Что Положена Матерям Если Муж Не Работает

Как получить декретные неработающей женщине

  • Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  • Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  • Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  • Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  • Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).
  • Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

    Социалка, Какие выплаты положены женщине в декрете, если муж безработный

    В соответствии с Законом Пензенской области от 21.04.2005 № 795-ЗПО семьи имеют право: на ежемесячное пособие на обеспечение питанием беременных женщин, ежемесячное пособие на обеспечение питанием кормящих матерей, и ежемесячное пособие на обеспечение питанием детей в возрасте до трех лет в размере 580 руб, каждое пособие; на ежемесячное пособие при рождении третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет в размере 6 541 руб. (в случае рождения ребенка до 01.01.2022); на ежемесячное пособие на ребенка в размере 290 руб.

    В соответствии с Порядком обращения за пособиями семей, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.10.2012 № 747-пП, для назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка предоставляется справка о доходах каждого члена семьи за три последних календарных месяца.

    Есть ли льготы матерям после развода

    В некоторых регионах многодетные мамы могут получить статус воспитателя и организовать у себя на квартире группу детского сада. Такие группы могут быть созданы в многодетных семьях, имеющих 3-х и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Они прикрепляются к обычному детскому саду, который контролирует его работу и принимает воспитателя в свой штат. Методист этого детского учреждения оказывает методическую помощь по составлению плана занятий. Многодетная мама, ставшая воспитателем, получает запись в трудовую книжку, имеет возможность накапливать педагогический стаж. Она получает заработную плату. На каждого ребенка, который посещает ее группу, из местного бюджета на его питание выделяется определенная сумма денег.

    Чтобы получить статус малообеспеченной семьи, нужно обратиться в единое социальное окно и представить справки обо всех доходах семейства. В него входят не только заработная плата, но и алименты, пенсии, стипендии и пособия. Если среднедушевой доход окажется ниже уровня прожиточного минимума, установленного для той области или края, где проживает семья, то она получит те льготы, которые получают малообеспеченные семьи данного региона. Подтверждать статус придется 1 раз в квартал или 1 раз в полгода, представляя все справки о доходах за последние 3 месяца или 1 раз в 6 месяцев.

    Детские пособия и льготы работающим беременным женщинам и матерям

    • Перевод на другую работу для минимизации воздействия вредных факторов на организм, а также снижение норм выработки или обслуживания. Для этого нужны медицинское заключение и заявление беременной. Пока женщине не предоставят работу без вредного воздействия, она освобождается от обязанностей с сохранением зарплаты.
    • Право на неполный рабочий день или неделю.
    • Запрет на выезд в служебные командировки, привлечение к работе сверхурочно, в выходные, праздники и ночью.
    Это интересно:  Льготы В Псковской Обл Для Многодетных И Малоимущих Семей

    Работнику, имеющему двоих и более детей до 14 лет, может предоставляться ежегодный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 дней (по заявлению). Закон предоставляет такую возможность (ст. 263 ТК), но только в случае, если этот момент отражен в коллективном договоре предприятия.

    Пособия при рождении ребенка, если мама не работает – разбираемся в законах

    Семьям, находящимся за гранью бедности, в которых родители не имеют постоянной занятости, полагаются выплаты на содержание несовершеннолетних, размер которых напрямую зависит от числа детей. Для получения поддержки необходимо, чтобы получаемый доход на каждого члена семьи не достигал установленного прожиточного минимума. Также размер государственной поддержки зависит от региона проживания семьи, но обычно составляет около 300 рублей в месяц на каждого малыша. То есть двухдетная мать будет дополнительно получать в месяц около 600 р.

    • личный паспорт;
    • документ о рождении малыша, на которого нужно получить пособие;
    • свидетельства на других детей, если есть;
    • справку о составе семьи;
    • реквизиты счета, на который необходимо производить выплаты пособия;
    • справку об отсутствии ежемесячных выплат по безработице.

    Что положено матери-одиночке от государства

    Если обратиться к юридической стороне вопроса, то выяснится, что закон относит в категорию матерей-одиночек женщин, имеющих ребенка, в свидетельстве рождения которого в графе «Отец» стоит прочерк или присутствует определение «со слов матери». Такая девушка получает соответствующий статус и может пользоваться льготами и пособиями.

    • Если женщина, имеющая подобный статус, самостоятельно воспитывает ребенка, ее нельзя уволить. Поводом не может стать даже несоответствие занимаемой должности. Однако на практике известны случаи, когда одинокую маму увольняли из-за серьезного дисциплинарного проступка.
    • Если предприятие ликвидируется, женщина может рассчитывать на предоставление альтернативного места работы. Ответственность за его поиск несет администрация предприятия, которое прекращает существование.
    • В случае ухода за заболевшим ребенком мать-одиночка может рассчитывать на предоставление пособия. Оно выплачивается в течение первых 10 дней амбулаторного лечения и составляет 50% от заработной платы женщины. Если лечение осуществляется в стационаре, размер пособия зависит от трудового стажа.
    • Если заболел малыш в возрасте до 7 лет, больничный лист оплачивается без каких-либо ограничений. Если ребенок старше, оплачиваются только 15 дней больничного.
    • Мать-одиночка может взять отпуск за свой счет на 14 дней в любой момент.

    Какие выплаты полагаются неработающим матерям

    В 2022 году государство предлагает различную поддержку будущим матерям и семьям, имеющим детей. Женщины, которые работают официально, безусловно могут полагаться на помощь государства и рассчитывать на детские выплаты, а также получать декретные пособия, льготы и т.д., в большей мере за счет организаций, где они трудятся.

    Это интересно:  Льготы для ветеранов труда в москве на отопление

    Закон гласит, что детские пособия тем лицам, которые подлежат страхованию в связи с утратой нетрудоспособности (связанной с материнством или беременностью), положены выплаты по месту работы. Однако, что делать, если на тот момент, когда женщине нужно получать декретные, организация ликвидируется, и теперь она считается банкротом?

    Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2022

    Есть еще ряд выплат, на которые может претендовать беременная женщина. Например, в Москве, помимо федеральных выплат, имеется еще выплата за то, что женщина встала на медицинский учет в консультацию на сроке до 20 недель. Данная выплата производится единовременно. Если женщина имеет московскую прописку, то она вправе претендовать на эту выплату в РУСЗН. Она не зависит от места учебы, факта службы или работы, но получить ее можно при наличии справки установленного образца. Это зафиксировано в Письме Департамента Здравоохранения г. Москвы № 33-18-3165 от 08.11.2006.

    Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости листок нетрудоспособности. Специалист центра занятости на протяжении всего времени, прописанного в листке, не назначает посещение органа службы занятости населения.

    Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2022 году

    • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
    • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
    • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
    • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
    • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
    • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
    • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
    • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

    Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

    • при ликвидации предприятия;
    • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
    • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
    • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.
    Это интересно:  Какие льготы положены женжинам родившим 3 детей проживающих в чернобыльской зоне при выходе на пенсию

    Выплаты за ребенка неработающим

    • паспорт заявителя;
    • справка формы 25 (берется в ЗАГСЕ) о том, что информация про отца внесена со слов матери;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • заявление, его можно написать в отделении;
    • документ из ЖЭКа или МФЦ о том, что малыш прописан по одному адресу с претендентами на выплату;
    • справку, что второй родитель не получал этого пособия, если он работает — берется по месту работы, если нет — в ОСЗН;
    • справка о рождении ребенка формы 24, выдается в ЗАГСЕ в обмен на документ о рождении малыша, выданный в роддоме.

    Если маму уволили в период беременности или, когда она ухаживала за своим ребенком и находилась в законном отпуске по беременности, пособие будет начислено в форме обязательного страхования в полном размере. До увольнения пособия начисляются через работодателя, после — через социальную региональную службу.

    Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

    • если ребенку нет 7 лет, то весь период лечения должен составлять не более 60 дней в год (на одного конкретного ребенка). Если заболевание особенно тяжкое, то срок больничного может составлять до 90 дней.
    • Если ребенку от 7 до 15 лет, то срок больничного для матери не может составлять более 15 дней в год.
    • В случае если ребенку от 15 до 18 лет, мать может взять больничный на срок не более чем 3 дня (может продлиться до одной недели).
    • организация полностью ликвидируется;
    • женщина периодически не выполняет, или же выполняет некачественно свои трудовые обязанности;
    • женщина совершила крупный аморальный поступок;
    • работница нарушила свои обязанности (пришла нетрезвой, совершила кражу, нарушила охрану труда, разгласила профессиональную тайну и т. д.);
    • женщина устроилась на работу по фиктивным документам.

    Мать одиночка — правовой статус, льготы и пособия

    1. Компенсация за детское питание до достижения малышом трехлетнего возраста.
    2. Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать ее в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
    3. Льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
    4. Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
    5. Бесплатное двухразовое питание в школе.
    6. Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребенку не исполнится 5 лет.
    1. Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.
    2. Свидетельство о рождении ребенка.
    3. Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребенок проживает с матерью.
    4. Трудовая книжка.
    5. Паспорт.
    6. Координаты карты или банковского счета, куда нужно будет перечислять деньги.