Могут Ли Сократить Многодетного Отца Или Перевести На Менее Оплачиваемую Должность
Андреева Ольга Владимировна 28 апреля 2012, 22:35 Следовательно, мать ребенка может быть признана одинокой при наличии двух обстоятельств: — женщина не состоит в браке или ее брак расторгнут (например, в связи с признанием супруга безвестно отсутствующим, вследствие его смерти и др.); — отцовство ребенка не установлено (графа «Отец» в свидетельстве о рождении не заполнена или имеется справка по форме N 25 (иной документ) о внесении сведений об отце со слов матери). К сожалению, из Вашего письма не ясно, при каких обстоятельствах и каким образом была внесена запись об отцовстве, что затрудняет возможность дать полный ответ. Таким образом, с высокой степенью вероятности можно сказать, что отсутствие помощи, в том числе и денежного обеспечения, от отца Вашего ребенка не дает основания считать Вас одинокой материю и применять в Вашем случае при сокращении штата ст.
Можно ли сократить отца ребенка инвалида
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет (а если Вы являетесь одинокой матерью, то в возрасте до четырнадцати лет) в связи с сокращением численности или штата не допускается .
Могут ли сократить мать троих детей
Добрый вечер! Я многодетная мать(трое несовершеннолетних детей-6, 12, 16 лет).Из-за спада производства меня сегодня уведомили о сокращении.Я работаю с января 2022 г. по трудовой книжке, а до этого почти год по договору на этом же предприятии. Законно ли это? 29 Марта 2022, 22:36 Гульнара, г.
Мать троих детей могут ли сократить
Даже с учетом того, что закон предусматривает возможность увольнения многодетных матерей по причинам, не связанным с сокращением, практика показывает большое количество случаев, когда расторжение трудового соглашения происходит с нарушениями, но не со стороны сотрудницы, а у работодателя. На этот счет законодатель и установил возможность обжалования подобных решений, приводящего к восстановлению на работе и компенсации материальных издержек.
Можно ли уволить многодетную мать по сокращению штата
Работодатель также должен соблюсти все кадровые нюансы. Работницу необходимо уведомить за 2 месяца до предстоящих мероприятий, а также предложить ей все имеющиеся у работодателя вакансии, соответствующие её квалификации, уровню образования и опыту работы.
Если я многодетная, малоимущая мать могут ли меня сократить или перевести на менее
1 ст. 2 Закон г. Москвы от 23.11.2005 № 60 Продолжительность их должна составлять не менее 30 минут и предоставляться не реже чем каждые три часа. По заявлению работницы перерывы для кормления могут присоединяться к перерывам для отдыха и питания самой сотрудницы, или в суммированном виде переноситься на начало или конец рабочего дня (смены)
Могут ли сократить многодетного отца
Какие предусмотрены гарантии? Дело в том, что в Трудовом Кодексе РФ нет отдельных специальных условий по предоставлению гарантий для многодетных отцов и матерей. Куда более важным является не количество детей, а их возраст и есть ли среди них ребенок с подтвержденной документально инвалидностью.
Могут ли сократить многодетного отца
Кредит Здравствуйте! Меня зовут Оля мы с мужем купили дом в селе,оформили дом на мужа,дом построен с 1948г,живем в нем три года,решились взять кредит на… Выходное пособие при наступлении нетрудоспособности по … Человек, работая несколько лет подсобным рабочим (фактически — грузчиком) на одной и той же фирме, получил заболевание межпозвоночных дисков….
Могут ли сократить многодетного отца
- Компания не может дальше функционировать, т.е. имеет место быть ликвидация. В таком случае увольнение коснется не только многодетных сотрудников, но и вообще всех сотрудников компании. И в данном случае закон на стороне работодателя;
- Мужчина сам принял решение сменить место работы. Такое мероприятие носит добровольный характер, и работать или нет, решает сотрудник самостоятельно;
- Недобросовестное и непорядочное поведение сотрудника на рабочем месте (нетрезвое состояние, постоянные нарушения режима рабочего процесса, несвоевременное появление на рабочем месте, прогулы и т.п.);
- Предумышленное нанесение ущерба имуществу компании и/или его работникам.
Основные моменты увольнения многодетного отца: закон и его применение на практике
Семья перестает считаться многодетной в случае, когда супруги развелись, двое детей остались проживать с матерью, а один — с отцом. При условии, что в данной области многодетной считается семья с тремя несовершеннолетними. Мать вновь будет многодетной, если родит еще одного ребенка.
Могут ли уволить многодетную мать с работы согласно законодательству
Интересующий многих вопрос: могут ли уволить многодетного отца? Недавно в законодательство были внесены изменения, защищающие интересы многодетных семей. Теперь многодетных отцов, являющихся единственным кормильцем в семье с малолетними детьми, увольнять по инициативе работодателя запрещается. Речь идет о семьях, в которых не менее троих детей и хотя бы один из них не достиг возраста 3 лет, а остальным еще нет 14. Однако такая «бронь» предоставляется далеко не всем. Обязательное условие: другой родитель не должен состоять в трудовых отношениях.
МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ МНОГОДЕТНОГО ОТЦА
Если, к примеру, у отца имеется пятеро детей, но трое из них будут проживать с матерью, а он только выплачивать алименты, то статус многодетного родителя не дается. А вот матери, которая получает алименты, статус многодетной будет положен в зависимости от региона.
Можно ли сократить единственного кормильца отца в многодетной семье
Если, к примеру, у отца имеется пятеро детей, но трое из них будут проживать с матерью, а он только выплачивать алименты, то статус многодетного родителя не дается. А вот матери, которая получает алименты, статус многодетной будет положен в зависимости от региона.
Могут Ли Сократить Многодетного Отца Или Перевести На Менее Оплачиваемую Должность
Если да, то необходимо сообщить об этом работодателю в письменном виде. Лучшим способом будет составить письмо в двух экземплярах, один передать руководителю предприятия, а на втором потребовать отметку о получении первого экземпляра. В случае, если работодатель не прислушается к вашему мнению, это будет отличным доказательством для Рострудинспекции, прокуратуры или суда.
Увольнение по сокращению штата
Одновременно пишите жалобу в прокуратуру, ГИТ, пишите через Инет на сайты этих организаций, там также укажите, что вам не было выдано уведомление об увольнении по сокращению численности или штата, что были нарушены статьи увольнения 81, 82, 178, 179, 180 ТК РФ. И если я точно помню вашу ситуацию, что у вас двое детей до 3 лет, но вы не считаетесь многодетным отцом при этом, т.е. под статью 261 ТК РФ вы не совсем подпадаете, т.е.
Имеют ли право сократить многодетного отца
Могут, ни каких льгот ТК РФ не предусматривает. Единственно, что при сокращении штата при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или боле иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) (ст.
Ребенок инвалид могут ли уволить
Сегодня целый день ждал когда директор меня вызовет. В итоге заканчивается рабочий день, он со всеми прощается и уходит. У меня сидит клиент, я бросаю его, останавливаю директора, отвожу его сам в сторонку и спрашиваю что с моим графиком. Он начинает мямлить, типа это не его решение, но его держат за горло, он этого не хочет , но надо. Я спрашиваю сократите?, нет говорит надо самому написать. Говорю, тогда начнем как должно быть… у меня и с последним местом работы было сокращение (хотя там все было полюбовно), говорю опыт у меня есть. Вручил заранее с вашей помощью подготовленное заявление. Говорю- завизируйте, а если нет отправлю по почте, ни чего личного типа. Взял себе заявление для ознакомления, договорились пообщаться с утра. С утра еду на работу. Продолжение напишу…..
