем обратить внимание на ст. 264 ТК РФ. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством: ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, распространяются на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. Так что если бабушка или дедушка назначены опекуном внука (внучки), то имеют право пользоваться всеми вышеперечисленными правами.

Law. помогите мне еще, пожалуйста. Работодалеть уже письменно прислал эти требования, поэтому пишу письменный отказ для них.
Из письма работодателя «Для подтверждения родства заявителя с новорожденным ребенком, согласно Семейному кодексу, необходимы документы, уясняющию линию родства «бабушка-мать-внук»
— св-во о расторжении брака
— копия страниц паспорта»
Я перелопатила Семейный кодекс, но там такой конкретики не нашла. Как мне законно отказать им в предоставлении этих документов? Я могу сослаться на то, что данные документы содержат сведения о личной жизни третьего лица и я (бабушка) не имею права/не могу получить эти документы. Как-нибудь так?

Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку

Решившая присматривать за внуками теща /свекровь должна обратиться к своему начальству с соответствующем заявлением. После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой.

Если трудящаяся теща /свекровь пошла в декрет — она вправе получать 40% от средней оплаты труда. Продолжительность выплат — полтора года. Происходит это через соцслужбы и ФСС .

Как законно получить отпуск по уходу за ребенком до 1

  • Заявление — скачать образец;
  • Свидетельство о рождении ребенка и всех предыдущих детей от этих родителей;
  • Справки с мест работы отца и матери в том, что они не получают пособия до 1.5 лет. Если мать и отец не работают – справки с УСЗН, если предприниматели – справки с ФСС.
  • Документ, подтверждающий родство;
  • Документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (не обязательно).
Это интересно:  Монут Ли Приставы Арестовать Комнату Если Она Не В Собственности

к оглавлению ↑

  • если бабушка уволена в период отпуска по уходу за ребенком;
  • если родители умерли или объявлены умершими;
  • если мама и папа лишены родительских прав или в них ограничены;
  • мать и отец признаны безвестно отсутствующими;
  • родители недееспособны (ограниченно дееспособны);
  • мать и отец не могут осуществлять уход по состоянию здоровья;
  • родители находятся в местах лишения свободы, в том числе и под стражей на период следствия;
  • уклоняются от выполнения родительских обязанностей;
  • отказались забирать ребенка из учебных, медицинских или социальных учреждений.

Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет

Внимание: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие – по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям (определение Верховного суда от 02.04.2022 № 307-КГ18-1973).

Может ли администрация отказать бабушке или отцу ребенка в получении пособия? Нет, не может. Это противозаконно. Если у вас в наличии все необходимые документы (перечень см. выше) — отказать вам не имеют права. Здесь не имеет значения, что «работать некому» и «кто будет заканчивать проект». В случае отказа смело пишите жалобу в прокуратуру.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

  • До 1,5 лет положена сумма, соответствующая 40% от оклада. Ранее учитывался среднемесячный оклад за последний год. Но в 2022 году уже действует постановление, согласно которому при определении размера денежных средств учитываются доходы за два года. Эти выплаты осуществляются по месту работы.
  • Размер минимального пособия с февраля 2022 года на первого ребенка составит 2908 рублей, на второго – 5917 рублей.
  • С 1,5 до 3 лет в 2022 году размер выплат составляет 150 рублей в месяц. Хотя в разных регионах страны эта сумма может отличаться.
  • Государственные пособия полагаются также в случае, если мать – студентка на очной форме обучения.
  • Социальные выплаты не положены, если бабушка на пенсии.

Ухаживать за новорожденным, согласно законодательству, может любой работающий член семьи или родственник, например бабушка. Достаточно собрать документы и оформить на себя оплачиваемый отпуск до достижения малышом 1,5 лет и до 3 лет –неоплачиваемый.

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

В п. 42Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н), говорится, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются документы, предусмотренные п. 54Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не
подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абз. 4 настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы,
службы матери или в органе социальной защиты населения).

Это интересно:  Как Узнать Прошли Платежи По Жкх

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

— свидетельство о рождении ребенка,
выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории
Российской Федерации (при рождении ребенка на территории иностранного
государства), и его копия;

1. Личное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет.,
2. Копию свидетельства о рождении ребенка,
3. Справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период данного отпуска.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

непонятно:
1. какой орган? кто? где? выдает документ, подтверждающий родство внука с бабушкой? ЗАГС не выдает.
2. где взять справку о том, что мама не находится в декретном отпуске? (мама частный предприниматель)
3. с какого времени можно бабушке оформлять отпуск? можно ли с момента рождения ребенка? (мама не использует и не использовала больничный лист по беременности и родам)

Работодатель бабушки на поданные документы от нее отказ письменный выдал? С этого надо начинать. А у бабушки и у внучки документы сгорели, чтобы родство подтвердить? Хотя нужно свидетельсво о рождении ребёнка бабушки, от которого внучка произошла. и не только. тут могут быть заковыки, согласен. Как-то обсуждали.

Отпуск по уходу за ребенком — образец заявления, бабушке, отцу, как рассчитать

Ответ: Нет, если мать ребёнка не трудится официально, именно она должна ухаживать за малышом и получать пособие по уходу за ребёнком в минимальном размере от органов социальной защиты населения.

  • В отпуске до 1,5 лет женщина получает пособие в размере 40% от средней зарплаты, которое компенсируется средствами соцстраха;
  • В отпуске от 1,5 до 3 лет работодатель из собственных средств выплачивает компенсацию в размере 50 рублей.

Пожилые родители спешат на помощь молодым: могут ли бабушка или дедушка взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Необходимо помнить, что работающие пенсионеры в случае отказа работодателя принимать документы на отпуск по уходу за внуком или внучкой, могут защищать свои права при помощи надзорных органов или в суде. Как правило, законы будут на их стороне, а глава предприятия может получить серьёзное взыскание, связанное с прямым нарушением действующего законодательства.

Бабушки вправе использовать отпуск полностью или частично. Члены семьи могут согласовывать между собой поочерёдный уход в отпуск для присмотра за малышом, возраст которого не достиг 3 лет, выбирая время и продолжительность отпускного периода в соответствии с семейными интересами.